ABA


"יש כאן אנשים שעובדים בסטארטפים ? צריך התיעצות"
גירסת הדפסה        
קבוצות דיון 20 פלוס נושא #22107 מנהל    סגן המנהל    מפקח   Winner    צל"ש   מומחה  
אשכול מספר 22107
bodipo
חבר מתאריך 18.2.06
3976 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   22:47   16.04.15   
אל הפורום  
  יש כאן אנשים שעובדים בסטארטפים ? צריך התיעצות  
 
   אחרי שנים בצבא אני מתחיל לעבוד בסטארטאפ קטן,
אך לצערי אני לא ממש יודע איזה הטבות לבקש, אוכל ? נסיעות ? חנייה ? אופציות ? חופשים ? מחלה ? וכו׳...

אשמח לעזרתכם, אני רוצה חוזה טוב פרט לשכר...


                                שתף        
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

  האשכול     מחבר     תאריך כתיבה     מספר  
  אנסה לעזור.. bmx-boy  16.04.15 22:58 1
     פרט לשכר לא סגרנו כלום, bodipo 17.04.15 10:49 8
  בדר''כ הם נותנים חוזה ואז אתה משלים את הדברים שנראים לך Nesher  16.04.15 23:56 2
     מכתב cfirzzz 18.04.15 22:15 12
         לא יודע איך זה הולך היום בדיוק כי פעם היו ''מוצרים'' שונים בתחום Nesher  18.04.15 23:08 14
  אתה צריך לדעת בגדול עד מתי 17.04.15 01:11 3
     יש לך טעות בסעיף 2, החוק מחייב 10 ימי חופש בשנה. 0.83 לחודש. sza  17.04.15 01:27 4
         נכון Bshik  17.04.15 08:05 6
     אני אוסיף פה קצת פירוטים שיהיה ברור.. bmx-boy  17.04.15 02:58 5
         בנוגע לסעיף 6 bodipo 17.04.15 10:55 10
             מה זאת אומרת בנפרד? bmx-boy  17.04.15 23:18 11
  תודה לכולם על המידע המועיל ! Bshik  17.04.15 09:22 7
  ואו ! באמת תודה !!! bodipo 17.04.15 10:51 9
  מכתב cfirzzz 18.04.15 22:18 13
     לשאלותך bodipo 19.04.15 12:02 16
         נראה לי ש... bmx-boy  19.04.15 13:15 17
  ומה החובות של החברה בנוגע לפנסיה וקרן השתלמות ? bodipo 19.04.15 12:00 15
     אני עובד כבר מעל 4 שנים בתחום, עברתי 2 סטארטאפים -OZ-  19.04.15 15:48 18

       
bmx-boy  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.8.02
2991 הודעות, 2 פידבק, 4 נקודות
   22:58   16.04.15   
אל הפורום  
  1. אנסה לעזור..  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   איזה תפקיד?
מה סגרת בראיון? בציפיות שכר?
איפה המשרד?
תכתוב בפרטי אם בא לך, אעזור כמה שאוכל..



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
bodipo
חבר מתאריך 18.2.06
3976 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   10:49   17.04.15   
אל הפורום  
  8. פרט לשכר לא סגרנו כלום,  
בתגובה להודעה מספר 1
 
   השכר בסדר כי הוא בהתאם לדרישות שלי, ורק זה סגור כרגע.
אבל כל הדברים מסביב פתוחים למשא ומתן עדין.
המשרד בהרצליה.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Nesher  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 2.7.02
2 הודעות, 24 פידבק, 43 נקודות
   23:56   16.04.15   
אל הפורום  
  2. בדר''כ הם נותנים חוזה ואז אתה משלים את הדברים שנראים לך  
בתגובה להודעה מספר 0
 
אולי תמצא את עצמך לא מתווכח יותר מידי על דברים כי תראה שהכל סבבה
תוודא שאתה מקבל אופצית באמת, ביטוח מנהלים וקרן השתלמות ומספיק ימי חופש (לפחות 15)

עבודה בסטארטאפ זה לא עסק פשוט, הרבה שעות ומעט תמורה בהתחלה
אבל תמיד יש סיכוי שזה יהיה מאוד משתלם וכמובן זה תלוי גם עד כמה המקום מהנה

שיהיה בהצלחה


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
cfirzzz לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.8.02
5060 הודעות, 2 פידבק, 4 נקודות
   22:15   18.04.15   
אל הפורום  
  12. מכתב  
בתגובה להודעה מספר 2
 
   איזה ביטוח מנהלים ?
@Nesher@


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Nesher  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 2.7.02
2 הודעות, 24 פידבק, 43 נקודות
   23:08   18.04.15   
אל הפורום  
  14. לא יודע איך זה הולך היום בדיוק כי פעם היו ''מוצרים'' שונים בתחום  
בתגובה להודעה מספר 12
 
זה דומה לפנסיה אבל לא ממש..
בגדול אם אתה מגיע לתקרה של סכום ההפקדות לפנסיה הפטורות ממס אפשר להפקיד את השאר בביטוח מנהלים שגם יפריש לך כסף כשתצא לפנסיה
היו פעם הסברים על זה ווהבדלים מול פנסיה
לגבי איזה ביטוח לקחת, זה תלוי בסוכן הפנסיוני שלך/החברה בה אתה עובד


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
עד מתי
חבר מתאריך 22.4.14
516 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   01:11   17.04.15   
אל הפורום  
  3. אתה צריך לדעת בגדול  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   זה כמובן תלוי בסוג התפקיד:
1. רכב עם אתה משתתפף או לא - יש תפקידים שהרכב ללא עלות
יש מקומות עם הגבלות שונות על הרכב ק"מ תדלוק וכו

2. ימי חופש לנסות לדרוש כמה שיותר מינימום לשאוף ל- 18 החוק זה 14 יום.

3. באופציות חשוב ביותר מה מחיר המימוש ומה הכמות שתקבל ובאיזה שלב , ואם אתה מאבד אותם בעת עזיבת החברה!

4.שעות נוספות או שהחוזה גלובלי... צריך להבין את האופי של התפקיד בדרכ מדובר על המון שעות עבודה...גם ימי שישי ואפילו מעבר לכך- זה צריך לקחת בחשבון בתמחור השכר.

5.ארוחות...

6. ביטוחים ופנסיה - בדרכ זה אחרי חצי שנה צריך לוודא שמקבלים החל מתחילת ההעבודה ומאיזה שכר זה מחושב 100אחוז או פחות

בהצלחה


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
sza  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 26.4.02
12357 הודעות, 22 פידבק, 43 נקודות
   01:27   17.04.15   
אל הפורום  
  4. יש לך טעות בסעיף 2, החוק מחייב 10 ימי חופש בשנה. 0.83 לחודש.  
בתגובה להודעה מספר 3
 


צחי.

http://webleader.co.il/websites/rotter/amionline.php#.jpg


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Bshik 
חבר מתאריך 27.2.10
7608 הודעות
   08:05   17.04.15   
אל הפורום  
  6. נכון  
בתגובה להודעה מספר 4
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
bmx-boy  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.8.02
2991 הודעות, 2 פידבק, 4 נקודות
   02:58   17.04.15   
אל הפורום  
  5. אני אוסיף פה קצת פירוטים שיהיה ברור..  
בתגובה להודעה מספר 3
 
   1. האם השכר כולל רכב או + רכב,
מה זה אומר? אם השכר הוא 10,000 ש"ח + רכב, המשכורת ברוטו שלך שעליה תשלם מיסים היא 13,000 בערך. מה -10,000 ש"ח תוריד את המיסים וזה השכר נטו שלך.
אם השכר הוא 10,000 ש"ח כולל רכב זה אומר שהשכר שעליו תשלם מיסים הוא 10,000 ש"ח, מזה תוריד 3,000 ש"ח על הרכב, ומשם תוריד מיסים ואתה נשאר עם בערך 4-5 אלף ש"ח במקרה הטוב..
כמו כן, תבדוק האם ישנן הגבלות על דלק חודשי, קילומטרז' שנתי, השתתפות בתאונות.
ניתן לדיון ואפשר לקבל את התנאים שאתה רוצה

2. החוק מחייב לתת עשרה ימי חופשה, אני לא יודע לאיזה תפקיד אתה תיכנס ולאיזו חברה אבל לשאוף ל-18 זה נחמד, לקבל 18 זה משהו אחר. אני הייתי שואף ל 15-16 בתור התחלה.
אני חושב ש-18 ימי חופש לעובד שרק נכנס לעבודה ורק יצא מהצבא זה קצת לקפוץ מעל הפופיק.
(דעתי האישית בלבד).

3. אופציות זה נושא קשה וכואב, אני אסביר בכללי כמה שאצליח..
נגיד קיבלת 10,000 אופציות למימוש בסכום של 0.01 ש"ח (דהיינו אגורה אחת).
את האופציות תוכל לממש רק כאשר החברה תצהיר שניתן לממש את האופציות ולא סתם ככה בכל שלב.
כמו כן, לא כל האופציות שלך, בדרך כלל ישנו תמריץ שתישאר בחברה.
לצורך העניין, כל שנה תקבל 25% מהאופציות שהוקצו לך, לאחר 4 שנים, כל ה-10,000 אופציות שלך, עד אז, אם תחליט לעזוב בכל שלב שהוא את החברה, האופציות שצברת יהיו שלך בהתאם לוותק, כל השאר יחזרו לפול של האופציות.
זה משהו שנקבע כמדיניות חברה בדרך כלל ואין כל כך איפה להתגמש או להתווכח פה..

4. זה סטארטאפ, לא מוכר לי "שעות נוספות" בסטארטאפ.. אלא אם אתה עובד שעתי.
אם אתה מקבל שכר גלובלי, אין מה לדבר על שעות נוספות, זה כל המהות של סטארטאפ חדש וצעיר שאינו מבוסס ואינו חברה גדולה.
זו דעתי האישית, יכול להיות שאני טועה אבל זה כבר אינדוודואלי נראה לי..

5. האם החברה משתתפת בארוחות או לא, לצורך העניין החברה יכולה לתת לך אש"ל שזה בעצם על כל יום עבודה מוסיפים לך למשכורת X שקלים (20 ש"ח לצורך העניין), ואז בעצם כל יום שעבדת והבאת אוכל מהבית "הרווחת" עוד 20 ש"ח.
או שהחברה מספקת לך כרטיס סיבוס שאתה יכול לגהץ עד 20 ש"ח ביום כאשר מעבר לכך תשלים בעצמך.

6. גם זה נושא גדול,
פנסיה אתה חייב לקבל (זה לפי החוק),
בדרך כלל לא תקבל על כל ה-100% שכר ואם קיבלת על כולו, הרווחת!!!!
בדרך כלל מה שרשום בחוזים זה שהשכר שלך יהיה 10,000 ש"ח משכורת בסיס + 2,000 ש"ח על שעות נוספות שכנראה תצטרך לעשות.
זה אומר שבכל מקרה השכר שלך יהיה 12,000 ש"ח בחודש, אבל הפנסיה וכל ההפרשות יחושבו לפי 10,000 ש"ח.
מעבר לכך ברוב החברות שאני מכיר גם מספקים קרן השתלמות, תשאל את המגייס והוא יסביר לך.
Nice to have זה בטוח!



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
bodipo
חבר מתאריך 18.2.06
3976 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   10:55   17.04.15   
אל הפורום  
  10. בנוגע לסעיף 6  
בתגובה להודעה מספר 5
 
   אצלי יש:
משכורת חודשית בנפרד והתוספת הגלובית בנפרד.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
bmx-boy  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.8.02
2991 הודעות, 2 פידבק, 4 נקודות
   23:18   17.04.15   
אל הפורום  
  11. מה זאת אומרת בנפרד?  
בתגובה להודעה מספר 10
 
   אני לצורך העניין שעבדתי בחברה מסויימת וביקשתי 8,000 ש"ח + רכב, החוזה שחתמתי עליו היה למעשה
שכר בסיס - 6,200
תוספת גלובאלית - 1,800
רכב

בתלוש שכר היה רשום
שכר ברוטו: 8,000 + עלות השכרת הרכב (כ-11,250 ש"ח ביחד)
שכר לחישוב הפרשות פנסיה וביטוח מנהלים למיניהן: 6,200
מיסים מחושבים לפי שכר ברוטו



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Bshik 
חבר מתאריך 27.2.10
7608 הודעות
   09:22   17.04.15   
אל הפורום  
  7. תודה לכולם על המידע המועיל !  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
bodipo
חבר מתאריך 18.2.06
3976 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   10:51   17.04.15   
אל הפורום  
  9. ואו ! באמת תודה !!!  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
cfirzzz לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.8.02
5060 הודעות, 2 פידבק, 4 נקודות
   22:18   18.04.15   
אל הפורום  
  13. מכתב  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   קודם כל נתחיל בכמה שאלות :
איפה הסטאראפ ממוקם ?
בתור מה אתה מגיע ? , כמה שנים נסיון, מה ההשכלה?
מה השלב שהסטארפאפ נמצא בו ?
לפני שתענה על כל השאלות שמסבירות איפה אתה בערך נמצא שם, אני חושב שאי אפשר לכוון אותך

דבר אחר אני יכול להגיד לך,
לגבי האופציות, זה די ירייה באוויר, אתה לא יודע כמה אופציות החברה ניפקה ולכן מאד קשה להעריך כמה כל אופציה שווה


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
bodipo
חבר מתאריך 18.2.06
3976 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   12:02   19.04.15   
אל הפורום  
  16. לשאלותך  
בתגובה להודעה מספר 13
 
   ממוקם בהרצליה.
מגיע לתפקיד מהנדס מערכת...
יש לי ניסיון עם מערכות דומות ביחידה טכנלוגית מובחרת בצה״ל, ניסיון של 8 שנים.
הסטארטאפ בשלב גדילה, יש משקיעים, אין מכירות מסיביות עדין.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
bmx-boy  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.8.02
2991 הודעות, 2 פידבק, 4 נקודות
   13:15   19.04.15   
אל הפורום  
  17. נראה לי ש...  
בתגובה להודעה מספר 16
 
   נשמע שאתה יכול לבקש משכורת רכב, אופציות (מניות יותר שווה השאלה היא כמה אנשים יש בסטארטאפ ואם בכלל נותנים מניות), ביטוח מנהלים ופנסיה כמובן, 15-18 ימי חופש, אוכל זה תלוי אם החברה משתתפת או לא, בגדול זה נתון למדיניות החברה, מחלה זה לפי החוק אין מה להתווכח יותר מדי, אם אתה מקבל רכב מהחברה אז גם חניה זה יהיה נחמד אם אין חניה פרטית של המשרד, אם אתה מקבל נסיעות (בלי רכב) אז תבקש להוסיף גם תשלומים על חניה (שיוסיפו אותך לפנגו של החברה או משהו בסיגנון).


נראה לי שזהו...



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
bodipo
חבר מתאריך 18.2.06
3976 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   12:00   19.04.15   
אל הפורום  
  15. ומה החובות של החברה בנוגע לפנסיה וקרן השתלמות ?  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   הם מפרישים לי מ 100% מהמשכורת.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
-OZ-  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 31.3.02
32796 הודעות, 27 פידבק, 46 נקודות
   15:48   19.04.15   
אל הפורום  
  18. אני עובד כבר מעל 4 שנים בתחום, עברתי 2 סטארטאפים  
בתגובה להודעה מספר 15
 
   אם יש לך שאלות קונקרטיות אתה מוזמן לשאול

בקשר לפנסיה אתה יכול לקרוא פה:

http://www.kolzchut.org.il/he/%D7%97%D7%95%D7%91%D7%AA_%D7%91%D7%99%D7%98%D7%95%D7%97_%D7%A4%D7%A0%D7%A1%D7%99%D7%95%D7%A0%D7%99_%D7%9C%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D

קרן השתלמות זה לא חובה, זאת זכות, אבל היא סטנדרט בהייטק, מפרישים 2.5% משכר העובד והמעסיק מוסיף עוד 5% בד"כ

http://www.kolzchut.org.il/he/%D7%A7%D7%A8%D7%9F_%D7%94%D7%A9%D7%AA%D7%9C%D7%9E%D7%95%D7%AA



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

תגובה מהירה  למכתב מספר: 
 
___________________________________________________________________

___________________________________________________________________
למנהלים:  נעל | תייק בארכיון | מחק | העבר לפורום אחר | מחק תגובות | עגן אשכול
       



© כל הזכויות שמורות ל-רוטר.נט בע"מ rotter.net