מגיע לך משכורת של הממוצע של שלושת החודשים האחרונים. (זה בהנחה שלא בוצעה לך הפרשה עבור דמי אבטלה במסגר ההפרשה הפנסיונית) לא מגיע לך מתנה לחג, אין שום חוק שמחייב לתת מתנה לחג זה נוהג לא מחייב.
אם פוטרת ללא שניתנה לך הודעה מוקדמת מגיע לך לקבל גם תשלום עבור הודעה מוקדמת, זה תלוי אם אתה מוגדר כעובד בשכר חודש או לא, נראה שלא, אבל תבדוק בתלוש משכורת מה כתוב, אם כתוב משכורת חודש אתה צריך לקבל משכורת על חודש נוסף, אם כתוב עובד שעה אתה צריך לקבל שכר של יום עבודה עבור כל חודש שעבדת.
http://www.tamas.gov.il/NR/exeres/CF39F22A-6E52-4C89-84A1-648460971551.htm
אתה חייב לקבל מכתב פיטורין, זה לפי החוק, בלי זה לא תוכל לקבל דמי אבטלה, בדרך כלל מי שמתכוון לשלם פיצויי פיטורין אין לו בעיה לתת מכתב פיטורין.
כמו כן היו חייבים לעשות לך שימוע לפני פיטורין, אין חוק לגבי זה, אבל זה נקבע בפסיקה וזה נחשב כדין מחייב, אתה יכול לתבוע עשרות אלפי שקלים.
לגבי דמי אבטלה, תנאי ראשוני הוא שנה עבודה, בזה אתה עומד. לגבי כמה כסף מגיע ולכמה זמן זה מסובך ותלוי בגיל וכו', יש פה פירוט מפורט
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
גירסת הדפסה
סגן המנהל
מפקח
Winner
צל"ש
מומחה
