זה פשוט עלבון לאינטלגנציה לדרוש מבוגרי תוכנה לעבוד ב-QA.
ויותר מזה, באמת שאין משרות, וכל משרה מסננים כאילו אין מחר...דיברתי עם חבר, שעובד בחברה שמחפשים שם מפתחים, הם מצפים לידע ב-framework מאוד מסוים.
הבוס שלו בחן למעלה מ-50 איש, לאף אחד אין את הידע.
יש שם אנשים שהגיעו עם ניסיון של 6-7 שנים בפיתוח ולא עברו את הראיון.
מה קרה ל-OJT?? למה אי אפשר ללמד בנאדם בשבוע להכיר את אותו ה-framework ולהתקדם הלאה??
לא מבין למה לבזבז חודשיים כדי לראיין אנשים, שאפשר אחרי שבוע-שבועיים למצוא מישהו שמסוגל ללמוד את ה-framework בעוד שבוע, ולהיכנס לקוד חדש.
לא נתפס לי!
זה גם פוגע בכל הצורה של חיפוש עבודה.
אני הייתי ב-3-4 ראיונות, מהן כמה חברות הגעתי לראיון 2 מתוך 3, גם בחוסר השכל של כמה מהן, זימנו אותי לתחום שאני לא סגור עליו(RT, בכלל לא למדתי לדוג'), ואחרי ראיון אחד שהתרשמו, ואהבו, בראיון השני ציפו לידע ברמות אחרות, למה לא לגדוע את זה בזמן??
אני מבין ללבך, אישית אני כסטודנט מחפש עבודה ליומיים-שלוש בשבוע, ופשוט אין כלום...
