מבקש המלצה לעו"ד לדיני עבודה מאזור המרכז, מנסים להעביר אותי תפקיד תוך פגיעה בשכר ובמעמד

אם מישהו מכיר עו"ד תותח

בגדול מה שיקרה יהיה אחת מהאופציות הבאות:
1. יעבירו אותך, יפגעו בשכר ובתנאים, אתה תבוא ותתלונן על הרעת תנאים ותוכל להתפטר כדין מפוטר. זאת אומרת, לקבל את הפיצויים שצברת (שכמעט כל אחד נותן את הפיצויים האלה היום גם אם אתה מתפטר כי זה בסופו של דבר הפרשות לפנסיה), ותוכל לחתום אבטלה.
חוץ מזה אני לא רואה עוד יתרונות להתלונן ולהתפטר כדין מפוטר.

2. תתלונן שזו הרעה בתנאים, ישאירו אותך בתפקיד שלך כי יפחדו שתתבע אותם, אחרי חודשיים ישימו לך מכתב מכיוון שאתה לא עומד ביעדים \ ימצאו משהו אחר לפטר אותך בגינו (אחרי הכל, הסיבה למעבר היא שהם רוצים את התקן שלך והם יקבלו אותו כי הם רוצים והם הבוסים).

אני מאמין שיש אפשרות לתבוע את החברה בטענה שאתה עשית התחייבויות שמתבססות על השכר הזה, והמעמד הזה וכדומה.
השאלה אם נגיד תתבע ותקבל 100,000 ש"ח (אני לא מאמין שתקבל כל כך הרבה), האם זה שווה שיהיה רשום בקו"ח הדיגיטליים שלך (גוגל יודע הכל) שתבעת את המעסיק שלך.. זה עלול לפגוע בך בעתיד.