כמו שחלק מכם זוכרים, היה לי קשה למצוא עבודה כסטודנט, אך הסתדרתי ומצאתי.

בהתחלה חשבתי להמשיך לתואר שני, ותוך כדי לעבוד במקום העבודה שלי(שמאפשר זאת), אך הזמן עבר.
הבנתי שזה לא הגיוני להמשיך בקצב הזה, ולכן אני חושב לעזוב למרכז(או לשרון), כאשר המטרה היא רק לעבוד.
הקטע הוא שאני לא עובד הרבה זמן, כ-4 חודשים(במשרה של 4 ימים בשבוע), ואני לא יודע אם לעזוב עכשיו באמצע הפרויקט(אני עובד על 2 פרויקטים במקביל, אחד שבתקווה יסתיים עד סוף החודש), מתי בכלל להודיע לבוס שאני כנראה לא רוצה להמשיך לגור ולעבוד בב"ש.

אציין שהייתה אמורה להיות לי שיחת שכר(בגדול המטרה הייתה לדרוש שכר מלא, היא נקבעה ל-3 חודשים מהרגע שאני מתחיל לעבוד), אבל היא לא התקיימה, וגם לא דרשתי שהיא תתקיים, בגלל המחשבה שלי לעבור. לא נראה לי הגיוני לבקש העלאה ולעזוב אחרי חודש או חודשיים, מעוד כמה אלפי שקלים לא אהיה עשיר, וקודם כל חשוב לי להנתנהל בצורה מכובדת.

ברמה הטכנית אני מוערך מאוד מראש הצוות שלי, הוא יודע שאני עובד קשה, הוא מעריך את הרמה שאני כותב בה את הקוד שלי, ואת החשיבה שלי מבחינת ארכיטקטורה של הקוד וכו'.

השאלה הגדולה היא האם להגיד לבוס עכשיו שאני מתחיל לחפש עבודה, או למשוך את זה קצת(אני משבוע הבא בחופשה ל-3 שבועות לפחות)?
האם להגיד לו רק ברגע שמצאתי עבודה במרכז, ואז להמשיך לעבוד כחודש?
הדבר שהכי חשוב לי זה לעזוב בצורה מכובדת, עם המלצות גם מהבוס ולא רק מראש הצוות או החברים לצוות.

אבל מבחינה מקצועית אני מאוד לא מאותגר/מתפתח פה..

בכל מקרה מה שאני רוצה להגיד זה שכשהיא תחזור אני מתכוון להגיד לו שאני לא רואה את עצמי מתפתח עם התפקיד הזה אז או שיעזור לי למצוא פרוייקט יותר מעניין פה בעבודה או שאני אשלב את העבודה עם לימודים לתואר שני או אפילו שאתחיל לחפש עבודה במקום אחר..

אין לי שום ספק שהבוס שלי ייקבל את כל הטענות וההצעות שלי בהבנה.. דבר ראשון כי הוא באמת בנאדם מדהים (הוא כבר ממזמן לא מגיע לעבודה בשביל הכסף..) ודבר שני כי זה באמת לגיטימי מה שיש לי להגיד לו.

בקיצור תעשה חושבים עד כמה לבוס שלך יש "ראש פתוח" לגביך ואם תבוא אליו עם טיעונים לגיטימיים מאמין שהוא יבוא לקראתך..

לגבי המקרה שלך ספציפית:
אם אתה שלם לחלוטין עם ההחלטה לעבור לגור ולעבוד במרכז הייתי מציע לך לספר את זה לראש הצוות שלך בהקדם וזאת כמובן במקביל לחיפוש אינטנסיבי של עבודה במרכז.

התזמון של השיחה שלך עם הראש צוות הוא קריטי ותלוי בכמה גורמים:
1.עד כמה מעריכים אותך ?
2.האם אתה ניתן להחלפה באופן מיידי?
3.עד כמה מהר להערכתך תוכל למצוא עבודה במרכז?

למה השאלות האלה חשובות: ראש צוות שלא מעריך אותך יכול לומר לך שהוא משחרר אותך מתפקידך באופן מיידי וזאת עוד לפני שמצאת עבודה חלופית במרכז. במקרה שלך, כפי שציינת בתור סטודנט, לקח לך זמן משמעותי למצוא עבודה, כך שייתכן מצב שבו תהיה ללא עבודה כלל בעודך מחפש.
במידה וזה נראה לך מצב ריאלי, הייתי דוחה את השיחה עם הראש צוות עד לזמן שבו כבר הגעת לשלב יחסית מתקדם בראיון עבודה במקום החדש (כלומר, ראיון שני או שלישי).