ABA
יומן פעילות לוח שנה מבזקי חדשות תקנון RSS כותרות כותרות לפי תגובה ניקוי קוקיז IP להורדת אפליקציה
eBay AliExpress GearBest Amazon Booking Kiwi SkyScanner Trip Advisor


"ניתן לפטר עובדת שנכנסה להריון אחרי שימוע אך לפני פיטורים?"
גירסת הדפסה        
קבוצות דיון 20 פלוס נושא #24377 מנהל    סגן המנהל    מפקח   Winner    צל"ש   מומחה  
אשכול מספר 24377
swoll  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 6.6.02
26572 הודעות, 5 פידבק, 9 נקודות		   06:30   31.12.18   
אל הפורום  
  ניתן לפטר עובדת שנכנסה להריון אחרי שימוע אך לפני פיטורים?  
 
   התקיים שימוע, נקבע שהיא תעבור עוד שבועיים נוספות בחברה כדי לחפוף מישהו חדש.. בשבועיים האלו היא נכנסה להריון.

אפשר לפטר?

תודה


"הרנינו גויים עמו כי דם עבדיו יקום ונקם ישיב לצריו וכיפר אדמתו עימו"
"בלע המות לנצח ומחה ה' אלקים דמעה מעל כל-פנים וחרפת עמו יסיר מעל כל-הארץ כי ה' דבר"


                                שתף        
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

  האשכול     מחבר     תאריך כתיבה     מספר  
  נאמר לה מראש אחרי השימוע שאחרי שבועיים היא מסיימת את העסקתה? Skipp3r 31.12.18 07:19 1
     TNX swoll  31.12.18 16:26 2
  תפנה לבית דין לעבודה ותשאל colin  31.12.18 16:45 3
  למיטב ידיעתי אם הפיטורין לא קשורים להריון ניתן לקבל אישור -OZ-  31.12.18 18:05 4
     תודה רבה swoll  31.12.18 18:30 5
     מחזק gilgol1 31.12.18 19:12 6
  היי אשמח לעזור לך בפרטי העין האדומה 31.12.18 19:58 7

       
Skipp3r

דרג אמינות חבר זה 		   07:19   31.12.18   
אל הפורום  
  1. נאמר לה מראש אחרי השימוע שאחרי שבועיים היא מסיימת את העסקתה?  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   או שאמרו לה שזו תקופת מבחן?

על פניו נראה שכן... אם לא, זה פשוט הזוי.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
swoll  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 6.6.02
26572 הודעות, 5 פידבק, 9 נקודות		   16:26   31.12.18   
אל הפורום  
  2. TNX  
בתגובה להודעה מספר 1
 
  


"הרנינו גויים עמו כי דם עבדיו יקום ונקם ישיב לצריו וכיפר אדמתו עימו"
"בלע המות לנצח ומחה ה' אלקים דמעה מעל כל-פנים וחרפת עמו יסיר מעל כל-הארץ כי ה' דבר"


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
colin 
חבר מתאריך 19.3.02
3710 הודעות, דרג אמינות חבר זה 		   16:45   31.12.18   
אל הפורום  
  3. תפנה לבית דין לעבודה ותשאל  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   בגדול, מאחר ונעשה כבר שימוע יהיה לה קשה להוכיח שסיבת הפיטורים היא הריון.

חוץ מזה, כמה זמן היא עובדת בחברה? מתחת לחצי שנה תעסוקה החוק לא תופס עליה...


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
-OZ-  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 31.3.02
32796 הודעות, 27 פידבק, 46 נקודות		   18:05   31.12.18   
אל הפורום  
  4. למיטב ידיעתי אם הפיטורין לא קשורים להריון ניתן לקבל אישור  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   פיטורים של אישה בהריון מחייב אישור ממשרד העבודה, ובמידה ומוכיחים שאין קשר בין הפיטורים להריון אז יש אפשרות שהאישור יתקבל...

@swoll@



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
swoll  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 6.6.02
26572 הודעות, 5 פידבק, 9 נקודות		   18:30   31.12.18   
אל הפורום  
  5. תודה רבה  
בתגובה להודעה מספר 4
 
  


"הרנינו גויים עמו כי דם עבדיו יקום ונקם ישיב לצריו וכיפר אדמתו עימו"
"בלע המות לנצח ומחה ה' אלקים דמעה מעל כל-פנים וחרפת עמו יסיר מעל כל-הארץ כי ה' דבר"


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
gilgol1 לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 15.6.10
1057 הודעות, 2 פידבק, 4 נקודות		   19:12   31.12.18   
אל הפורום  
  6. מחזק  
בתגובה להודעה מספר 4
 
   תלך על בטוח ותעשה את זה דרך בית הדין לעבודה.
רוב הסיכויים שהוא יאשר.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
העין האדומה
חבר מתאריך 26.5.15
260 הודעות, דרג אמינות חבר זה 		   19:58   31.12.18   
אל הפורום  
  7. היי אשמח לעזור לך בפרטי  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   בכל מקרה חסרים המון פרטים בשאלה שלך
@swoll@

נשלח ע"י הסלולרי


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

תגובה מהירה  למכתב מספר: 
 
___________________________________________________________________

___________________________________________________________________
למנהלים:  נעל | תייק בארכיון | מחק | העבר לפורום אחר | מחק תגובות | עגן אשכול
       



© כל הזכויות שמורות ל-רוטר.נט בע"מ rotter.net