שכר לרוב זה משהו שסוגרים עליו לפני מהסיבה הברורה, אבל יש המון סעיפים שכדאי לעבור ולהתמקח עליהם (במידה ואתה חושב שזה ראוי לבקש לפי מה שנהוג במקצוע שלך):
ימי חופש, קרן השתלמות, הוצאות אוכל, מאיזה שכר מפרישים לפנסיה, רכב/הוצאות רכב וכו'..).חבר טוב (רואה חשבון) עכשיו נכנס לעבודה חדשה וקיבל חוזה פשוט עלוב. השכר היה כפי שסגר אבל שאר התנאים היו נוראיים (הפרשות פנסיוניות לפי השכר הממוצע במשק, 12 ימי חופשה בשנה שזה המינימום ועוד ועוד), והוא החזיר להם את החוזה עם המון תיקונים וקיבלו כמעט את כולם.
אל תתפשר אחי ותראה רצינות, אבל מצד שני אל תגזים ותיצור חוות דעת שלילית לגביך.