שלום, אני עובד בחברת אבטחה כאשר אני נמצא בעבודה כ31 שעות עד לסיום משמרת החג.
לשאלה - (התבקשתי להגיע ב 16:00 לעבודה וכך היה) אני עובד כ 8 שעות משמרת ( 21:00 עד 5:00 התבקשתי להחתים שעון) ולאחר מכן נח 8 שעות ולאחר המנוחה שוב 8 שעות משמרת וכך בעצם עד לסוף המשמרת והולך הביתה לאחר מכן.
הבנתי מהמפקח שלי שהשכר שאני מקבל הוא 150% על 8 שעות עבודה ובזמן המנוחה שלי ( שהוא בעבודה ) אני מקבל כ 100% שכר.לפי מה שאני יודע אני אמור לקבל 150% שכר ולאחר מכן תוספות של אחוזים, אלא שהמפקח שלי טוען שאני לא עובד אלא נמצא בעבודה ולכן אפשר להוריד לי את האחוזים ל 100% בלבד בשעת המנוחה וזה במקום לתת לי אחוזים נוספים על ה 150% שאני עובד במשמרת.
האם הוא צריך לשלם לי כמו שהוא משלם או שיש פה עבירה על חוק והוא אמור לשלם לי שכר בסיס של 150% עם תוספות אחוזים של שעות נוספות? יש לציין שלאחר 8 שעות עבודה רצופות אני יורד למנוחה שמתבצעת בעבודה העצמה..
גירסת הדפסה
סגן המנהל
מפקח
Winner
צל"ש
מומחה
