הרעיון הוא להביא תכונות שליליות שלא ממש רלוונטיות למשרה שאתה מועמד אליה
ותכונות חיוביות שנדרשות למשרה הזו..למשל, אם אתה הולך להיות נציג מכירות - להגיד ביישן זה ממש לא טוב בתכונות שליליות, ובחיוביות עדיף להגיד שאתה אסרטיבי, בעל כושר שכנוע וכו'..

תודה לG_M על החתימה 