רוטר - מה החוק לגבי הלנות שכר?

יומן פעילות	לוח שנה	מבזקי חדשות	תקנון	RSS	כותרות	כותרות לפי תגובה	ניקוי קוקיז	IP	להורדת אפליקציה
eBay	AliExpress	GearBest	Amazon	Booking	Kiwi	SkyScanner	Trip Advisor

"מה החוק לגבי הלנות שכר?"

גירסת הדפסה

קבוצות דיון 20 פלוס נושא #12395	מנהל סגן המנהל מפקח Winner צל"ש מומחה

אשכול מספר 12395

inno3D
חבר מתאריך 21.4.02
4533 הודעות, דרג אמינות חבר זה

11:35 25.10.10

מה החוק לגבי הלנות שכר?

אם לא מביאים תמשכורת משכורת ב 10 לחודש
כל יום מאז נקרא הלנת שכר?
ואם מביאים חלק מהמשכורת, זה גם נקרא הלנת שכר?
כמה פיצויים אמורים להביא על כל יום?

מישו התנסה בזה פעם?

שתף

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
אז ככה..	Avi-Ron	25.10.10 21:09	1

Avi-Ron
חבר מתאריך 28.10.07
5415 הודעות

21:09 25.10.10

1. אז ככה..
בתגובה להודעה מספר 0

המעסיק חייב לתת את המשכורת ב- 1 לחודש.
יש לו 9 ימים של איחור (כולל ה 1 לחודש) שבהם ניתן לתת את המשכורת ללא שום בעיה, כלומר אם הוא נותן לך את הכסף ב- 9 אז הכל תקין..
ברגע שמעסיק נותן את הכסף ב- 10 לחודש הוא עובר על הלנת שכר.. שבעצם מתחילה את החישוב שלה מאז ה- 1 לחודש ולא מה- 9..
על השבוע הראשון להלנה אתה זכאי לקבל 5% מהמשכורת שלך ועל השבוע השני ואילך אתה זכאי לקבל עוד 10% על כל שבוע נוסף של הלנה..
תבין, שאם שילמו לך ב- 11 לחודש או 13 לחודש בעצם הלנו לך את השכר בשבועיים! שבוע אחד מ- 1 עד 7 לחדוש ושבוע נוסף מ- 8 ועד 14 לחודש..
כלומר אתה זכאי ל- 15% מהמשכורת שלך..

במילים קצת יותר מסובכות:
http://www.workrights.co.il/%D7%94%D7%9C%D7%A0%D7%AA_%D7%A9%D7%9B%D7%A8/

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד