לכל זימון יש מסגרת ידועה מראש של ימי מילואים מותרים שאסור ליחידה לחרוג ממנה. ניהול ימי המילואים האלה מבוקר באופן שוטף ע"י השליש וע"י קצין הקישור.יש גם חוקים ברורים מתי איאפשר לכפות על חייל להשתחרר מהמילואים.
למשל, מקרה שבו חייל קיבל צו ל 21 יום ונניח הוא עובד במשמרות, הוא גויס ליום הראשון ואז היחידה שלו אומרת לו שהם לא צריכים אותו ושיילך הבייתה... אבל מה אם כבר נמצא לו מחליף לכל ה20 ימים הקרובים בעבודה ולכן הוא לא יכול לעבוד...? האם זה אומר שהוא ישב 20 יום בבית ולא יקבל שכר רק בגלל שהצבא החליט לשחרר אותו מוקדם? אז, גם למקרים האלה יש חוקים ואם חייל מסרב להשתחרר אחרי שגויס לשירות - איאפשר לכפות עליו.
היום, אין כמעט יחידות שמזמנות חייל לתעסוקה שלמה של 26 יום נניח (נוסיף אימון מקדים) וגם באמת ממשות את האופציה ומשאירות את החייל 26 יום ברצף. רוב החיילים היום עושים פיצולים.. באים ליום חוזרים הבייתה ליומיים ובאים לעוד יום וכו'... כמובן זה כרוך בהסכמת החייל.
קאש-באק ישראלי: https://www.cashback.co.il/?uref=33330
קאשבק לAsos ואמזון דרך Ebates: https://goo.gl/MX87Y7 - מקבלים 10$ לאחר שימוש ראשון.
גירסת הדפסה
סגן המנהל
מפקח
Winner
צל"ש
מומחה
