מתוך אתר גלובס:

מהלך מדבק: גם עובדי KPMG-סומך-חייקין מנסים להתאגד

בדומה לחבריהם בארנסט אנד יאנד, גם ב-KPMG מבהירים כי למרות שלפי חוק ההסכמים קיבוציים הקמת ועד עובדים דורשת הסכמה של לפחות 33.3% מעובדי המשרד, הם מנסים לגייס 50% על מנת להקים את הוועד בפירמה

רוח ההתאגדות מדבקת: לאחר שנחשף ב"גלובס" בסופ"ש (ה'), כי עובדי פירמת רואי החשבון הגדולה בישראל, ארנסט אנד יאנג, מנסים להתאגד ולהקים ועד שיילחם על זכויות העובדים, הבוקר (א') נפתח מהלך דומה גם בקרב עובדי פירמת רואי החשבון KPMG-סומך-חייקין, אף היא מהפירמות המובילות בישראל.

במייל שנשלח הבוקר לעובדי הפירמה, כותבים יוזמי המהלך: "בהמשך למהלך שמובילים חברנו למקצוע מ-EY ישראל אנו מבקשים מכם להצטרף אלינו ולהתאגד למען תנאי עבודה טובים יותר לכולנו! כבר שנים שאנו שומעים דורות של עובדים ב- KPMG ישראל מלינים על התגמול, על תנאי ההעסקה ואורחות החיים בפירמה. דורות של עובדים אשר סובלים ומפחדים להתלונן פן יאבדו את מקום עבודתם או יתנכלו להם ברמה האישית והמקצועית לאחר שיסומנו כעושי צרות. חברים, תפסיקו לפחד, החוק לצידנו!".

טענותיהם של עובדי KPMG דומות לטענותיהם של חבריהם מארנסט אנד יאנג, ונוגעות לשעות העבודה המוגזמות, תנאי עבודה לא נוחים (אין מסכי מחשב נייח ועוד) וכן לשכר הבסיס הנמוך. במייל לעובדים מפורטות הטענות ונכתב כך: "אנו מבקשים מכם להפסיק לפחד על מנת שתתנו לנו את הכוח להשמיע את קולכם ולפתוח ערוץ הידברות מול הנהלת הפירמה כדי לקדם נושאים שחשובים לכולנו, נושאים כגון: שמירה על חוקי עבודה ומנוחה - לא עוד ימים של 14 או 17 שעות, לא עוד הסטת שעות נוספות בין חודשים; הגדלת כמות ימי החופשה - איך אפשר להסתדר עם 10 ימי חופשה בשנה כאשר נכפה עלינו לנצל בין 7-8 בשנה לפי שיקול הפירמה; העלאת שכר הבסיס; הכנסת סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים לחוזה העבודה; קרן השתלמות מהיום הראשון; קבלת תגמול על לידים של לקוחות וקבלת תגמול בעת סגירת התקשרות מול הלקוח; עמדת עבודה אישית לכל עובד; מסך מחשב אישי לכל עובד, ועוד..".

בדומה לחבריהם בארנסט אנד יאנד, גם ב-KPMG מבהירים כי למרות שלפי חוק ההסכמים קיבוציים הקמת ועד עובדים דורשת הסכמה של לפחות 33.3% מעובדי המשרד, הם מנסים לגייס 50% על מנת להקים את הוועד בפירמה. "שימו לב, כל הפרטים האישיים ישארו חסויים אלא אם ירשמו יותר מ-50% מעובדי הפירמה", נכתב בפניה לעובדים, וכן צוין, כי "במידה וירשמו לועד פחות מ- 50% מעובדי הפירמה, פרטיכם האישיים לא יחשפו לעולם. אנחנו נמחק את חשבון המייל הזה ואיתו יעלם על המידע".

לינק לכתבה: