NYC
חבר מתאריך 24.3.02
2141 הודעות, דרג אמינות חבר זה |
12:51 11.03.13 |
|
התייעצות קטנה לגבי המשך עבודה.
|
היי חברים הייתי רוצה להתייעץ איתכם על משהו שקורה בעבודה אצלי. כיום אני מנהל את החנות ויש מעלי את בעל הבית,אני אתן מספר דוגמאות מהיום יום זה יהיה קצת ארוך אבל אני חייב עצה של מישהו שמבין. המצב היום שהחנות עובדת ומכניסה כסף אבל עדין לא מספיק, העובדים באים מתי שהם רוצים והולכים מתי שהם רוצים, יכול להיווצר מצב שעובד צריך לפתוח את החנות בבוקר והוא לא מתעורר לפתיחת החנות, יש עובד אחד שעושה מה שהוא רוצה, החנות עובדת במשמרות בוקר ומשמרות ערב, סוכם עם העובדים בישיבה שמשמרת בוקר חייבת להעביר עבודות למשמרת ערב על מנת שהן יוכלו להתבצע בזמן אותו עובד לא מעביר את המשמרות. בעל הבית כל פעם שמתלוננים על אותו עובד יוצא ומגן עליו- העובד עושה טעויות שעולות לחנות כסף ובעל הבית ממשיך להגן עליו והוא חושב שאני כל הזמן נגדו. עובדת לפני כחצי שנה התלוננה על זה שהעובד הנ"ל הטריד אותה ובעל הבית צחק לה בפנים ולא עשה עם זה שום דבר, כל הנושא הזה של היחסים בין בעל הבית לבין העובד לא נראים לי, השאלה היא מה אני יכול לעשות, גם כשאני רוצה לפטר מישהו שעושה בלאגן בעל הבית אומר לי תתמקד במכירות של החנות ואיך להעלות את הכסף בקופות את נושאי המשמעת נפתור תוך כדי וזה לא קורה אני בנתיים מעלה את הקופות אבל נושאי המשמעת לא נפתרים והם רק ממשיכים וגוברים. אני אובד עצות- יש לציין שבעל הבית הוא זכיין של אותו סניף ברשת של 15 חנויות בארץ זאת אומרת שיש גם מנכ"ל ובעלים לרשת. השאלה אם אני יכול לפנות אליו או לבקש לפנות אליו? אני כל יום מגיע פקעת עצבים לחנות וכבר לא נעים לי עם זה. אני מצד אחד מאוד אוהב את מקום העבודה ואת המקצוע אבל מצד שני אני רואה שכל מה שאני אומר זה כלום.
|
|
שתף
|
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
|
| |