מזכיר לך שלרוב כשיש לך טייטל יותר גבוה (כמו ראש צוות וכו') אז יש לך יותר אחריות, יותר עבודה, כאבי ראש, ישיבות - כל מה שאין לעובד זוטר.. אז כל זאת ולהרוויח שכר נמוך יותר?בעבודה הקודמת שלי הפרשי השכר בין עובד זוטר לראש צוות היה הפרש של כ- 2000 ש"ח לטובת הראש צוות, ועדיין הרוב אצלנו העדיפו להיות זוטרים ולא ראשי צוותים, כך גם אני. בשביל 2000 ש"ח לספוג את כל כאבי הראש של ראש צוות? אין סיכוי.. בשביל 4 או 5 נשמע יותר סביר..
אז להרוויח פחות? בכלל לא נשמע סביר ולא מאמין שמישהו יסכים לקבל על עצמו ג'וב כזה..