רוטר - סדר בביטוחים

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
הנה לך מאמר טרי על כלל ביטוח וביטוח תאונות...	Big Joe	27.12.16 12:09	1
ממש לא חובה	Varsano	27.12.16 16:09	2
הביטוח הנל הוא נכות תעסוקתית והוא לא מפצה בגין מחלה.	estacago	06.01.17 16:20	3

Big Joe
חבר מתאריך 11.8.13
938 הודעות

12:09 27.12.16

1. הנה לך מאמר טרי על כלל ביטוח וביטוח תאונות...
בתגובה להודעה מספר 0

http://www.themarker.com/markets/1.3173231?utmContent=%24utmContent&utm_medium=email&utm_source=smartfocus&utm_campaign=daily&utm_term=20161227-10%3A12

מה שרלוונטי לגביך, זה לא החיוב ללא אישור, אלא הרווחיות ההיסטרית של חברת הביטוח בתחום הזה. הרווחיות שלהם - היא ההפסד של המבוטח.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Varsano
חבר מתאריך 9.2.05
3884 הודעות

16:09 27.12.16

2. ממש לא חובה
בתגובה להודעה מספר 0

פריווילגיה לשמה.
אם מה שמדאיג אותך זה אובדן כושר עבודה אז תצטרף לתוכנית לאובדן כושר עבודה שמותאם לשכר שלך.
אובדן כושר עבודה כתוצאה מתאונה מוגבל בכל חברות הביטוח לתקרה של 134 שקלים ליום למשך שנתיים עם תקופת המתנה של 7 ימים, 14 ימים או 30 ימים. כל תוכנית מתומחרת באופן שונה לפי הגיל ולפי סוג הכיסוי.
תוכנית תאונות אישיות בבסיסה מפצה את המבוטח בתגמול חד פעמי במקרה של נזק פיזי שנגרם כתוצאה מתאונה,
שבים, כוויות, אחוזי נכות במידה ונקבעים, מוות כתוצאה מתאונה, מקרה סיעודי כתוצאה מתאונה, ימי אשפוז בבית חולים ( החל מהיום השלישי ) וכו'...

חובה?
ממש לא!
רצוי?
במינון הנכון זה לא יכול להזיק אף פעם.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

estacago

חבר מתאריך 2.8.02
4859 הודעות, 1 פידבק

16:20 06.01.17

3. הביטוח הנל הוא נכות תעסוקתית והוא לא מפצה בגין מחלה.
בתגובה להודעה מספר 0

תעשה אובדן כושר עבודה חיצוני רק אם יש לך תפקיד עיסוקי (צווארון לבן), אחרת אתה מבוטח גם ככה על 75% מהשכר.
הנכות תעסוקתית תפקידה לתת מענה מהיר לפציעות מתאונות כך שלא תחכה 90 יום לאובדן כושר עבודה וכו...

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד