רוטר - שאלה לגבי פיטורים מעבודה

יומן פעילות	לוח שנה	מבזקי חדשות	תקנון	RSS	כותרות	כותרות לפי תגובה	ניקוי קוקיז	IP	להורדת אפליקציה
eBay	AliExpress	GearBest	Amazon	Booking	Kiwi	SkyScanner	Trip Advisor

"שאלה לגבי פיטורים מעבודה"

גירסת הדפסה

קבוצות דיון 20 פלוס נושא #12237	מנהל סגן המנהל מפקח Winner צל"ש מומחה

אשכול מספר 12237

-KINGMAN-

חבר מתאריך 13.4.03
7284 הודעות, 2 פידבק

00:27 21.09.10

שאלה לגבי פיטורים מעבודה

טוב אז ככה אני סטודנט ואני בנתיים עובד בחנות ליד הבית עכשיו אני עובד שנה והבנתי שרוצים לפטר אותי ועוד כמה בגלל שאנחנו סטודנטים ורציתי לשאול איך זה עובד מבחינת הפיצויים והאם מפטרים על המקום או שנותנים עוד כמה ימים?

שתף

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
עד כמה שאני יודע...	dr70	21.09.10 01:24	1
צודק, ובמידה ולא נתנו לו התרעה מראש צריכים לשלם לו	I-Z	21.09.10 20:34	4
תודה רבה חג שמח אחי :)	-KINGMAN-	21.09.10 11:10	2
מכתב	The Boss	21.09.10 18:47	3
כשפיטרו אותי ממקדונלדס אי שם לפני מליון שנה	Corsa16V	21.09.10 21:21	5

dr70
חבר מתאריך 17.9.02
21400 הודעות

01:24 21.09.10

1. עד כמה שאני יודע...
בתגובה להודעה מספר 0

אם אתה עובד לפחות שנה, אז הם אמורים לתת לך משכורת חודשית בתור פיצויים.
בנוסף, על כל חודש שאתה עובד, הם צריכים להודיע לך בהתראה של יום. כלומר, אם אתה עוד חודשיים, אז הם יכולים להגיד לך: "אלה היומיים האחרונים שלך כאן" או משהו בסגנון. על כל חודש שאתה עובד זה יום נוסף. כלומר אחרי שנה אתה אמור לקבל התראה של 12 ימים. אני מניח שהכוונה היא ימי עבודה. כך ששבתות לא נחשבות. כלומר אחרי שנה זה למעשה שבועיים (כולל שבתות).
כנ"ל לגבי חגים שבהם ממילא לא עובדים.
מקווה שעזרתי.
עם זאת אני ממליץ לך לחכות לתגובות נוספות.

שנה טובה וחג שמח,

בפורום להגיד "תודה" זה לא עולה כסף ונותן הרגשה נהדרת של הערכה למה שאתה עושה
השימוש במידע שאני נותן הינו על אחריות המשתמש בלבד.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

I-Z
חבר מתאריך 17.9.08
4966 הודעות

20:34 21.09.10

4. צודק, ובמידה ולא נתנו לו התרעה מראש צריכים לשלם לו
בתגובה להודעה מספר 1

את אותם ימים.
חישוב ימי ההודעה המוקדמת תלוי בכמה דברים ויש פירוט פה:
http://www.working.org.il/%d7%a4%d7%99%d7%98%d7%95%d7%a8%d7%99%d7%9f/%d7%94%d7%95%d7%93%d7%a2%d7%94_%d7%9e%d7%95%d7%a7%d7%93%d7%9e%d7%aa_%d7%9c%d7%a4%d7%99%d7%98%d7%95%d7%a8%d7%99%d7%9f/

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

-KINGMAN-

חבר מתאריך 13.4.03
7284 הודעות, 2 פידבק

11:10 21.09.10

2. תודה רבה חג שמח אחי :)
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

The Boss

חבר מתאריך 14.9.08
6889 הודעות, 2 פידבק

18:47 21.09.10

3. מכתב
בתגובה להודעה מספר 2

לא מדוייק מה שנאמר.
אם אתה עובד שנה ומעלה (כולל) אתה צריך לקבל חודש התראה לפיטורין. אם מפטרים אותך בלי התראה מוקדמת אז המעסיק צריך לשלם בעבור החודש הזה.
בנוסף אתה זכאי לפיצוים שמחושבים לפי המשכורת האחרונה (במידה ואין חוזה כתוב שאומר אחרת).
כמו כן,אתה צריך לקבל גם ימי חופשה, דמי הבראה כחוק.

קופון הנחה של 5% ל iHerb
https://goo.gl/Q6Tr1S
הרבה יותר טוב מ Vitacost

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Corsa16V

חבר מתאריך 23.1.04
20198 הודעות, 6 פידבק

21:21 21.09.10

5. כשפיטרו אותי ממקדונלדס אי שם לפני מליון שנה
בתגובה להודעה מספר 0

זה היה ממוצע של המשכורות מהאמממ נראה לי 6 חודשים האחרונים כפול המספר שנים שעבדת שם
אצלי זה היה אחרי בערך שנתיים וחצי אז יצא בסביבות ה8 אם אני זוכר נכון

לא יודע אם זה החוק אבל

https://www.sportstats.co.il

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד