רוטר - מישהו פה מבין בדיני עבודה ? (בעייה עם המעסיק)

יומן פעילות	לוח שנה	מבזקי חדשות	תקנון	RSS	כותרות	כותרות לפי תגובה	ניקוי קוקיז	IP	להורדת אפליקציה
eBay	AliExpress	GearBest	Amazon	Booking	Kiwi	SkyScanner	Trip Advisor

"מישהו פה מבין בדיני עבודה ? (בעייה עם המעסיק)"

גירסת הדפסה

קבוצות דיון 20 פלוס נושא #13270	מנהל סגן המנהל מפקח Winner צל"ש מומחה

אשכול מספר 13270

code_blue

חבר מתאריך 5.7.06
21280 הודעות, 7 פידבק

10:08 12.05.11

מישהו פה מבין בדיני עבודה ? (בעייה עם המעסיק)

לצערי בחוזה לא רשום לי תיאור תפקיד.
זה חוזה מאוד כללי עם מחיר .
כל פעם יש איזה מנהל חדש שרוצה לעשות שינויים
ועכשיו המנהל החליט מס' דברים
א. רוצה שלכל אחד יהיה CCNA אבל ! לא מוכן לשלם על קורס ו/או שעות לימוד
ב. הוא רוצה שנתחיל להתעסק בסיסטם , ניהול שרתים ללקוחות (אני במוקד שמתעסק בעיקר בנטוורקינג וסיסטם לייט כלומר כל מיני שירותים כמו גיבויים וכדו .. )
האם מנהל יכול פשוט לקום ולשנות את ייעוד הצוות ולהוסיף עבודה שכזו
מבלי להוסיף למשכורת ?
אשמח אם מישהו שמבין בדיני העבודה בחוקיות העניין הזה
יעזור לי

תודה

שתף

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
אני לא מבין בחוקיות	surfer	12.05.11 11:35	1
בבקשה	kobibz	12.05.11 13:01	2

surfer
חבר מתאריך 24.5.05
1949 הודעות

11:35 12.05.11

1. אני לא מבין בחוקיות
בתגובה להודעה מספר 0

אבל אענה לפי הגיון.
החוזה שלך הוא כללי ולא רשום בדיוק מה התפקיד
שמוגדר לך.
א.זכותו של המנהל שיהיה לכל אחד CCNA לאחר לימוד
אבל, לא יכול להיות שחברה רוצה שתהיה לך תעודה מסויימת
ואתה תשלם עלייה עוד בגלל שיש להם פתאום החלטה פתאומית,
בשביל זה מוציאה חברה את העובדים שלה לקורסים\השתלמויות כמו MCITP וCCNA
על חשבונה הפרטי.
ב. הוא יכול לעשות מה שבא לו כי החוזה שלך כללי ולא אומר
שאתה מתעסק רק ב-X ו-Y. הוא אמור להוסיף למשכורת אם אתה
עושה משהו ברמה מקצועית יותר גבוהה כי לא יכול להיות
שהוא מקדם מבחינה מקצועית והשכר נשאר אותו דבר למרות שזה
יכול להיות אבל זה לא לעניין ונחשב ניצול לפי דעתי.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

kobibz

חבר מתאריך 23.4.02
10492 הודעות, 4 פידבק

13:01 12.05.11

2. בבקשה
בתגובה להודעה מספר 0

http://www.ovdim.org.il/forum/forum_topics.asp?FID=19

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד