רוטר - שאלה לעורכת דין עדני- בנושא דיני עבודה

יומן פעילות	לוח שנה	מבזקי חדשות	תקנון	RSS	כותרות	כותרות לפי תגובה	ניקוי קוקיז	IP	להורדת אפליקציה
eBay	AliExpress	GearBest	Amazon	Booking	Kiwi	SkyScanner	Trip Advisor

"שאלה לעורכת דין עדני- בנושא דיני עבודה"

גירסת הדפסה

קבוצות דיון 20 פלוס נושא #22611	מנהל סגן המנהל מפקח Winner צל"ש מומחה

אשכול מספר 22611

ohad46v
חבר מתאריך 19.3.13
575 הודעות, דרג אמינות חבר זה

01:44 28.08.15

שאלה לעורכת דין עדני- בנושא דיני עבודה

לפני כחודשיים פוטרתי מעבודתי
רציתי לדעת איך הולך עניין הפיצויים?
עבדתי שם שנתיים. קיבלתי היום מכתב שמגיע לי מהביטוח 4200 שח,
שיצרתי קשר עם מקום עבודתי אמרו לי שלא מגיע לי סכום נוסף מהם מכיוון שאני חתום על סעיף 14 האם זה הגיוני?
המשכורת שלי הייתה 6000 שח לחודש ועבדתי במשכורת יומית\שעתית.

שתף

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
רק כדי להבהיר את העובדות:	Bshik	28.08.15 11:55	1
ביטוח הכוונה לפיצויים מהחברת פנסיה	ohad46v	28.08.15 12:14	2
כן אם אתה חתום על סעיף 14 לא מגיע לך תשלום נוסף	Tomah	28.08.15 17:56	3
לפי מה שאני הבנתי גם אם אני חתום על סעיף 14 הם אמורים להשלים לי את ההפרש	ohad46v	28.08.15 23:17	5
לא נכון	Tomah	29.08.15 10:11	6
מה זה הסעיף 14 הזה ?	balabala	28.08.15 20:54	4
זה הולך ככה:	estacago	29.08.15 23:20	7
דיני עבודה	עורכת דין עדני	30.08.15 09:10	8
תודה..השכר שלי לא השתנה אף פעם	ohad46v	30.08.15 14:16	9
כמו שאמרתי	estacago	30.08.15 15:12	10
תודה לכולם על העזרה והתשובות	Bshik	30.08.15 15:17	11

Bshik
חבר מתאריך 27.2.10
7608 הודעות

11:55 28.08.15

1. רק כדי להבהיר את העובדות:
בתגובה להודעה מספר 0

ביטוח - אתה מתכוון ביטוח לאומי (דמי אבטלה)?
פיצויים - אכן היית חתום על סעיף 14? (הפרש מדי חודש של המעסיק בסך 8.33% מהשכר)?

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

ohad46v
חבר מתאריך 19.3.13
575 הודעות, דרג אמינות חבר זה

12:14 28.08.15

2. ביטוח הכוונה לפיצויים מהחברת פנסיה
בתגובה להודעה מספר 1

ובחוזה רשום לי סעיף 14 כן אבל אני לא יודע כמה הופרש מצד המעסיק

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Tomah
חבר מתאריך 21.9.09
1055 הודעות, דרג אמינות חבר זה

17:56 28.08.15

3. כן אם אתה חתום על סעיף 14 לא מגיע לך תשלום נוסף
בתגובה להודעה מספר 0

בעיקרון כל מה שהופרש לפיצויים נשאר אצלך בפנסיה (8.33% בחודש)
אתה יכול למשוך מהפנסיה למרות שמומלץ להשאיר אם אתה לא חייב את הכסף במיידי

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

ohad46v
חבר מתאריך 19.3.13
575 הודעות, דרג אמינות חבר זה

23:17 28.08.15

5. לפי מה שאני הבנתי גם אם אני חתום על סעיף 14 הם אמורים להשלים לי את ההפרש
בתגובה להודעה מספר 3

הכוונה שאם מה שיש לי בפיצויים בפנסיה הוא 5000 והחישוב של הפיצויים שלי אמורים להיות 8000 הם אמורים להשלים לי 3000
תקן אותי אם אתה יודע משהו אחר עד שהעורכת דין תענה חח

@Tomah@

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Tomah
חבר מתאריך 21.9.09
1055 הודעות, דרג אמינות חבר זה

10:11 29.08.15

6. לא נכון
בתגובה להודעה מספר 5

סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים אינו "פוטר" את המעביד מחובתו לשלם פיצויים לעובד שפוטר גם אם באופן שוטף הפקיד בעבורו סכומים לקופת גמל לקצבה או לקופה אחרת. ואולם, המעביד "פטור" מתשלומי השלמה של פיצויים לעובדו כאשר נקבע בהסכם קיבוצי או בצו הרחבה כי התשלומים לקופת הגמל הינם במקום חבותו על פי החוק לפיצויי פיטורים ו/או במקרים בהם נחתם הסכם בין העובד למעביד על פי התנאים שנקבעו בסע' 14 לחוק פיצויי פיטורים.

בעיקרון זה הולך ככה:
בלי סעיף 14 - נניח שעבדת במקום עבודה 5 שנים. בהתחלה הרווחת 5000 ובשנה האחרונה העלו לך ל10000. הפיצויים צריכים להיות 10000*5=50000 ש"ח. זה מה שאתה אמור לקבל. כל חודש הם הפרישו לך 8.33% וסה"כ כל התקופה 30000 ש"ח. 20000 ישלימו לך במזומן.

אם אתה חתום על סעיף 14 - לא משנה אם העלו לך שכר או לא אתה תקבל מה שהפרישו לך לקופה. תקבל רק 30000 ש"ח.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

balabala

חבר מתאריך 1.7.02
22955 הודעות, 4 פידבק, 4 נקודות

20:54 28.08.15

4. מה זה הסעיף 14 הזה ?
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

estacago

חבר מתאריך 2.8.02
4742 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות

23:20 29.08.15

7. זה הולך ככה:
בתגובה להודעה מספר 0

חשוב שתעדכן מה היה השכר במהלך השנים.
כי: המעביד הפריש לך לפחות 6% כל חודש מהשכר המבוטח! עם דגש על המבוטח!
ז"א שאם המשכורת שלך היא 6000, אבל ההפרשות לפנסיה הם מה-5000 שח והיו חודשים שעבדת פחות שעות (משכורת נמוכה), אז קיבלת פחות לפנסיה.
מנגד, אם המעסיק הפריש את המינימום לפיצויים (6%) והחתים אותך על סעיף 14, יש לו 2.3% להשלים.

אבל... אם הפריש מלכתחילה 8.3% והחתים סעיף 14 מיום ראשון בעבודה. אתה לא זכאי לכלום.

ביטוח נסיעות לחול כולל ביטול טיסה מכל
סיבה,
עם ליווי מקצועי מהארץ
https://tinyurl.com/ya4zxudo

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

עורכת דין עדני
חבר מתאריך 10.8.15
24 הודעות

09:10 30.08.15

8. דיני עבודה
בתגובה להודעה מספר 0

ohad46v שלום רב,
אני מצטערת אך איני מתמחה בדיני עבודה.
מומלץ להתייעץ עם עו"ד הבקיא בתחום למימוש מלוא זכויותיך.
בברכה,
עו"ד שיר עדני
www.law.adany.co.il
____________________________________________________

אין לראות באמור לעיל משום ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי ו/או מצג ו/או חוות דעת משפטית.
האמור לעיל הנו לידע כללי בלבד ואין להסתמך ו/או לפעול בהתאם לאמור לעיל ללא ייעוץ משפטי עם
עו"ד בנוגע למקרה הספציפי ובחינת המקרה לגופו.
אין באמור לעיל כדי ליצור יחסי עו"ד-לקוח.
האמור הוא על דעת הכותבת בלבד ואינו פרסום מטעם או פרסום הקשור לבעלי ומנהלי האתר.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

ohad46v
חבר מתאריך 19.3.13
575 הודעות, דרג אמינות חבר זה

14:16 30.08.15

9. תודה..השכר שלי לא השתנה אף פעם
בתגובה להודעה מספר 8

ואחרי ויכוחים איתם אז כן הם משלימים לי את ההפרש
גנבים זה לא יאמן שפשוט צריך להתווכח על הזכויות שלך
ואם מישהו אחר שלא יודע חוקים לא היה אומר כלום ,הוא לא היה מקבל שקל. פשוט גניבה נמאס

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

estacago

חבר מתאריך 2.8.02
4742 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות

15:12 30.08.15

10. כמו שאמרתי
בתגובה להודעה מספר 9

ביטוח נסיעות לחול כולל ביטול טיסה מכל
סיבה,
עם ליווי מקצועי מהארץ
https://tinyurl.com/ya4zxudo

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Bshik
חבר מתאריך 27.2.10
7608 הודעות

15:17 30.08.15

11. תודה לכולם על העזרה והתשובות
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד