התפטרתי מהעבודה שלי החודש ושברתי חוזה שאומר שאני מתחייב לשנה מרגע שאני מוסמך, ואם אני עוזב אז אני משלם 5K שקל. היום קיבלתי משכורת של החודש האחרון, וקיבלתי משכורת מלאה, בלי קנס בלי כלום. השאלה היא, יכול להיות שהם לא מורידים לי בסוף? (יש סיבות שאני יכול לחשוב עליהן שהוא לא יוריד לי ספציפית) או שיכול להיות פתאום חודש הבא יחייבו אותי בכסף הזה? זה יכול להיות דבר כזה?
5. בעבר כשעבדתי באחת מחברות התקשורת ומן הסתם חתמתי על חוזה כזה ושברתי אותו בתגובה להודעה מספר 0
שלחו לי אחרי כמה חודשים מכתב רגיל (לא רשום) בנוסח של "אתה חייב לנו X ש"ח, תעשה העברה בנקאית לחשבון שלנו ותפקסס לנו את האישור" לא שלחתי להם כלום ומאז לא שמעתי מהם
כל פעם שאני מקבל נניח דוח חניה וזה רכב חברה,אז הם משלמים אותו ומתקשרים אליי לשאול אם אני רוצה לשלם להם מזומן או שאפשר להוריד מהמשכורת. במקרה שלך נראה שבמידה והם ירצו לגבות את הקנס,הם פשוט ידרשו ממך לשלם את זה.
7. וואלה איפה שאני עבדתי הם היו עושים ''חיוב'' במשכורת האחרונה בגובה הקנס בתגובה להודעה מספר 0
האמת שזה ממש נאצי, אני מכיר מישהו שעבד רק חצי חודש כי הוא עזב ב14 לחודש. אחרי הקנס נשאר לו רק 200 שקל משכורת האמת שעבדתי בחברה מכובדת מאוד, חבל שהם מתנהגים כמו שוק.. אבל ככה זה ישראלים
הדרך היחידה מבחינתם לחייב כספית עובד על הכשרה היא אם ההכשרה מוכרת ע"י המדינה וניתן לשים עליה תג מחיר (ואתה בסופה גם אמור לקבל תעודה שעברת הכשרה) ואז הם זכאים לחייב אותך מקסימום במחיר ההכשרה. אני יודע את זה טוב מאד כי עברתי מקרה דומה בעבר והגעתי להתייעצויות עם עורכי דין. במצב כמו ברוב המקומות בו אתה לא מקבל הכשרה רשמית ממקום העבודה אלא רק חופפים אותך במקצוע בו תעבוד ע"י עובדים אחרים, החברה לא זכאית לקנוס אותך על שקל אחד אפילו אם שברת חוזה, ואם תלך איתם לבית המשפט אתה גם תצא זכאי. (ברור שמה שאני כותב פה זה לא ייעוץ משפטי אלא רק מה שאני יודע מהניסיון שלי)