ABA


"יש חוק שאומר שהמעסיק צריך להביא לך את הכסף על שירות מילואים תוך פרק זמן כלשהוא?"
גירסת הדפסה        
קבוצות דיון 20 פלוס נושא #15657 מנהל    סגן המנהל    מפקח   Winner    צל"ש   מומחה  
אשכול מספר 15657
אהרון לנון 
חבר מתאריך 12.12.06
7062 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   13:55   26.02.13   
אל הפורום  
  יש חוק שאומר שהמעסיק צריך להביא לך את הכסף על שירות מילואים תוך פרק זמן כלשהוא?  
 
   עבדתי במסעדה בזמן עמוד ענן ועדיין לא קיבלתי את הכסף, לפי הבוס לשעבר זה תקוע אצל ביטוח לאומי וכל מיני חרטות כאלה. הבנאדם שיקר לי בטלפון יותר מפעם אחת וזה לא שהוא מתכנן לקחת את הכסף לעצמו זה פשוט שהוא אדיש ושכונה ולא אכפת לו שבשבילי זה משמעותי ה 3000 שקל פלוס האלה

לא רוצה להגיע למצב שאני מאיים בתביעה או משהו כזה בינתיים אבל יש חוק שאומר שהוא היה חייב לשלם לי כבר? המילואים היו לפני יותר משלושה חודשים והגשתי לו את הדף תשלום הזה ישר אחרי.

ניסיתי לברר באינטרנט וגם דיברתי כבר עם קצין מילואים ראשי וביטוח לאומי ואמרו לי כל מיני דברים לא ברורים


                                שתף        
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

  האשכול     מחבר     תאריך כתיבה     מספר  
  המעסיק חייב לשלם לך רגיל , כאילו עבדת , בימים האלו . avim1 26.02.13 14:42 1
     הוא עובד במשמרות זה קצת שונה, המעביד רוב הסיכויים לא ישחרר לו כמה עוד 26.02.13 14:55 3
  תקפוץ למסעדה דבר איתו ביפה.. לא יודע אם יש חוק אבל 3 חודשים זה מוגזם רצח כמה עוד 26.02.13 14:54 2
  זה הלנת שכר , ואסור לקבל את זה !!! avim1 26.02.13 14:57 4
  הדרכה מה לעשות במקרה כזה ShocKi  26.02.13 15:19 5
     תודה על התגובה המפורטת אהרון לנון  26.02.13 17:15 6
         תספור ימים.. זה קריטי. ShocKi  26.02.13 18:49 7
             אוקיי אני די בטוח שעבדתי פחות מ 75 ימים אהרון לנון  26.02.13 19:06 8
  המעסיק שלך מנסה לקבל קודם כל כסף מביטוח לאומי ורק אחר כך לשלם לך kimono 26.02.13 20:50 9
  אל תבלבל , המעסיק חייב לשלם רגיל !!! כאילו אתה עובד באותם ימים . avim1 27.02.13 01:18 10

       
avim1
חבר מתאריך 9.12.12
587 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   14:42   26.02.13   
אל הפורום  
  1. המעסיק חייב לשלם לך רגיל , כאילו עבדת , בימים האלו .  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   ערכתי לאחרונה בתאריך 26.02.13 בשעה 14:56 בברכה, avim1
 
ההתחשבנות היא שלו מול ביטוח לאומי , זה לא נוגע אליך .

אי תשלום , דינו כדין הלנת שכר .

תעשה לעצמך את החישוב כמה מגיע לך , המינימום זה אם אני לא מטעה בערך 160 שקל ליום (גם אם אתה מקבל פחות ) .
תתדרוש תשלום מיידי , או תאיים בתביעה .

אגב , כמה מילואים עשית שהגעת ל 3000 שקל .

------------------------------------
החזר של עד 10% על הקניות שלכם ב-
AliExpress, Gearbest ואתרים נוספים:
http://bit.ly/2xjsfTP
5$ מתנה בהרשמה (גילוי נאות: גם אני מקבל 5$)


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
כמה עוד לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 18.11.09
234 הודעות, 11 פידבק, 19 נקודות
   14:55   26.02.13   
אל הפורום  
  3. הוא עובד במשמרות זה קצת שונה, המעביד רוב הסיכויים לא ישחרר לו  
בתגובה להודעה מספר 1
 
   את הכסף עד שהכסף יכנס למעביד מביטוח לאומי, עם של חראות


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
כמה עוד לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 18.11.09
234 הודעות, 11 פידבק, 19 נקודות
   14:54   26.02.13   
אל הפורום  
  2. תקפוץ למסעדה דבר איתו ביפה.. לא יודע אם יש חוק אבל 3 חודשים זה מוגזם רצח  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   להבא תדע שאם אתה עובד בעבודה שהיא שכונה, אתה יכול לפדות את הכסף הזה בעצמך
אני גיליתי את זה בדרך הקשה, אחרי שהבוס שלי לקח לו חודשיים ושבוע להביא לי כסף של מילואים.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
avim1
חבר מתאריך 9.12.12
587 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   14:57   26.02.13   
אל הפורום  
  4. זה הלנת שכר , ואסור לקבל את זה !!!  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   ערכתי לאחרונה בתאריך 26.02.13 בשעה 15:01 בברכה, avim1
 
אתה אומר בסדר נחכה , אבל המעסיק רואה שאפשר לכופף את החוק אז הוא מכופף .

חייבים להיות תקיפים , הוא לא חבר שלכם , הוא לא ישלם את החשבונות .
את המשכורת שלו אני בטוח שהוא לוקח בזמן .

בתי משפט מאוד לא אוהבים מעסיקים כאלו , וקל מאוד לתבוע ולזכות .

------------------------------------
החזר של עד 10% על הקניות שלכם ב-
AliExpress, Gearbest ואתרים נוספים:
http://bit.ly/2xjsfTP
5$ מתנה בהרשמה (גילוי נאות: גם אני מקבל 5$)


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
ShocKi  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 19.3.02
20171 הודעות, 10 פידבק, 17 נקודות
   15:19   26.02.13   
אל הפורום  
  5. הדרכה מה לעשות במקרה כזה  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   ערכתי לאחרונה בתאריך 26.02.13 בשעה 15:25 בברכה, ShocKi
 
ראשית כל חשוב לדעת אם עבדת במשך 75 ימים לפחות ב-3 חודשים שקדמו לתחילת שירות המילואים. אם לא, אז אתה רשאי להגיש תביעה אישית לביטוח לאומי ואינך צריך את התערבות המעסיק. במניין 75 הימים חלים גם שישי\שבת וימי חופשה בשכר או לא בשכר.

אם אינך עומד בקריטריון להגשת תביעה אישית פעל בצורה הבאה:
הסבר למעסיקך כי בפברואר 2011 התקבל בכנסת תיקון מספר 127 לחוק הביטוח הלאומי הקובע כי על המעסיק לשלם את שכרך כאילו לא שירתת כלל בשירות המילואים (מקדמה). שכר זה צריך להיות משולם במועד קבלת השכר הרגיל שלך ועוד לפני שביטוח לאומי הפריש את השכר למעסיק.
לאחר העברת התגמול מביטוח לאומי למעסיק עליו להפריש לעצמו את המקדמה ששילם לך, ואת ההפרש להעביר אליך.

מתוך איגרת של ביטוח לאומי:


ביטוח לאומי אמור לשלוח אליך אישית מכתב בו הוא מודיע לך על הסכום אותו העביר למעסיק (יתרת התגמול). אתה אמור לחשב את ההפרש בין הסכום הנ"ל לבין סכום המקדמה ולוודא כי אתה מקבל את ההפרש הזה לזכותך.

עוד קובע החוק כי דין המקדמה ודין יתרת התגמול כדין שכר עבודה. כלומר, אם המעסיק לא שילם אחד מהם בזמן אזי אתה זכאי לקבל פיצויים בגין הלנת שכר לפי חוק הגנת השכר.

אם לאחר ההסבר המעסיק עדיין מתעקש, תציג בפניו את המסמכים הבאים:
1. איגרת הסבר של ביטוח לאומי
http://www.btl.gov.il/benefits/HozrimGimlaot/Hozrim/1%205%20%D7%AA%D7%99%D7%A7%D7%95%D7%9F%20%D7%97%D7%95%D7%A7%20%D7%9E%D7%99%D7%9C%D7%95%D7%90%D7%99%D7%9D.pdf

2.סעיפים 276א, 280 מתוך חוק הביטוח הלאומי , תשנ"ה-1995:


שים לב כי אם עבדת מעל 75 ימים אצל המעסיק, החוק לא מבדיל בין מקרה של שכר גלובלי לבין שכר לא קבוע (כמו בעבודה במשרות), כך או כך המעסיק צריך לשלם לך את השכר בזמן. אגב, הנוסחאות לחישוב התגמול בגין יום מילואים אינן סודיות. המעסיק יכול לחשב בעצמו מה יהיה התגמול עבור ימי המילואים וכך גם לדעת במדויק איזה סכום יועבר לזכותו ולזכות העובד מביטוח לאומי. כך שהטענה "אני לא יודע כמה צריך לשלם" היא טענה ריקנית מתוכן. להלן איגרת למעסיק מטעם ביטוח לאומי בנושא הזה: http://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Documents/TikunMil08-1.pdf

אגב אם התשלום מביטוח לאומי מתעכב ייתכן וזה נובע מכך שהתביעה הוגשה בצורה לקויה. תן לו את זה:
http://www.aka.idf.il/SIP_STORAGE/FILES/7/68447.pdf


קאש-באק ישראלי: https://www.cashback.co.il/?uref=33330
קאשבק לAsos ואמזון דרך Ebates: https://goo.gl/MX87Y7 - מקבלים 10$ לאחר שימוש ראשון.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
אהרון לנון 
חבר מתאריך 12.12.06
7062 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   17:15   26.02.13   
אל הפורום  
  6. תודה על התגובה המפורטת  
בתגובה להודעה מספר 5
 
   משהו שלא כל כך הבנתי, האם הוא היה מחוייב לתת לי את המקדמה המדוברת למרות שאני עובד במשמרות ולא שכר גלובלי? זה אומר שזאת הלנת שכר בכל מקרה לא?

ואם עבדתי אצלו פחות מ 75 ימים לפני שיצאתי למילואים? (האמת שאני חושב שזה היה ממש על הגבול, איפהשהוא באיזור של חודשיים וחצי..)


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
ShocKi  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 19.3.02
20171 הודעות, 10 פידבק, 17 נקודות
   18:49   26.02.13   
אל הפורום  
  7. תספור ימים.. זה קריטי.  
בתגובה להודעה מספר 6
 
   בפני החוק, אין הבדל אם אתה עובד משמרות או לא. השכר שלך במילואים מחושב לפי תלושי המשכורת הקודמים שלך. אתה יכול לדעת בדיוק כמה שכר תקבל עוד לפני שתצא למילואים. זה ממש לא בעיה לחשב את זה ולהפריש בהתאם.

אכן, זו הלנת שכר ואתה זכאי לפיצוי הקבוע בחוק.
משום מה, נראה לי שהמעסיק שלך צריך קצת יותר להתעניין בחוקי ודיני עבודה... זה עוד עלול לעלות לו ביוקר אם זה יתגלגל לפתח בית משפט.


קאש-באק ישראלי: https://www.cashback.co.il/?uref=33330
קאשבק לAsos ואמזון דרך Ebates: https://goo.gl/MX87Y7 - מקבלים 10$ לאחר שימוש ראשון.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
אהרון לנון 
חבר מתאריך 12.12.06
7062 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   19:06   26.02.13   
אל הפורום  
  8. אוקיי אני די בטוח שעבדתי פחות מ 75 ימים  
בתגובה להודעה מספר 7
 
   מה זה אומר בעצם? שהוא לא היה חייב לתת לי מקדמה ולכן זו לא הלנת שכר אם הבנתי אותך נכון?

אז מה זה אומר לגביי?


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
kimono
חבר מתאריך 7.9.12
294 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   20:50   26.02.13   
אל הפורום  
  9. המעסיק שלך מנסה לקבל קודם כל כסף מביטוח לאומי ורק אחר כך לשלם לך  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   זה עניין לא מקובל בכלל אבל מאוד אופייני לעסקים קטנים וקיקיוניים
על פני הוא צריך היה לשלם לך במשגורת הקרובה ביותר לאחר הגשת הטפסים .
ממליצה לפנות לביטוח לאומי ולהתלונן על הלנת שכרך בגין תשלום מילואים .


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
avim1
חבר מתאריך 9.12.12
587 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   01:18   27.02.13   
אל הפורום  
  10. אל תבלבל , המעסיק חייב לשלם רגיל !!! כאילו אתה עובד באותם ימים .  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   ערכתי לאחרונה בתאריך 27.02.13 בשעה 01:22 בברכה, avim1
 
אם עבדת פחות מ75 יום אתה יכול להגיש באופן עצמאי .
אם לא בא לך להתווכח איתו , אתה יכול להגיש באופן עצמאי .
יש את המוקד מילואים , תדבר איתם הם יודעים הרבה יותר .

------------------------------------
החזר של עד 10% על הקניות שלכם ב-
AliExpress, Gearbest ואתרים נוספים:
http://bit.ly/2xjsfTP
5$ מתנה בהרשמה (גילוי נאות: גם אני מקבל 5$)


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

תגובה מהירה  למכתב מספר: 
 
___________________________________________________________________

___________________________________________________________________
למנהלים:  נעל | תייק בארכיון | מחק | העבר לפורום אחר | מחק תגובות | עגן אשכול
       



© כל הזכויות שמורות ל-רוטר.נט בע"מ rotter.net