כמו שאמרו לפניי השאלה מה המטרה של החיסכון הזה..
ההצעה שהם נתנו לך אכן כוללת הטבה בתוכה מאר והסכום המרבי לגבייה בדמי ניהול בפנסיה הם 6% מהפקדה ו0.5% מצבירה.ואכן כמו שהיא אמרה דמי ניהול זה לא הכל בחיים מאחר ויש המון שיקולים בבחירת קרן פנסיה..
כמה נק' למחשבה:
1. דמי ניהול (כבר אמרנו)- ככל שיהיה גבוהה יותר כך יישאר לך פחות בסוף וכל שינוי של עשיריות אחוז יכול להגיע לעשרות ומאות אלפים שתגיע לגיל פרישה.
2. תשואות (כמו שהסוכנת אמרה)- ככל שהתשואות שמביאים לאורך זמן (וזה זמן ארוך עד ארוך מאד בהשקעה בפנסיה) יהיו גבוהות יותר כך יהיה לך יותר כסף בסופו של דבר- חשוב להתייחס כאן גם לרמות סיכון משתנות.
3. גודל קרן הפנסיה- כמו הכסף שהיא מנהלת- בסופו של דבר קרן פנסיה היא קופה משותפת להרבה אנשים כך שככל שהקרן גדולה יותר כך רמת היציבות שלה גבוהה יותר. מה שאומר שבמקרי קיצון אפשריים הכסף שלך מוגן בצורה טובה יותר
4. מסלולי השקעה- לכל חברה יש כמות וסוגים שונים של מסלולי השקעה שאמורים להתאים לך ולהעדפות שלך לרמות סיכון (כמה חשיפה למניות וכמה לאג"ח). יש חברות עם מעט מסלולים ויש כאלה עם יותר. כמובן שיש גם מסלולים מתקדמים יותר שמתאימים את עצמם אוטומטית לגיל של המשקיע- אפשר לראות כתבות של הממונה של שוק ההון על נושא של "מסלולי השקעה מותאמי גיל"
5. שירות- חשוב שגם אחרי שחתמת על כל המסמכים יהיה מישהו מהצג השני שיודע גם לתת שירות כמו שצריך ולא רק לגבות ממך כסף.
6. מערכות אינטרנטיות- יש אפשרות כמובן גם להצטרפות נוחה וקלה עם מערכות אינטרנטיות שיאפשר לך להשיג אולי דמי ניהול נמוכים יותר ויאפשרו לך כמובן גם ניהול והתנהלות קלים יותר בכל הקטע הזה של הפקדות בלי צורך במענה של החברה.
בקיצור הרבה דברים לחשוב עליהם..
אם יש לך שלאות נוספות אתה מוזמן!