יש הרבה משתנים -
הדברים הקבעים בחוק -
מחלה 1.5 ימים בחודש (18 בשנה)
חופש - מינימום 1 בחודש (12 בשנה) אלא אם כן סיכמתם על יותר.שעות נוספות זה תלוי אם אתה עובד גלובלי או שעתי, בגלובלי בד"כ מחלקים את המשכורת שלך לפי 80\20 (יש מקומות של 90\10) שזה אומר הרוב זה שכר והשאר זה שעות נוספות.
אם נגיד אתה מרוויח 1000 בחודש, אז 800 זה השכר, 200 זה שעות נוספות.
אם אתה עובד שעתי, לדעתי 9 שעות זה יום עבודה, ומעבר לזה זה כבר שעות נוספות.
לגבי הפרשות - אם זה קרן חדשה יש למעסיק עד 6 חודשים להקים לך אותה, אם זה קיים אז חייב תוך 3 חודשים.
לגבי ההפרשות - תלוי גם - ביטוח מנהלים, פניסה, קרן השתלמות וכו'... לכל אחד יש את הנתונים שלנו, יש מקומות שנותנים את המינימום בחוק, ויש כאלה של המקסימום בחוק...
ויש גם ביטוח לאומי, מס הכנסה ושאר ירקות - יש מדרגות מס לפי השכר שלך...
בקיצור, זה לא כזה פשוט