קראתי בארכיון, אך עדיין יש לי מספר שאלות.. הבנתי שצריך בתכלס לעבוד 150 יום, ולעבוד במקום לפחות חצי שנה, יש חשיבות לשעות? אם אני עובד 4 שעות ביום או 10 ? שאני מגיש את התביעה, אני צריך להביא תלושי משכורת להוכיח שעבדתי 6 חודש? בעל הבית של המקום צריך לאשר את מספר הימים? והאם העובדה שאני מקבל יותר משכר המינימום יכולה להוות בעיה?
אבל עדיין בצבא (ככה שהמועדפת עדיין לא דופקת), אני יכול להגיד לך מה שאלה עובדים איתי במועדפת צריכים לעבור: אתה צריך 150 ימי עבודה, לא משנה אם זה שעה או 8 שעות, 150 ימים. תעריף לא משנה כמה, העיקר שיהיו 150 ימי עבודה. אתה צריך לספור בתלושי משכורת את הימי עבודה שלך וכשאתה מגיע ל-150, המעסיק שלך צריך לחתום על מסמך ששם מפורט כמה ימי עבודה עשית כל חודש (כדי שיצטבר ל-150 ימים). תשמור על התלושי משכורת כאסמכתא שתהיה לך במידה ואם יהיו בעיות.