פסק דין תקדימי של בית הדין הארצי לעבודה קבע שעובדים יומיים ושעתיים יקבלו במצטבר גם שכר של 150% וגם דמי חגים בהיקף 100%. פסק הדין מתייחס ליותר מ-700 אלף איש שעד כה קיבלו 250% רק במקרים חריגים שבהם הוכיחו שחייבו אותם לעבוד בחגים
עובדים יומיים ושעתיים יקבלו תשלום של 250% על עבודה בחגים. כך קובע פסק דין תקדימי שקיבל בשבוע שעבר בית הדין הארצי לעבודה. הסכום יורכב מ-150% שכר ו-100% דמי חגים. עד היום קיבלו העובדים תשלום של 250% רק במקרים חריגים שבהם הצליחו להוכיח בביה"ד לעבודה שחייבו אותם לעבוד בחגים. מעכשיו עצם השיבוץ בסידור העבודה יספיק להוכיח "כורח" לעבוד.
(...)
לדיון העקרוני הצטרפו נשיאות הארגונים העסקיים וההסתדרות. עמדת הנשיאות היתה נגד תשלום דמי חגים למי שעובד בחג, ואילו ההסתדרות צידדה בתשלום של 250%.
עו"ד שניטמן מסר כי "מדובר בתקדים מהפכני אשר משנה לטובה את זכויות עובדים. אם לא הוכח על ידי המעסיק שהייתה בחירה מוחלטת של עובד לעבוד בחג, ישלם לעובד פיצוי בגובה 250% בגין עבודה בחג". לידיעה המלאה, במקור: https://www.ynet.co.il/economy/article/ryCb00n928
...לנסח את השאלה נכון - זה אפילו יותר חשוב מהתשובה....
גירסת הדפסה
סגן המנהל
מפקח
Winner
צל"ש
מומחה
