אכן דיני עבודה אינו אחד מתחומי העיסוק שלי, אף על פי כן אנסה לסייע לך.

למיטב הבנתי ולאור המתואר על ידך, ביכולתך להגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורין, בשיעור פיצויי הפיטורין שמעבידך חייב לך עד למקסימום הגמלה הקבועה בחוק והמשתנה מעת לעת, וזאת בתנאי שמפרק החברה יאשר את תביעת החוב.

לשאלתך, התביעה אמורה להיות מוגשת תחילה למפרק שהתמנה לחברה, ולא למוסד ביטוח לאומי.

תוכל להגיש את התביעה למפרק על ידי מילוי טופס ספציפי –בו מצוינות הנחיות נוספות (מצ"ב לינק לטופס בתחתית תשובתי) בצירוף מסמכים להוכחת החוב: שלושה תלושי משכורת אחרונים ממקום העבודה, מסמך המעיד על גובה סכומי פיצויי הפיטורין העומדים לזכותו של העובד בקופת גמל בתאריך הפסקת עבודתו, אסמכתאות לרצף בעבודה, אישור מהבנק או המחאה מבוטלת לאימות פרטי בעל החשבון ומכתב הפיטורין.

לאחר שהמפרק יאשר את התביעה, הוא יעבירה למוסד לביטוח לאומי, לענף ביטוח זכויות עובדים. יש לציין כי החלטת המפרק אינה סופית, וכי למוסד לביטוח לאומי יש סמכות לאשר או לדחות את תביעתך.

בהצלחה ומקווה שהצלחתי לסייע לך.

בברכה,

עו"ד שיר עדני
www.law.adany.co.il

לינק לטופס:
http://www.btl.gov.il/%D7%98%D7%A4%D7%A1%D7%99%D7%9D%20%D7%95%D7%90%D7%99%D7%A9%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D/Documents/T5305.pdf
____________________________________________________

אין לראות באמור לעיל משום ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי ו/או מצג ו/או חוות דעת משפטית.
האמור לעיל הנו לידע כללי בלבד ואין להסתמך ו/או לפעול בהתאם לאמור לעיל ללא ייעוץ משפטי עם
עו"ד בנוגע למקרה הספציפי ובחינת המקרה לגופו.
אין באמור לעיל כדי ליצור יחסי עו"ד-לקוח.
האמור הוא על דעת הכותבת בלבד ואינו פרסום מטעם או פרסום הקשור לבעלי ומנהלי האתר.