אחראים על גיוס עובדים מקדישים רק שש שניות לעיון בכל קורות חיים שהם מקבלים, לכן הן חייבים להיות תמציתיים.
"ביזנס אינסיידר" ערך רשימה של הדברים שאסור להכניס לקורות חיים.
כל מי שאי פעם חיפש עבודה יודע כמה חשוב להשאיר רושם טוב בראיון העבודה. אך כדי להגיע לראיון הנחשק, צריך קודם כל לעבור את שלב סינון קורות החיים. וכדי שזה יקרה, צריך לוודא שקורות החיים יותירו רושם ראשון חיובי, ויעשו זאת באופן תמציתי.
אתר "ביזנס אינסיידר" ערך רשימה של חמישה פרטים שלעולם אין לכתוב בקורות חיים, וציין כי "מנהלי גיוס עובדים מקדישים בממוצע רק שש שניות לעיון בכל קורות החיים, לכן אל תבזבזו את זמנם".
הנה חמישה הפרטים שאסור לפי ביזנס אינסיידר לכלול בקורות חיים, אם אתם רוצים שיזמינו אתכם לראיון עבודה: http://www.haaretz.co.il/tmr/1.2613060
...לנסח את השאלה נכון - זה אפילו יותר חשוב מהתשובה....