רוטר - הייתם מכניסים לקורות חיים מקום עבודה שעבדתם בו 3 חודשים?

יומן פעילות	לוח שנה	מבזקי חדשות	תקנון	RSS	כותרות	כותרות לפי תגובה	ניקוי קוקיז	IP	להורדת אפליקציה
eBay	AliExpress	GearBest	Amazon	Booking	Kiwi	SkyScanner	Trip Advisor

"הייתם מכניסים לקורות חיים מקום עבודה שעבדתם בו 3 חודשים?"

גירסת הדפסה

קבוצות דיון 20 פלוס נושא #24137	מנהל סגן המנהל מפקח Winner צל"ש מומחה

אשכול מספר 24137

Lonjie

חבר מתאריך 9.3.10
5743 הודעות, 2 פידבק

19:18 18.03.18

הייתם מכניסים לקורות חיים מקום עבודה שעבדתם בו 3 חודשים?

המקום העבודה הזה יחסית גדול לתחומו, אבל מה שעשיתם שם לא בערך הכי משקף את היכולות שלכם.

(כמובן שאפשר לפאר את זה בקורות חיים)

שתף

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
עדיף שלא	ReD-DeViL	18.03.18 19:58	1
לא	אורי	18.03.18 19:58	2
זה תלוי	josef19	18.03.18 22:41	3
ממש לא	מיטוכונדריה	22.03.18 16:28	4
לא	yairts	23.03.18 08:21	5
אם יש סיבה טובה למה עזבת אחרי 3 חודשים אז כן	amp1	23.03.18 09:33	6
לדעתי זה בעיקר תלוי בסיבת העזיבה. מניח שאחרי שיהיו לך מספיק דברים בקוח תמחק אות	כמה עוד	23.03.18 10:08	7
בגדול לא. תלוי בסיבת עזיבה כמובן. מה גם שזה זמן קצר מדי מכדי ''לעגל'' קדימה...	Avi139	23.03.18 14:18	8

ReD-DeViL
חבר מתאריך 13.1.06
4884 הודעות

19:58 18.03.18

1. עדיף שלא
בתגובה להודעה מספר 0

זמן קצר מידי, תמיד יכולים לשאול אותך שאלות מכשילות על התקופה וכדומה.
לא הייתי רשום את זה, אלא אם כן התפקיד הוגדר כזמני.

"Some experiences are so big they change your DNA"

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

אורי
חבר מתאריך 9.7.12
20459 הודעות

19:58 18.03.18

2. לא
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

josef19

חבר מתאריך 17.1.14
2889 הודעות, 1 פידבק

22:41 18.03.18

3. זה תלוי
בתגובה להודעה מספר 0

זה תלוי אם הניסיון התעסוקתי או המשרה שעשית שם קשורה למקצוע שאתה מחפש לעסוק בו היום.
אם לא, אז אין צורך לציין כי זה לא רלוונטי. אם כן, לציין כי זה יכול לעזור לך.
אתה לא צריך לציין כמה זמן עבדת, מספיק שתרשום 2017-2017 לא בטוח שהם ישאלו כמה זמן בדיוק עבדת. מה שכן, צריך לחשוב על סיבה טובה למה עזבת שם.(רעיון טוב יכול להיות, הפרויקט שם נגמר או שזאת הייתה משרה זמנית)

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

מיטוכונדריה

חבר מתאריך 9.7.14
2325 הודעות, 4 פידבק

16:28 22.03.18

4. ממש לא
בתגובה להודעה מספר 3

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

yairts
חבר מתאריך 10.7.03
40785 הודעות

08:21 23.03.18

5. לא
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

amp1
חבר מתאריך 23.6.13
814 הודעות

09:33 23.03.18

6. אם יש סיבה טובה למה עזבת אחרי 3 חודשים אז כן
בתגובה להודעה מספר 0

אבל מציין בקורות חיים רק את השנה שעבדה באותה חברה
בראיון אומר שעבדת שם רק 3 חודשים ואת הסיבה
וכמובן שרק אם זה משהו שיכול להועיל לקורות חיים

נשלח ע"י הסלולרי

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

כמה עוד

חבר מתאריך 18.11.09
234 הודעות, 11 פידבק

10:08 23.03.18

7. לדעתי זה בעיקר תלוי בסיבת העזיבה. מניח שאחרי שיהיו לך מספיק דברים בקוח תמחק אות
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

14:18 23.03.18

8. בגדול לא. תלוי בסיבת עזיבה כמובן. מה גם שזה זמן קצר מדי מכדי ''לעגל'' קדימה...
בתגובה להודעה מספר 0

יש אנשים שמעגלים חצי שנה ל8 חודשים. או כאלה שמעגלים 10 חודשים לשנה... במילא אף אחד לא בודק בציציות. אבל 3 חודשים זה זמן קצר מדי ומה שמוגדר גם כ"תקופת ניסיון" אז עזיבה לאחר תקופה שכזו עלולה לגרום לHR לשפוט אותך ולהדליק נורות אדומות ולשחק לרעתך.

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד