רוטר - קיבלתי הצעת עבודה מפתה, אך יש 2-3 סעיפים בחוזה שאשמח להסבר קל

יומן פעילות	לוח שנה	מבזקי חדשות	תקנון	RSS	כותרות	כותרות לפי תגובה	ניקוי קוקיז	IP	להורדת אפליקציה
eBay	AliExpress	GearBest	Amazon	Booking	Kiwi	SkyScanner	Trip Advisor

"קיבלתי הצעת עבודה מפתה, אך יש 2-3 סעיפים בחוזה שאשמח להסבר קל"

גירסת הדפסה

קבוצות דיון 20 פלוס נושא #22524	מנהל סגן המנהל מפקח Winner צל"ש מומחה

אשכול מספר 22524

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

16:06 04.08.15

קיבלתי הצעת עבודה מפתה, אך יש 2-3 סעיפים בחוזה שאשמח להסבר קל

אמנם בגדול זה מובן לי, אבל אשמח לעזרה כדי להבין לעומק...
1. מה פשר הסעיף הזה בביטוח פנסיוני: "העובד יישא במס שיחול, אם יחול, בגין ההפרשות והניכויים של החברה ו\או העובד לביטוח הפנסיוני" ?
2. ובנוגע לקרן השתלמות - יש לי קרן השתלמות מהעבודה הקודמת, עכשיו תהיה לי עוד אחת, יש דרך לעקוב אחרייהן במקום אחד (אתר\ממשק וכד')?
3. אופציות - מה הכוונה בקבלת "אופציות לרכישת X מניות *רגילות* (לא מצביעות) של החברה" ?
4.אם אני עדיין מחזיק במניות \ אופציות למימוש מהחברה הקודמת שבה עבדתי, האם צריך לדאוג מהסעיף בחוזה העבודה החדש שאומר כך:"לא יעסוק העובד (בין כשכיר, עצמאי, בעל מניות, יועץ או באופן אחר כלשהו) בכל עבודה נוספת בתמורה או שלא בתמורה, אלא באישור מראש ובכתב מאת מנכ"ל החברה ובתנאי האישור כאמור"

תודה רבה!

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

שתף

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
מישהו?	Avi139	04.08.15 21:34	1
1 לא ממש מובן	Nesher	04.08.15 22:36	2
כן, כנראה, תודה חן!	Avi139	05.08.15 12:24	8
לגבי 3 ו4	minay	05.08.15 09:03	3
אז ככה	-OZ-	05.08.15 09:19	4
אוקי, המון תודה - שאלה קטנה:	Avi139	05.08.15 12:16	7
אצלי השכר מחולק ככה שאני מפריש את המקסימום הפטור ממס לפנסיה	-OZ-	05.08.15 12:27	9
אוקי, תודה רבה על המידע, מעריך מאוד! החכמתי :)	Avi139	05.08.15 12:35	10
לגבי 3 - זה נקרא ESPP	tal47	05.08.15 10:11	5
יש תקרות הפרשה לפנסיה/השתלמות	אורי	05.08.15 12:11	6
תודה לכולם חברים.	Avi139	05.08.15 12:48	11
עוד שאלה שאני תוהה לגבייה	Avi139	06.08.15 14:28	12
התגמול על שעות נוספות הוא גלובלי ולא משתנה גם אם נשארת 3000 שעות	-OZ-	06.08.15 14:45	13
תיוג	-OZ-	06.08.15 14:45	14
אוקי, טוב לדעת, למרות שאני וורקהוליק ונשאר דיי הרבה שעות נוספות, לא תמיד כך...	Avi139	06.08.15 14:53	15
בד''כ בסטרטאפים סומכים עליך שתהיה כמה זמן שצריך, שתדע לנהל את הזמן	-OZ-	06.08.15 15:10	16
כמו ש-OZ אמר..	Nesher	06.08.15 19:24	17

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

21:34 04.08.15

1. מישהו?
בתגובה להודעה מספר 0

אני צריך להחזיר את החוזה חתום מחר, תודה.

נשלח ע"י הסלולרי

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Nesher

חבר מתאריך 2.7.02
2 הודעות, 24 פידבק

22:36 04.08.15

2. 1 לא ממש מובן
בתגובה להודעה מספר 0

פשוט תוודא שאתה מקבל הפרשה לפנסיה עד המקסימום הפטור ממס
ואת השאר לביטוח מנהלים (נהוג לחלק בדר"כ בגלל זה)
2. דרך וובי או כל מערכת שמתעדכנת מהמסלקה
חלק מהשירותים יעלו כסף
3. לא מכיר

4. תתאם איתם את הנושא, לא? אני חושב שזה יותר בעל מניות שיש לו שליטה על החברה (מה שכנראה לא תופס לגבייך)

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

12:24 05.08.15

8. כן, כנראה, תודה חן!
בתגובה להודעה מספר 2

יש לי ESOP מהחברה הקודמת (שהייתה גדולה).
ועכשיו ESPP מהחברה החדשה (שהיא סטארטאפ) כך שאני מניח שבאמת אין סתירה בין הדברים.

תודה.

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

minay
חבר מתאריך 2.10.14
66 הודעות

09:03 05.08.15

3. לגבי 3 ו4
בתגובה להודעה מספר 0

לגבי השאלה השלישית:
מניה היא זכות בחברה תחשוב עליה כעל אחוז מסוים מהבעלות בחברה, מקובל מאוד בסטרטאפים לתת לעובדים אופציות לרכישת מניות כתמריץ.
אופציה היא אפשרות לרכוש מניה של החברה במועד מסוים ובמחיר מסוים ששניהם קבועים מראש כך שאם מחיר המניה בשוק הוא X לך יש את האופציה לרכוש בסכום נמוך יותר וכך להרוויח זה יכול לשחק לשני הכיוונים יכול להיות שמחיר המניה יהיה נמוך ממחיר מימוש האופציה.
לא מצביעות זה אומר שאין לך זכות בקבלת החלטות אלא רק ברווחים.

לגבי השאלה הרביעית: החזקת מניות / אופציות אינה נחשבת לעבודה בחברה בה אתה מחזיק מניות אז אין לך מה לחשוש. אך יש פתח לניגוד עניינים ונגיעה לתלות בחברה בה אתה מחזיק את המניות / אופציות.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

-OZ-

חבר מתאריך 31.3.02
32796 הודעות, 27 פידבק

09:19 05.08.15

4. אז ככה
בתגובה להודעה מספר 0

1. אתה מחליט איך לחלק את ההפרשות הפנסיוניות שלך, אם אתה תעבור את רף המס בפנסיה למשל (עד משכורת 15,000 אני חושב) , אתה תשלם את המס
2. אין טעם לשמור 2 קרנות השתלמות, אתה יכול להמשיך להפקיד לקרן הישנה אם התנאים שם טובים, או להעביר את הכסף שיש לך שם לקרן חדשה. לשמור 2 זה מיותר.
3. אתה מקבל אופציות לקנית מניות ( בד"כ בזול ממחיר השוק ) בחברה אם היא תהפך לפומבית, המניות שאתה תקנה לא מקנות לך זכות הצבעה באסיפות בעלים של החברה
4. לא מפריע לך בשום צורה

@Avi139@

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

12:16 05.08.15

7. אוקי, המון תודה - שאלה קטנה:
בתגובה להודעה מספר 4

1. אוקי, יש לי קרן פנסיה וביטוח מנהלים ששמרתי מהג'וב האחרון, אני מתכוון להמשיך את הרצף, אתייעץ כבר עם סוכן הביטוח במקום החדש מה כדאי לעשות כדי לא לעבור את תקרת המס.
2. חשבתי על איחוד מההתחלה (לא ידעתי שאפשרי) אבל מצד שני, בעוד שנה אני אוכל למשוך מהקרן השתלמות הקודמת, אז מיותר לאחד לא?
3. אוקי, תודה על ההסבר.
4. תודה!

@-OZ-@

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

-OZ-

חבר מתאריך 31.3.02
32796 הודעות, 27 פידבק

12:27 05.08.15

9. אצלי השכר מחולק ככה שאני מפריש את המקסימום הפטור ממס לפנסיה
בתגובה להודעה מספר 7

והשאר לביטוח מנהלים, ככה כשהמשכורת שלי עולה, אני מוסיף לביטוח מנהלים
בקשר לקרן השתלמות, מה שיקרה זה דבר כזה:
נניח יש לך 2 קרנות, אחד נפתחה ב2009 ואחד ב2013
אם תאחד אותם, תוכל למשוך ב2016 (לפי הוותק של הישנה) את כל הסכום שצברת עד 2016 (משתי הקרנות), ומאז מתחילה ספירה חדשה (המשיכה הבאה ב2023)
אם לא תאחד אותם, תוכל למשוך ב2016 את כל הסכום שיש בקרן הוותיקה (שזה בעצם הפרשות מ2009 ועד 2014) ותוכל למשוך ב2020 את מה שיש בקרן החדשה
אין שום הבדל אחר מבחינת זכויות או מיסים וכו'

@Avi139@

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

12:35 05.08.15

10. אוקי, תודה רבה על המידע, מעריך מאוד! החכמתי :)
בתגובה להודעה מספר 9

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

tal47

חבר מתאריך 23.8.03
6353 הודעות, 11 פידבק

10:11 05.08.15

5. לגבי 3 - זה נקרא ESPP
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

אורי
חבר מתאריך 9.7.12
20459 הודעות

12:11 05.08.15

6. יש תקרות הפרשה לפנסיה/השתלמות
בתגובה להודעה מספר 0

השתלמות זה 15K ומשהו, פנסיה אני לא זוכר כמה

המשמעות היא שאם ישנו את המדרגה הזאת או לחילופין תחליט שאתה רוצה להפריש מעבר למדרגה - אתה תשלם את המס.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

12:48 05.08.15

11. תודה לכולם חברים.
בתגובה להודעה מספר 0

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

14:28 06.08.15

12. עוד שאלה שאני תוהה לגבייה
בתגובה להודעה מספר 0

השכר מחולק לשכר יסוד + גמול גלובלי, אז נניח שהשכר יסוד הוא X והגמול הגלובלי שלי הוא Y.
אז מה קורה בימים שלא בהכרח נשארתי שעות נוספות? האם אני מקבל רק X?!?
או שבכל זאת מקבלים את הגמול הגלובלי?
קצת מוזר שדבר כזה לא כתוב בצורה ברורה וחדה...
תודה!

@-OZ-@
@Nesher@

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

-OZ-

חבר מתאריך 31.3.02
32796 הודעות, 27 פידבק

14:45 06.08.15

13. התגמול על שעות נוספות הוא גלובלי ולא משתנה גם אם נשארת 3000 שעות
בתגובה להודעה מספר 12

בחודש וגם אם לא נשארת בכלל.
נקודה חשובה שלא כתבתי בתגובות הקודמות היא שצריך לשים לב האם ההפרשות הפנסיוניות מחושבות לפי כל המשכורת (כולל התוספת לשעות נוספות) או רק לפי שכר הבסיס.

כל חברה שמכבדת את עצמה מחשבת לפי כל המשכורת

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

-OZ-

חבר מתאריך 31.3.02
32796 הודעות, 27 פידבק

14:45 06.08.15

14. תיוג
בתגובה להודעה מספר 13

@Avi139@

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

14:53 06.08.15

15. אוקי, טוב לדעת, למרות שאני וורקהוליק ונשאר דיי הרבה שעות נוספות, לא תמיד כך...
בתגובה להודעה מספר 13

לגיטימי שיש ימים שבהם אתה חותך מוקדם לאחר העלאת פרויקט מוצלח ומייגע
לגבי הפנסיה - כן, מצויין ששכר היסוד והגמול הגלובלי מרכיבים ביחד את השכר הקובע להפרשות התשלומים לפנסיה ולקרן ההשתלמות.

תודה, אין עלייך!
מומחה אמיתי

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

-OZ-

חבר מתאריך 31.3.02
32796 הודעות, 27 פידבק

15:10 06.08.15

16. בד''כ בסטרטאפים סומכים עליך שתהיה כמה זמן שצריך, שתדע לנהל את הזמן
בתגובה להודעה מספר 15

ולצאת מוקדם כשאתה יכול, ולהישאר מאוחר כשצריך....
מעולם לא אמרו לי לא לקחת חופשה או להישאר יותר זמן בעבודה, ברגע שאתה מנהל את הזמן והמשימות שלך כמו שצריך, יסמכו עליך מספיק

ותודה, שמח לעזור

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Nesher

חבר מתאריך 2.7.02
2 הודעות, 24 פידבק

19:24 06.08.15

17. כמו ש-OZ אמר..
בתגובה להודעה מספר 12

נהוג לפי השכר הכולל ולא רק שכר בסיס..

שיהיה בהצלחה אחי

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד