ABA


"התייעצות קטנה לגבי המשך עבודה."
גירסת הדפסה        
קבוצות דיון שיחות חברים נושא #10188 מנהל    סגן המנהל    מפקח   Winner    צל"ש   מומחה  
אשכול מספר 10188
NYC
חבר מתאריך 24.3.02
2141 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   12:51   11.03.13   
אל הפורום  
  התייעצות קטנה לגבי המשך עבודה.  
 
   היי חברים הייתי רוצה להתייעץ איתכם על משהו שקורה בעבודה אצלי.
כיום אני מנהל את החנות ויש מעלי את בעל הבית,אני אתן מספר דוגמאות מהיום יום זה יהיה קצת ארוך אבל אני חייב עצה של מישהו שמבין. המצב היום שהחנות עובדת ומכניסה כסף אבל עדין לא מספיק, העובדים באים מתי שהם רוצים והולכים מתי שהם רוצים, יכול להיווצר מצב שעובד צריך לפתוח את החנות בבוקר והוא לא מתעורר לפתיחת החנות, יש עובד אחד שעושה מה שהוא רוצה, החנות עובדת במשמרות בוקר ומשמרות ערב, סוכם עם העובדים בישיבה שמשמרת בוקר חייבת להעביר עבודות למשמרת ערב על מנת שהן יוכלו להתבצע בזמן אותו עובד לא מעביר את המשמרות. בעל הבית כל פעם שמתלוננים על אותו עובד יוצא ומגן עליו- העובד עושה טעויות שעולות לחנות כסף ובעל הבית ממשיך להגן עליו והוא חושב שאני כל הזמן נגדו.
עובדת לפני כחצי שנה התלוננה על זה שהעובד הנ"ל הטריד אותה ובעל הבית צחק לה בפנים ולא עשה עם זה שום דבר, כל הנושא הזה של היחסים בין בעל הבית לבין העובד לא נראים לי, השאלה היא מה אני יכול לעשות, גם כשאני רוצה לפטר מישהו שעושה בלאגן בעל הבית אומר לי תתמקד במכירות של החנות ואיך להעלות את הכסף בקופות את נושאי המשמעת נפתור תוך כדי וזה לא קורה אני בנתיים מעלה את הקופות אבל נושאי המשמעת לא נפתרים והם רק ממשיכים וגוברים.
אני אובד עצות- יש לציין שבעל הבית הוא זכיין של אותו סניף ברשת של 15 חנויות בארץ זאת אומרת שיש גם מנכ"ל ובעלים לרשת. השאלה אם אני יכול לפנות אליו או לבקש לפנות אליו? אני כל יום מגיע פקעת עצבים לחנות וכבר לא נעים לי עם זה. אני מצד אחד מאוד אוהב את מקום העבודה ואת המקצוע אבל מצד שני אני רואה שכל מה שאני אומר זה כלום.


                                שתף        
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

  האשכול     מחבר     תאריך כתיבה     מספר  
  לגביי ההתרדה תלונה במשטרה ולעניין תירק לו בפנים ותלך Radik  11.03.13 13:23 1
     הבעיה היא שאם אני מגיש תלונה NYC 11.03.13 14:04 6
         הוא לא יכול לפטר אותה ישר אחרי התלונה הכחול הגדול  11.03.13 14:06 7
  לא פרסמת את זה כאן לפני איזה שלוש שנים? הכחול הגדול  11.03.13 13:48 2
     כן פירסמתי את זה אבל זה שוב צף NYC 11.03.13 13:56 3
         שההיא תתלונן על הטרדה מינית במנהלה של הרשת הכחול הגדול  11.03.13 14:02 4
  תתפטר,אין גיבוי אין לך מה לחפש. Anakin 11.03.13 14:04 5

       
Radik 
חבר מתאריך 28.10.06
3764 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   13:23   11.03.13   
אל הפורום  
  1. לגביי ההתרדה תלונה במשטרה ולעניין תירק לו בפנים ותלך  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   גם לך יש מעמד בחנות מעל העובד הבעייתי אבל כנראה שהוא משפחה או משהו אם הוא לא מפוטר פשוט מגיע לך יותר.. ואישית בתור מנהל תדאג קודם כל לעובדים שלך ורק אז למכירות


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
NYC
חבר מתאריך 24.3.02
2141 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   14:04   11.03.13   
אל הפורום  
  6. הבעיה היא שאם אני מגיש תלונה  
בתגובה להודעה מספר 1
 
   אני מאבד את מקום עבודתי וגם העובדת מאבדת את מקום עבודתה.
מה שאני לא רוצה שיקרה. אני רוצה שבעל הבית יעשה את מה שהוא לא עשה אז
אם הוא היה מכה בברזל כל עוד הוא חם הכל היה נפתר בין שני העובדים יפה. המצב היום הוא ששניהם לא מדברים ועשיין ממשיכים לעבוד באותה חנות.
כשאומרים את זה לבעל הבית הוא טוען שזה קישקוש ואותו מעניין רק הכסף והמכירות של החנות. היחסים בין העובדים והמשמעת שלהם לא מעניינים אותו...


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
הכחול הגדול  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 27.12.02
28919 הודעות, 5 פידבק, 9 נקודות
   14:06   11.03.13   
אל הפורום  
  7. הוא לא יכול לפטר אותה ישר אחרי התלונה  
בתגובה להודעה מספר 6
 
   ואתה אל תתערב, תסייע לה להגיש את התלונה מאחורי הקלעים בלי שהוא ידע


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
הכחול הגדול  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 27.12.02
28919 הודעות, 5 פידבק, 9 נקודות
   13:48   11.03.13   
אל הפורום  
  2. לא פרסמת את זה כאן לפני איזה שלוש שנים?  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
NYC
חבר מתאריך 24.3.02
2141 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   13:56   11.03.13   
אל הפורום  
  3. כן פירסמתי את זה אבל זה שוב צף  
בתגובה להודעה מספר 2
 
   וזה לא היה לפני שלוש שנים זה היה לפני 10 חודשים בערך.
השאלה שלי היא האם משרד התמ"ת יכול לעזור במקרה כזה?


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
הכחול הגדול  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 27.12.02
28919 הודעות, 5 פידבק, 9 נקודות
   14:02   11.03.13   
אל הפורום  
  4. שההיא תתלונן על הטרדה מינית במנהלה של הרשת  
בתגובה להודעה מספר 3
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Anakin
חבר מתאריך 16.2.10
3210 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   14:04   11.03.13   
אל הפורום  
  5. תתפטר,אין גיבוי אין לך מה לחפש.  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

תגובה מהירה  למכתב מספר: 
 
___________________________________________________________________

___________________________________________________________________
למנהלים:  נעל | תייק בארכיון | מחק | העבר לפורום אחר | מחק תגובות | עגן אשכול
       
דרג לפי חשיבות הנושא  דרג לפי חשיבות הנושא   



© כל הזכויות שמורות ל-רוטר.נט בע"מ rotter.net