ABA


"עובד קבלן בבנק לאומי זכאי לתנאים החדשים שנכנסים החודש?"
גירסת הדפסה        
קבוצות דיון 20 פלוס נושא #15120 מנהל    סגן המנהל    מפקח   Winner    צל"ש   מומחה  
אשכול מספר 15120
Erez_xxx 
חבר מתאריך 11.12.04
5027 הודעות
   09:10   11.10.12   
אל הפורום  
  עובד קבלן בבנק לאומי זכאי לתנאים החדשים שנכנסים החודש?  
 
   אלו אם התנאים : http://www.histadrut.org.il/index.php?page_id=2134

אשמח לעזרתך חברי המלומדים :-) לאלו מן התנאים זכאי עובד קבלן שעובד בבנק לאומי כבר 3 שנים

תודה רבה



                                שתף        
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

  האשכול     מחבר     תאריך כתיבה     מספר  
  איך אפשר להיות עובד קבלן 3 שנים בבנק לאומי אחרי 7 חודש מקבלים אותך napster 11.10.12 13:18 1
     אני מאבטח Erez_xxx  11.10.12 13:20 2
         אם אני לא טועה, שומרים בלאומי שייכים לחברת שמירה חיצונית Ryuu 11.10.12 14:04 3
             כן השאלה האם החוקה החדשה קורה משהו לגביא זה?! Erez_xxx  11.10.12 14:17 4
         לא תיקלט I-Z 14.10.12 19:11 6
  מכתב kimono 14.10.12 17:45 5

       
napster
חבר מתאריך 2.9.05
1036 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   13:18   11.10.12   
אל הפורום  
  1. איך אפשר להיות עובד קבלן 3 שנים בבנק לאומי אחרי 7 חודש מקבלים אותך  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Erez_xxx 
חבר מתאריך 11.12.04
5027 הודעות
   13:20   11.10.12   
אל הפורום  
  2. אני מאבטח  
בתגובה להודעה מספר 1
 
   יש משהו בחוקה החדשה שמשנה לי משהו...?



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Ryuu
חבר מתאריך 28.3.07
6880 הודעות, 1 פידבק, -2 נקודות
   14:04   11.10.12   
אל הפורום  
  3. אם אני לא טועה, שומרים בלאומי שייכים לחברת שמירה חיצונית  
בתגובה להודעה מספר 2
 
   ולא לבנק לאומי, לא?


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Erez_xxx 
חבר מתאריך 11.12.04
5027 הודעות
   14:17   11.10.12   
אל הפורום  
  4. כן השאלה האם החוקה החדשה קורה משהו לגביא זה?!  
בתגובה להודעה מספר 3
 
   לדוגמה כמו בחו"ל שם המאבטח הוא עובד בנק...

חוץ מיזה עכשיו החוק שונה לגביא עובדי קבלן ובאתר זה כתוב בשפה מקצועית מה הוא אומר בספה "שלנו" מה קרה מעכשיו שעד עכשיו לא קרה?! למה אני זכאי מעכשיו והלאה שעד החוקה החדשה לא הייתי זכאי לו?

תודה רבה



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
I-Z
חבר מתאריך 17.9.08
4966 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   19:11   14.10.12   
אל הפורום  
  6. לא תיקלט  
בתגובה להודעה מספר 2
 
   הקליטה חלה רק על "העסקה ישירה של כל עובדי הקבלן המועסקים במקצועות שהם בליבת העיסוק של המעסיק."

שמירה זה לא מקצוע ליבה.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
kimono
חבר מתאריך 7.9.12
294 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   17:45   14.10.12   
אל הפורום  
  5. מכתב  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   ערכתי לאחרונה בתאריך 14.10.12 בשעה 17:49 בברכה, kimono
 
טוב , בואו נעשה סדר בבלאגן

על פי חוק חברות כוח אדם מה שנקרא חוק 12 א עובד יועסק לכל היותר 9 חודשים על ידי חברת כוח אדם ולאחר מכן תיבדק קליטתו לבנק במידה והוא מתאים לבנק לתפקידים עתידיים . אם לאו יפוטר .
עם זאת זכותה וזכותו של העובד או חברת כוח האדם על מנת שהעובד לא יפגע להעביר אותו לתקופת העסקה נוספת של עוד 9 חודשים בבנק אחר תוך שימור תנאיו וזכויותיו קרי : פיצויים, הבראה חופשה ביטוח מנהליםןועוד .
לאחר 9 חודשים בבנק אחר נניח מלאומי לפועלים אפשר להחזיר אותו שוב לבנק הפועלים .
לא מדובר כאן במשחק מול העובד זה טוב ויפה למשל לסטודנטים שנפגעו קשות מחוק חברות כוח אדם בכך שהעבודה מופסקת להם בתום 9 חודשים בעוד הם עדיין לומדים ויכולים לתת עבודה למשך כל תקופת הלימודים . זהו מגזר שבהחלט נפגע מהתהליך הזה בעיקר במוסדות הבנקאיים .
ללא קשר החוק אוסר על העסקת העובד מעבר לתשעה חודשים דרך חברת כוח אדם .
אם בטעות הושאר מעבר לתשעה חודשים משרד התמ"ת ידרוש את קליטתו לארגון במקרה זה מדובר בבנק לאומי לצורך העניין ולכן הגורם המוסמך ביותר לתבוע דרישה זו הוא משרד התמ"ת שיש לו ללא ספק את כל הכוח והסמכות לדרוש זאת .
לגבי תנאים
הוכתבו תנאים לחברות כוח אדם על הפי החוק שצוין לעיל ( 12 א כאמור )
ובו מצוין מה מגיע לכל עובד כוח אדם על פי חוק עד לתקופה של 9 חודשי העסקה בימים אלה ההסתדרות מנסה להשיג למגזרים השונים בכל מיני ארגונים הטבות כמו עדכון שכר ותנאים וגם קליטת עובדים .
יש מקומות למשל בכי"ל שמחויבים לשלם תנאים לעובדי כוח אדם על פי דוח גולדשמידט ( שר בממשלה לשעבר שהוציא דוח מפורט מה מגיע לעובדים בקבוצת כיל וזאת בעקבות הכתבה הנוראה שהייתה על דור א ודור ב ועובדי קבלן במפעלי ים המלח .
לנוחיותכם מצורף לינק המסביר מה זה חוק 12 א

http://www.ovdim.org.il/%D7%A1%D7%A2%D7%99%D7%A3-12%D7%90-%D7%97%D7%95%D7%A7-%D7%A7%D7%91%D7%9C%D7%A0%D7%99-%D7%9B%D7%95%D7%97-%D7%90%D7%93%D7%9D/


אם יש שאלות אשמח לענות


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

תגובה מהירה  למכתב מספר: 
 
___________________________________________________________________

___________________________________________________________________
למנהלים:  נעל | תייק בארכיון | מחק | העבר לפורום אחר | מחק תגובות | עגן אשכול
       



© כל הזכויות שמורות ל-רוטר.נט בע"מ rotter.net