רוטר - איך להתכונן לדיוני שכר?

יומן פעילות	לוח שנה	מבזקי חדשות	תקנון	RSS	כותרות	כותרות לפי תגובה	ניקוי קוקיז	IP	להורדת אפליקציה
eBay	AliExpress	GearBest	Amazon	Booking	Kiwi	SkyScanner	Trip Advisor

"איך להתכונן לדיוני שכר?"

גירסת הדפסה

קבוצות דיון 20 פלוס נושא #21907	מנהל סגן המנהל מפקח Winner צל"ש מומחה

אשכול מספר 21907

-UC-

חבר מתאריך 1.8.02
21922 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות

11:30 25.01.15

איך להתכונן לדיוני שכר?

עברה שנה ובקרוב יהיה לי לראשונה דיוני שכר.
בהנחה שזה לא יהיה במעמד צד אחד ואני אוכל להעלות שאלות ודרישות - איך להתכונן לזה?

שתף

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
אני לא ממש מבין גדול בזה	MaDuDe	25.01.15 11:42	1
תהיה ריאלי	lord1	25.01.15 12:58	2
מתכנת	-UC-	25.01.15 13:49	3
אודי, זה בולט...בוא נהיה כנים, הם די קמצנים...אל תצפה ליותר מ10-15% תופסת.	colin	25.01.15 14:59	4
15% זה בסדר גמור, מה הבעיה?	מאור	25.01.15 17:47	5
מתכנת שהיה ללא ניסיון לא מרוויח סכום כזה	-UC-	25.01.15 19:01	6
את האמת שפחות חשבתי על כמה יתנו או לא יתנו	-UC-	25.01.15 19:04	7
מה הכוונה שאלות? תהליך ההערכה בבולט הוא מיוחד, והוא נעשה מעל לראש העובד	colin	26.01.15 16:16	8
אדבר איתך בפייסבוק	-UC-	27.01.15 11:09	9
התשובה הטובה ביותר בראיון עבודה לשאלה: מה ציפיות השכר שלך?	ilanka	27.01.15 22:59	10

MaDuDe
חבר מתאריך 22.3.02
8572 הודעות, דרג אמינות חבר זה

11:42 25.01.15

1. אני לא ממש מבין גדול בזה
בתגובה להודעה מספר 0

אבל זה עובד לפי שנות ניסיון שיש לך בתחום
האם עשית התמקצעות בעוד דברים במהלך העבודה שלך
אתה צריך לחשב את הדברים האלה במה אתה יכול עוד לתרום למקום העבודה

My Nexus 5:
http://badge.facebook.com/badge/595569374.2585.270426565.png http://forum.xda-developers.com/signaturepics/sigpic2837935_4.gif

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

lord1
חבר מתאריך 18.3.02
19137 הודעות, דרג אמינות חבר זה

12:58 25.01.15

2. תהיה ריאלי
בתגובה להודעה מספר 0

בשנה הראשונה שלך בחברה בדרך כלל אתה עושה טעויות, לומד, והתפוקה לא כמו מישהו מנוסה - אל תצפה להעלאה משמעותית
אם אתה מרגיש שהביצועים שלך היו טובים (ביחס לאחרים!) וגם השכר שלך נמוך מהשכר הממוצע במשק לתפקיד (תציץ בטבלאות שכר) - זה הזמן לדרוש מה שמגיע לך.
ישאלו אותך כמה אתה חושב שמגיע לך.. תחשוב טוב מה אתה הולך לענות על זה.
דרך אגב באיזה תחום אתה עובד?

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

-UC-

חבר מתאריך 1.8.02
21922 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות

13:49 25.01.15

3. מתכנת
בתגובה להודעה מספר 2

אני מתכנת יחיד בצוות שפיתח ומתחזק כמה וכמה פרוייקטים...
אחד מהפרוייקטים אני פיתחתי בשנה הזו...

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

colin
חבר מתאריך 19.3.02
3710 הודעות, דרג אמינות חבר זה

14:59 25.01.15

4. אודי, זה בולט...בוא נהיה כנים, הם די קמצנים...אל תצפה ליותר מ10-15% תופסת.
בתגובה להודעה מספר 3

לא יודע אם זה יותר או פחות ממה שאתה מצפה,
אבל אני אחרי כמעט שנתיים שעבדתי שם עשו לי שיחת שכר ראשונה, והעלו לי ב10%, וגם זה היה לדעתם יפה...ואני חושב שאתה יודע כמה משמעותית הייתה העבודה שלי שם, ואיך המקום נראה אחרי שעזבתי.
אז לדעתי זה יהיה הכיוון. למרות שלמפתחים בפלטפורמה אני יודע שהם דואגים יפה, אז אולי יש לך סיכוי עם תדרוש השוואת תנאים. בCSG, הם קצת זורקים ז'...

בכל מקרה בהצלחה, ומה שלא יהיה, תזכור תמיד - סיני קמצן!

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

מאור
חבר מתאריך 22.11.07
19601 הודעות, דרג אמינות חבר זה

17:47 25.01.15

5. 15% זה בסדר גמור, מה הבעיה?
בתגובה להודעה מספר 4

אם הוא מרוויח 22 ומעלים לו ל-25 זה סבבה לגמרי

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

-UC-

חבר מתאריך 1.8.02
21922 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות

19:01 25.01.15

6. מתכנת שהיה ללא ניסיון לא מרוויח סכום כזה
בתגובה להודעה מספר 5

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

-UC-

חבר מתאריך 1.8.02
21922 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות

19:04 25.01.15

7. את האמת שפחות חשבתי על כמה יתנו או לא יתנו
בתגובה להודעה מספר 4

אלא על שאלות נכונות ועל דברים שצריך לעבור עליהם בשיחות כאלו כדי לא לפספס שום דבר.

אני יודע טוב מאוד שבתכלס אין לי יותר מדי מקום להתמקח, אבל אני חייב לדעת לשאול את השאלות הנכונות, לא?

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

colin
חבר מתאריך 19.3.02
3710 הודעות, דרג אמינות חבר זה

16:16 26.01.15

8. מה הכוונה שאלות? תהליך ההערכה בבולט הוא מיוחד, והוא נעשה מעל לראש העובד
בתגובה להודעה מספר 7

כלומר מגבשים עליך דעה, ראש הצוות שלך והאנשים שעובדים מולך, וראשי צוותים וכו', ואז קוראים לך לשיחה, אומרים בנושא הזה קיבלת 4, בנושא ההוא 3 וכו'...ציון סופי ואז החלטה אם מעלים או לא ובכמה.
אין כאן יותר מדי מקום לביטוי עצמי מעבר...
אם הציון הכללי שלך הוא 3 ומטה קח בחשבון שמחפשים לך מחליף. אף אחד לא מקבל את המקסימום 5 - זאת הנחיה...

זהו בערך...

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

-UC-

חבר מתאריך 1.8.02
21922 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות

11:09 27.01.15

9. אדבר איתך בפייסבוק
בתגובה להודעה מספר 8

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

ilanka

חבר מתאריך 2.8.02
23571 הודעות, 23 פידבק, 36 נקודות

22:59 27.01.15

10. התשובה הטובה ביותר בראיון עבודה לשאלה: מה ציפיות השכר שלך?
בתגובה להודעה מספר 0

כתבה מאמש: http://www.themarker.com/wallstreet/1.2549396

...לנסח את השאלה נכון - זה אפילו יותר חשוב מהתשובה....

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד