רוטר - יש לי מרכז הערכה (דינמיקה קבוצתית), אפשר קצת טיפים?

יומן פעילות	לוח שנה	מבזקי חדשות	תקנון	RSS	כותרות	כותרות לפי תגובה	ניקוי קוקיז	IP	להורדת אפליקציה
eBay	AliExpress	GearBest	Amazon	Booking	Kiwi	SkyScanner	Trip Advisor

"יש לי מרכז הערכה (דינמיקה קבוצתית), אפשר קצת טיפים?"

גירסת הדפסה

קבוצות דיון 20 פלוס נושא #24243	מנהל סגן המנהל מפקח Winner צל"ש מומחה

אשכול מספר 24243

PhoeNiX
חבר מתאריך 1.8.02
10919 הודעות, דרג אמינות חבר זה

19:15 09.07.18

יש לי מרכז הערכה (דינמיקה קבוצתית), אפשר קצת טיפים?

היי
אני עובד מדינה ונמצא בהליכי מיון לתפקיד חדש.
לא הייתי בראיון עבודה בערך 8 שנים ואין לי כל כך מושג איך דברים כאלה מתנהלים.
אשמח לקבל קצת טיפים/הדרכות למי שהיה בדינמיקה קבוצתית, דוגמאות לסימולציות ומשימות שנותנים.... המבחן הוא באדם מילא לצורך העניין.
האם להיות אני? האם לשחק משחק?

תודה מראש

שתף

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
לא זה ולא זה	מיטוכונדריה	11.07.18 01:30	1
עברתי כמה כאלה במהלך חיי	ToolTool	11.07.18 09:20	2
לא מבין איך זה עדין קיים כחלק מתהליך גיוס	Crazy Lion	11.07.18 15:36	3
אשכרה. פעם אחת בחיי לקחתי חלק בביזיון הזה, ורק בשביל הספורט הגעתי עד הסוף וואז	Avi139	12.07.18 21:03	4
+100	Crazy Lion	14.07.18 11:38	5

מיטוכונדריה

חבר מתאריך 9.7.14
2325 הודעות, 4 פידבק, 4 נקודות

01:30 11.07.18

1. לא זה ולא זה
בתגובה להודעה מספר 0

יש ספרים.
כללים בסיסיים:
כבד כל אדם . בקבוצה
אל תדבר ראשון !
אל תקטע מישהוא בדיבור .
אל תתבלט. (
רק אם אתה הולך למכירות.)
בראיון האישי עם פסיכולוג או כח אדם אל תגע בפנים שלך.
תהיה מוכן עם תכונות טובות ורעות.

נשלח ע"י הסלולרי

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

ToolTool
חבר מתאריך 10.4.18
73 הודעות

09:20 11.07.18

2. עברתי כמה כאלה במהלך חיי
בתגובה להודעה מספר 0

לדעתי זה מאוד תלוי לאיזה תפקיד אתה מתמיין.
למשל, בדינמיקה הקבוצתית - המשימה הייתה בניית X מטוסי נייר ללקוח, כשברור שמציבים יעד לא ריאלי - מצפים לראות איך תתמודד, איך תגיב לכישלון, האם תיזום רעיונות וכו'.
אם אתה מתמודד לתפקיד ניהולי, יצפו לראות את המנהיגות, את הביטחון, וגם את המקום שאתה נותן לכל אחד בצוות.
לכן אין כאן כללים ברורים של "אל תדבר ראשון" או "אל תיזום" כי זה מאוד תלוי סיטואציה.
כמובן, מיותר לציין, תמיד תהיה בנאדם.
אל תתייחס בזלזול לאף אחד, אל תתנשא על אף אחד, אל תפגע באף אחד.

מעבר לדינמיקה הקבוצתית יש שיחה עם פסיכולוג, מבחנים פסיכו-טכניים וכו'.

אם יש לך שאלות נוספות, בשמחה.
(הפעם האחרונה שעשיתי הייתה לפני שלוש שנים, אבל עברתי שלושה אבחונים כאלה, כל פעם לתפקיד אחר)

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Crazy Lion

חבר מתאריך 1.7.02
19328 הודעות, 9 פידבק

15:36 11.07.18

3. לא מבין איך זה עדין קיים כחלק מתהליך גיוס
בתגובה להודעה מספר 0

מילוי סקרים בתשלום למי שמעונין ,
משלם בזמן וקל להגיע ליעד :
https://goo.gl/EJh6V2

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

21:03 12.07.18

4. אשכרה. פעם אחת בחיי לקחתי חלק בביזיון הזה, ורק בשביל הספורט הגעתי עד הסוף וואז
בתגובה להודעה מספר 3

סירבתי לטובת הבחור השני שאני והוא נשארנו אחרונים, כי ידעתי שאני לא הולך לעבוד עבור אותה חברה שזה היה בתנאי הגיוס שלה... ותכלס אותו בחור היה צריך את העבודה ההיא יותר ממני, אז שמח כפליים שפרשתי.

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Crazy Lion

חבר מתאריך 1.7.02
19328 הודעות, 9 פידבק

11:38 14.07.18

5. +100
בתגובה להודעה מספר 4

נשלח ע"י הסלולרי

מילוי סקרים בתשלום למי שמעונין ,
משלם בזמן וקל להגיע ליעד :
https://goo.gl/EJh6V2

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד