1. האם השכר כולל רכב או + רכב,
מה זה אומר? אם השכר הוא 10,000 ש"ח + רכב, המשכורת ברוטו שלך שעליה תשלם מיסים היא 13,000 בערך. מה -10,000 ש"ח תוריד את המיסים וזה השכר נטו שלך.
אם השכר הוא 10,000 ש"ח כולל רכב זה אומר שהשכר שעליו תשלם מיסים הוא 10,000 ש"ח, מזה תוריד 3,000 ש"ח על הרכב, ומשם תוריד מיסים ואתה נשאר עם בערך 4-5 אלף ש"ח במקרה הטוב..
כמו כן, תבדוק האם ישנן הגבלות על דלק חודשי, קילומטרז' שנתי, השתתפות בתאונות.
ניתן לדיון ואפשר לקבל את התנאים שאתה רוצה2. החוק מחייב לתת עשרה ימי חופשה, אני לא יודע לאיזה תפקיד אתה תיכנס ולאיזו חברה אבל לשאוף ל-18 זה נחמד, לקבל 18 זה משהו אחר. אני הייתי שואף ל 15-16 בתור התחלה.
אני חושב ש-18 ימי חופש לעובד שרק נכנס לעבודה ורק יצא מהצבא זה קצת לקפוץ מעל הפופיק.
(דעתי האישית בלבד).
3. אופציות זה נושא קשה וכואב, אני אסביר בכללי כמה שאצליח..
נגיד קיבלת 10,000 אופציות למימוש בסכום של 0.01 ש"ח (דהיינו אגורה אחת).
את האופציות תוכל לממש רק כאשר החברה תצהיר שניתן לממש את האופציות ולא סתם ככה בכל שלב.
כמו כן, לא כל האופציות שלך, בדרך כלל ישנו תמריץ שתישאר בחברה.
לצורך העניין, כל שנה תקבל 25% מהאופציות שהוקצו לך, לאחר 4 שנים, כל ה-10,000 אופציות שלך, עד אז, אם תחליט לעזוב בכל שלב שהוא את החברה, האופציות שצברת יהיו שלך בהתאם לוותק, כל השאר יחזרו לפול של האופציות.
זה משהו שנקבע כמדיניות חברה בדרך כלל ואין כל כך איפה להתגמש או להתווכח פה..
4. זה סטארטאפ, לא מוכר לי "שעות נוספות" בסטארטאפ.. אלא אם אתה עובד שעתי.
אם אתה מקבל שכר גלובלי, אין מה לדבר על שעות נוספות, זה כל המהות של סטארטאפ חדש וצעיר שאינו מבוסס ואינו חברה גדולה.
זו דעתי האישית, יכול להיות שאני טועה אבל זה כבר אינדוודואלי נראה לי..
5. האם החברה משתתפת בארוחות או לא, לצורך העניין החברה יכולה לתת לך אש"ל שזה בעצם על כל יום עבודה מוסיפים לך למשכורת X שקלים (20 ש"ח לצורך העניין), ואז בעצם כל יום שעבדת והבאת אוכל מהבית "הרווחת" עוד 20 ש"ח.
או שהחברה מספקת לך כרטיס סיבוס שאתה יכול לגהץ עד 20 ש"ח ביום כאשר מעבר לכך תשלים בעצמך.
6. גם זה נושא גדול,
פנסיה אתה חייב לקבל (זה לפי החוק),
בדרך כלל לא תקבל על כל ה-100% שכר ואם קיבלת על כולו, הרווחת!!!!
בדרך כלל מה שרשום בחוזים זה שהשכר שלך יהיה 10,000 ש"ח משכורת בסיס + 2,000 ש"ח על שעות נוספות שכנראה תצטרך לעשות.
זה אומר שבכל מקרה השכר שלך יהיה 12,000 ש"ח בחודש, אבל הפנסיה וכל ההפרשות יחושבו לפי 10,000 ש"ח.
מעבר לכך ברוב החברות שאני מכיר גם מספקים קרן השתלמות, תשאל את המגייס והוא יסביר לך.
Nice to have זה בטוח!