רוטר - שיחות שכר - כיצד אתם נערכים לקראת המפגש עם הבוס?

יומן פעילות	לוח שנה	מבזקי חדשות	תקנון	RSS	כותרות	כותרות לפי תגובה	ניקוי קוקיז	IP	להורדת אפליקציה
eBay	AliExpress	GearBest	Amazon	Booking	Kiwi	SkyScanner	Trip Advisor

"שיחות שכר - כיצד אתם נערכים לקראת המפגש עם הבוס?"

גירסת הדפסה

קבוצות דיון 20 פלוס נושא #13511	מנהל סגן המנהל מפקח Winner צל"ש מומחה

אשכול מספר 13511

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

01:08 08.07.11

שיחות שכר - כיצד אתם נערכים לקראת המפגש עם הבוס?

בין אם זו שיחת שכר תקופתית ובין אם זו המחשבה הפנימית שלכם שהגיע הזמן לקבל העלאה...
כיצד אתם מנהלים את הנושא הזה? אני מתכוון יותר לאנשי ההיי-טק שבנינו... אבל כולכם מוזמנים להשתתף : )

מה אתם עושים בד"כ?

-הולכים בודקים טבלאות שכר, מכינים קצת "שיעורי בית" לקראת השיחה?

-מחשבים הוצאות (נסיעות, אוכל וכו...) או שממש מדברים איתו לעיניין ובכנות: נגיד אם קיבלתם הצעת עבודה מפתה
יותר (מחברת השמה, ציידי ראשים בלינקדין, קולגות מחברות אחרות וכו..) עם שכר גבוהה יותר ותנאים טובים יותר, הייתם אומרים למנהל?

-או שהייתם פשוט מספרים על המצב בשוק, על ההערכה העצמית שיש לכם ומסבירים מדוע מגיע לכם יותר (ניסיון, ידע, תואר וכו') ?

סופשבוע נעים לכולם, יאללה תשתתפו...

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

שתף

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
עשיתי את זה לפני חודשיים חחחח:	Ice Cold	08.07.11 01:21	1
תודה על התשובה יניבקה...	Avi139	08.07.11 01:26	2
לא צריך להיות ממולח, אתה צריך לדעת מה אתה שווה.אין סיבה	Ice Cold	08.07.11 01:33	3
בדיוק בגלל זה אני מתלבט...	Avi139	08.07.11 01:51	4
גם אני איש FLEX יחיד בכל החברה, וגם אני נהנה ממה שאני	Ice Cold	08.07.11 02:22	5
אוקי...	Avi139	08.07.11 10:22	6
אצלי תמיד היו העלאות מסודרות	SHiKO	08.07.11 11:22	7
גם אצלנו זה יזום ע''י ההנהלה כל שנה...	Avi139	08.07.11 13:11	8
אצלי בכלל לא היה דיון שכר	Net_Boy	08.07.11 20:59	9
אז זהו, שאצלנו זה כן שיחות שכר שנתיות + מה שציינת	Avi139	09.07.11 12:53	10

Ice Cold

חבר מתאריך 3.8.02
28041 הודעות, 19 פידבק

01:21 08.07.11

1. עשיתי את זה לפני חודשיים חחחח:
בתגובה להודעה מספר 0

נכנסתי לחדר של מנהל הפיתוח שלי ואמרתי לו "כמו שאתה יודע אני כבר שנה וחצי בחברה, השכר שלי הוא X... אני חושב שיש מקום לדבר על שכר חדש"
בשלב הזה הוא שאל אותי על מה חשבתי בדיוק, ואמרתי לו שלפי גישושים באינטרנט, השכר שלי הוא בכ-3000 גבוה יותר ממה שאני מקבל בחברה, ושאני חושב שזה רק יהיה הוגן להתקרב לזה.

אמר אין בעיה נדון בלה בלה, אחרי 4 ימים העלו לי ב-2000 שקלים.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

01:26 08.07.11

2. תודה על התשובה יניבקה...
בתגובה להודעה מספר 1

אצלנו יש מנהל פיתוח חדש והשיחות הם לא מולו, אלא מול המנכ"ל... ככה שחוקי המשחק קצת שונים כי המנכ"ל
לא תמיד יודע מה כל אחד עושה ובטח שלא הכי מבין בכמה מגיע לכל אחד וכמה להעלות לו... במיוחד כשמדובר בצוות פיתוח דיי גדול.

תודה על העצה, עושה רושם שאתה יותר ממולח ממני בקטע הזה, בטח זה בא עם הניסיון והשנים חחח

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Ice Cold

חבר מתאריך 3.8.02
28041 הודעות, 19 פידבק

01:33 08.07.11

3. לא צריך להיות ממולח, אתה צריך לדעת מה אתה שווה.אין סיבה
בתגובה להודעה מספר 2

שתקבל פחות מזה. רק אל תזרוק מספר לשמיים, כי זה יכול להרתיע.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

01:51 08.07.11

4. בדיוק בגלל זה אני מתלבט...
בתגובה להודעה מספר 3

ערכתי לאחרונה בתאריך 08.07.11 בשעה 01:54 בברכה, Avi139

מצד אחד אני תפקיד יחיד בחברה וכל המוצרים החדשים עוברים דרכי, משלבי האפיון הראשונים עם מנהלי המוצר, המפתחים האחראיים ועם המנהלים ומעלה...
אני מעורב וידי בהכל, תלויים בי ויודעים שאין לי תחליף, גם בגלל הניסיון וגם בגלל הידע הטכני הרב שיש לי בכל טכנולוגיות הפיתוח והמגבלות של כל אחת מהן.

מצד שני אני גם ככה לא מתכוון לבקש הרבה ממה שאני שווה, אבל עדיין מדובר בהעלאה דיי משמעותית, ואני יודע שמגיע לי, מה גם שאני מקבל הצעות יותר גבוהות (וכן אני יודע שיש בועה) ממה שאני שווה וזה מפתה, אבל טוב לי איפה שאני, אני נהנה וגם כולם תלויים בי, מעריכים אותי, להחלטות שלי יש משקל רב ודיי מתייעצים איתי לגבי הכל... ככה שאני אומר לעצמי "כסף זה לא הכל" אבל קצת מתסכל לדעת שאתה מקבל פחות ממה שאתה יודע שאתה שווה, זה גם מוריד מוטיבציה האמת, כי בסופו של דבר אתה עובד בשביל הכסף הזה ולא סתם נותן 200% מעצמך...

קיצר אני מתלבט, ידוע לי שיש בועה, אבל ידוע לי שכאחד שממש טוב במה שהוא עושה (ואין הרבה כאלה בארץ) אני מקבל פחות ממה שמגיע לי, השאלה איך מסבירים את זה למישהו שמנהל עשרות עובדים ולא ממש יודע מה אמור להיות השכר של כל אחד...? :\

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Ice Cold

חבר מתאריך 3.8.02
28041 הודעות, 19 פידבק

02:22 08.07.11

5. גם אני איש FLEX יחיד בכל החברה, וגם אני נהנה ממה שאני
בתגובה להודעה מספר 4

עושה. ויודע מה? אם היו אומרים לי "אי אפשר להעלות" - לא חושב שהייתי עוזב. אבל לחברה (לפחות לחברה שלנו) מאוד מאוד חשובה שביעות הרצון של העבודים, ואני בטוח שהם בדקו את השכר של התפקיד שלי במקום אחר לפני שקיבלו החלטה.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

10:22 08.07.11

6. אוקי...
בתגובה להודעה מספר 5

בגדול, אני לא אחשוב על לעזוב בגלל זה גם, אני די בטוח שיעלו...
אבל עדיין, מקווה שזה יהיה בדיוק כמו שמקובל בשוק... תודה יניב!

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

SHiKO

חבר מתאריך 24.3.02
57800 הודעות, 1 פידבק

11:22 08.07.11

7. אצלי תמיד היו העלאות מסודרות
בתגובה להודעה מספר 0

פעם זה היה כל שנתיים, פעם כל שנה וכו'...
למען האמת, אני קצת חלש בנושא הזה ומזל שיש את העלאות האוטומטיות (או את הדיונים היזומים) שעושים בשבילי את העבודה.
בד"כ מדובר על סכומים של 5-10 אחוז שנתי, לפעמים קצת יותר ולפעמים פחות (לא כולל בונוסים שמהווים בעצמם לפחות 10 אחוז תוספת רטרואקטיבית חודשית).

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

13:11 08.07.11

8. גם אצלנו זה יזום ע''י ההנהלה כל שנה...
בתגובה להודעה מספר 7

שנה שעברה הייתי חדש ומן הסתם שלא היו מעלים לי, אבל כן קיבלתי בונוס...
אז עכשיו זה בא מההנלה ואני שואל מה נהוג, כיצד מציגים את הדברים ומה הדרך הכי נעימה לעושת את זה וגם לקבל...

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Net_Boy

חבר מתאריך 1.4.02
17151 הודעות, 1 פידבק

20:59 08.07.11

9. אצלי בכלל לא היה דיון שכר
בתגובה להודעה מספר 0

הייתה שיחה שנתית עם המנהל פיתוח שאומר לך אם הם מרוצים או לא, מה התוכניות של החברה כלפיך וכמובן להודיע לך על העלאה אם החליטו שמרוצים ממך.
לי זה קצת הפריע אז נכנסתי לחדר של המנהל פיתוח ואמרתי לו שאני לא מרוצה מהמשכורת שלי (ידעתי שהם מאד מרוצים ממני) ובסוף הם העלו לי בצורה יפה מאד.
אני יכול להגיד לך מהניסיון האישי שלי שאין מה להתבייש וצריך לבקש בדיוק את מה שמגיע לך.
אתה צריך לדעת מה אתה שווה ומה חושבים עליך ולפי זה לפעול.

ועוד טיפ שאני יכול להגיד לך שמאד חשוב ויכול לעזור.
אם יש לך תוכניות להתקדם, תעלה אותם בשיחה השנתית הזאת.
חשוב מאד שידעו איפה אתה רואה את עצמך בעוד X זמן.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

12:53 09.07.11

10. אז זהו, שאצלנו זה כן שיחות שכר שנתיות + מה שציינת
בתגובה להודעה מספר 9

כמובן שהמנהל יחווה את דעתו כלפייך ויגיד איפה הוא מרוצה ואיפה לא וכל זה...
אבל כל הקטע של השכר - הוא יכול להציע לבד ולצפות לתגובה שלך, או לשאול מה הציפיות שלך, כי תכלס, הרבה דברים הישתנו מאז המשבר והשכר עלה.
נכון שאין מה להתבייש, אבל צריך גם לבקש בתאקט ולדעת להסביר למה אתה חושב שמגיע לך X או X+Y, שלא יהיה מרתיע מדי וגבוהה ממה שהוא חושב.

אנשים שאוהבים ורוצים להתקדם זה קטע חשוב אצלנו, אבל לא תמיד יוצא לפועל...
אבל כן, חשוב להם לדעת שיש אנשים שרוצים להתקדם, האמת שציינתי את זה כבר כשהתחלתי לעבוד...כמובן שצריך לרענן ולציין זאת שוב

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד