ABA


"לפני שיחה מול מנהל משאבי אנוש בעניין שכר,יש טיפים למישהו?"
גירסת הדפסה        
קבוצות דיון 20 פלוס נושא #22543 מנהל    סגן המנהל    מפקח   Winner    צל"ש   מומחה  
אשכול מספר 22543
gabis 
חבר מתאריך 2.4.12
268 הודעות
   09:36   09.08.15   
אל הפורום  
  לפני שיחה מול מנהל משאבי אנוש בעניין שכר,יש טיפים למישהו?  
 
   אחרי שעברתי 2 ראיונות עבודה (באותה החברה) הודיעו לי שממשיכם איתי לראיון/שיחה
מול מנהל משאבי אנוש בנושא שכר ותנאי העסקה
המפעל עובד 24/7 למיטב ידעתי תנאים טובים מאוד לדור א׳ ,חושש מהתנאים עבור דור ב׳.
אשמח לטיפים כיצד להתנהל בשיחה כזו, לאילו תנאים סוציאלים לשים לב.
איך לבקש שכר הולם ,במידה ויצעו לי שכר נמוך מהצפיות שלי.
עבדתי 18 שנים בחברה שעבדה ב 3 משמרות , עבור משמרת שבת/מוצ״ש שולם לי 200 אחוזים עבור ש״ע,הסכם קיבוצי ,אני מקווה שזה נכון גם להגדרות דור ב׳.
האם אפשר לבקש שימשיכו להפריש לקופות שעבדתי איתם בעבודה הקודמת? כמו
השתלמות ומבטחים.
תודה מראש.


                                שתף        
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

  האשכול     מחבר     תאריך כתיבה     מספר  
  צריך קצת יותר מידע.. bmx-boy  09.08.15 10:57 1
  בכל מקרה , נסה לקבל חוזה ולא לחתום , אלא לחכות עם החתימה מיטוכונדריה 09.08.15 12:07 2
  מאיפה הפוסט הזה קפץ פתאום? :\ אורי  28.03.17 08:13 4
     אז מוחקים את התגובות שהקפיצו ועושים רענון אשכולות והכל חוזר למקום Rayman  30.03.17 18:08 5

       
bmx-boy  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.8.02
2991 הודעות, 2 פידבק
   10:57   09.08.15   
אל הפורום  
  1. צריך קצת יותר מידע..  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   אין לי מושג איזו חברה זו אבל אני לא מבין את הקונספט של דור א' ודור ב', מה זה בעצם אומר?

שכר הולם זה כמה שאתה מעריך את עצמך וכמה ששילמו לך במקום אחר (בתקווה שאתה משפר תנאים ולא הולך לעבודה הזו בלית ברירה.

תנאים סוציאלים זה תלוי בסוג החברה ומה שהיא מסוגלת להציע לעובדים שלה באופן כללי..

תמיד כדאי להמשיך קופות מעבודה קודמת מכיוון שהצבירה עליהן כבר התחילה וזה לא קופה חדשה שתתחיל לצבור מחדש..



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
מיטוכונדריה לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 9.7.14
2325 הודעות, 4 פידבק
   12:07   09.08.15   
אל הפורום  
  2. בכל מקרה , נסה לקבל חוזה ולא לחתום , אלא לחכות עם החתימה  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  
הגעת לראיון שלישי .
הם בהחלט מעוניינים בך .


במידה ויציעו לך דור ב (וסביר להניח שזה מה שיציעו ) ותנאים נמוכים ממה שחשבת , ובכ"ז תרצה את המשרה , תסכים למשך X זמן .

אחרי הזמן הזה תפגשו שוב ,אחרי שהם יודעים שאתה עובד טוב וכו , ותפתחו את נושא השכר והתנאים שוב .

אפשר לבקש הפרשה לקופות הקודמות .
תנאים סוציאלים :
כמה מפריסים לפנסיה \ביטוח מנהלים ?
יש קופת גמל ?
כמי ימי מחלה בשנה ? ממתי מחלה נחשב ? מהיום ה 1 או השלישי ?
כמה ימי חופש ?

בכל מקרה המנע משאלות על חופשות ומחלה בראיון , תן להם להציג את זה . זה יוצר רושם רע .

נסה לקבל עותק של החוזה ולחשוב על זה בבית ..
נשמח לעדכונים
נשמח לסייע


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
אורי 
חבר מתאריך 9.7.12
20459 הודעות
   08:13   28.03.17   
אל הפורום  
  4. מאיפה הפוסט הזה קפץ פתאום? :\  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   עריכה: לא משנה, היה פה ספאמר


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Rayman  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 2.7.02
61775 הודעות, 6 פידבק
   18:08   30.03.17   
אל הפורום  
  5. אז מוחקים את התגובות שהקפיצו ועושים רענון אשכולות והכל חוזר למקום  
בתגובה להודעה מספר 4
 
  




אני זה אני וטוב לי ככה כמו שאני

אני חושב על העתיד בשביל לחיות את ההוווה טוב יותר מהעבר...
ותגיד זמן והזמן עובר...
1995-2009


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

תגובה מהירה  למכתב מספר: 
 
___________________________________________________________________

___________________________________________________________________
למנהלים:  נעל | תייק בארכיון | מחק | העבר לפורום אחר | מחק תגובות | עגן אשכול
       



© כל הזכויות שמורות ל-רוטר.נט בע"מ rotter.net