ערכתי לאחרונה בתאריך 28.12.16 בשעה 23:29 בברכה, איציק2
עריכה:אוקיי אז מצאתי משהו מעניין:
מקסימום התגמול עבור יום מילואים הוא 1,441.33 ש"ח, החל מיום 01.01.2014, ונכון גם לשנת 2016 (1,414.50 ש"ח לפני כן) ועבור חודש מילואים 43,240 ש"ח.
מקור:
https://www.btl.gov.il/benefits/Reserve_Service/Pages/Calculator.aspx
כלומר לצורך העניין מדובר על שכר של כ32 אלף ש"ח.
עכשיו לשאלה - האם מדובר על השכר שהעובד מקבל ללא התנאים?
כלומר זה מה שהצבא מוכן לשלם ברוטו כולל הטבות שיש לעובד? פנסיות? הפרשות לקופות וכד'?
כלומר במצב כזה אם יש קרן פנסיה + פיצויים כל חודש + קרן השתלמות מדובר על עוד 6% קרן פנסיה (לפי החוק החדש) + 7.5% קרן השתלמות + 8.33 פיצויים.
מה שאומר מדובר על תוספת של כמעט 22% לשכר.
האם במצב כזה אני צריך להוריד לצורך העניין ה1441 ש"ח מגלמים בתוכם גם את ה22% הזה?
כלומר בפועל אני צריך להרוויח 1225 ש"ח ליום (לאחר שהורדתי 15%) שיוצא עבור 22 ימי עבודה כ27 אלף ש"ח?
האם החישוב הנ"ל הגיוני?