אגב זה לא עסק, יותר לכיוון של פלאטפורמה \ קהילה, שבשנה האחרונה בעולם היזמות ראיתי שליזמים אחרים יש צורך בשירותי UX כאלה ואחרים אבל לא תמיד יכולים להרשות לעצמם או למצוא כאלה...1. כוונתך לFooter אני מניח, למרות שבגרסא הראשונית של האתר היה פוטר נקי ומינימליסטי עם קרדיט וSocial icons החלטתי שדברים שחשובים באתר אפשר ואף רצוי להציג בפוטר לגישה מהירה, שהם בעצם: פוסטים ותכנים עיקריים שהאתר מציע, משרות אחרונות וכמובן נוויגציה. התגברתי על המחשבה של ה"עמוס" מדי ברגע שזה כן הפך לפרקטי ומנגיש מידע שאני רוצה להנגיש ולא משנה היכן המשתמש באתר. כמובן שראיתי באתרים אחרים שזה מקובל ואף רצוי ולכן החלטתי שכדאי. בכל מקרה יש מצב שאדלל קצת.
2. אני שמח שהעלת את הנקודה הזו - התלבטתי הרבה איך לשדר מסר ל2 מישורים שונים (סטארטאפים יציבים וסטארטאפים צעירים) ולאפשר לכל אחד מהם למצוא את הטאלנטים שמתאימים להם ספציפית ולא כמו שקורה בכל מדורי הדרושים המבולגנים שלא מבדילים אפילו בין UX לUI ו-FED... איך היית ממליץ לשפר את זה?
3. תודה, למרות ששיחקתי עם זה הרבה, בסוף החזרתי את זה למען פילטור מהיר, אבל כנראה שאעיף את זה כי זה באמת שובר את העיצוב והקונסיסטניות באתר ופחות מתאים לו.
4. האתר לא מתמקד רק בחיפוש עבודה, אלא ב"שידוך" בין טאלנטים לסטארטאפים שמתקשים למצוא אותם, אבל כן קיבלתי מחברים המלצה לשים משרות אחרונות בפוטר בשביל הפרודוקטיביות, כך בעצם חושפים קצת מכל האיזורים הפנימיים באתר עוד בפוטר (טעימה)...
ושוב תודה ידידי,
באשר לעיצוב אני מניח שזה אינדיבידואלי, יש שיאהבו ויש שלא, הקצתי לזה חודש ועכשיו אפשר לשפצ"ר גם דברים קטנים.
“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y