בתור אחד שמתעסק בזה ביום יום - מציע לך לבדוק כמה כסף פטור וכמה חייב, את הפטור - תמשוך - את החייב תעביר לרצף.
רצף קיצבה זה בעצם להעביר את הכסף לקופת שתפתח לך בפנסיה וממנה תקבל כסף כל חודש, ככל שהסכום גדול יותר - כך תרוויח יותר כל חודש.
רצף פיצויים - זה בעצם להעביר את הכסף לקופה של המעסיק הבא שלך ואז בסיום העסקה מולו - להחליט מה לעשות עם הכסף באותו רגע שתעזוב שם.אני רואה שהמון המון אנשים עושים את ההצעה שאמרתי לך כעת, כי מה מפריע לך לקבל כסף שהוא פטור ממס לחשבון? ואת מה שחייב שיעבור לפנסיה..
אני אישית לא מאמין בכלל בכספי הפנסיה, לאחרונה תוכל לשמוע הרבה על העניין שלחברות הביטוח לא יהיה מספיק כסף כדי לשלם לנו את הפנסיה בעתיד וכו' ואני די מאמין בזה שהם יקרסו עוד לפני שאני יגיע לפנסיה.. לכן מעדיף למשוך גם את הסכום החייב במס.. אבל זו דעה אישית שלי והיא לא באה להחליף ייעוץ מקצועי או דעה אישית של מישהו אחר..
טופס 161 המעסיק ממלא עם כל הנתונים של הכספים שיש לך בקופות כולל כספי הפיצויים, לך יפיקו טופס 161א' ובו אתה מזין (או שמנהל ההסדר ימלא בשבילך במקומות שתבחר) מה תרצה לעשות בכסף.. לא זוכר את מספרי הסעיפים - אבל בחלק העליון יופיע הסכום שתרצה לפדות בתלוש, בחלק האמצעי החלק שיעבור לרצף פיצויים - ובחלק התחתון ביותר החלק שתרצה להעביר לרצף קצבה.. תצטרך לוודא שהסכומים נמצאים במקומות הנכונים כדי שגם המעסיק וגם מס הכנסה ידע כיצד לפעול עם הכספים שברשותך..
בהצלחה