רוטר - אשמח לעזרתכם - מתי כדאי ביטוח מנהלים?

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
זה בעיקר תלוי כמה אתה מרוויח	Nesher	05.05.15 18:55	1
היא הרבה פחות	code_blue	05.05.15 19:19	2
לא מבין למה יש לך גם וגם	theman	05.05.15 22:14	3
ממה שהצלחתי להבין מהסוכן אלה התשובות	code_blue	06.05.15 06:38	4
אני מבין מה הוא אומר בקשר למקדם,	theman	06.05.15 08:36	5
האם כשמה של הקופה התחלת ב 2007 את ביטוח המנהלים?	SiLeNt NoAm	06.05.15 17:11	6
כן	code_blue	06.05.15 18:51	7
אל תזוז מביטוח המנהלים!	SiLeNt NoAm	09.05.15 16:17	9
בהסתכלות הכי בסיסית	ufo	07.05.15 00:14	8

Nesher

חבר מתאריך 2.7.02
2 הודעות, 24 פידבק

18:55 05.05.15

1. זה בעיקר תלוי כמה אתה מרוויח
בתגובה להודעה מספר 0

ואיזה ביטוח מנהלים יש לך.. ויתקנו אותי החכמים שפה

בעיקרון אם השכר שלך מעל התקרה של הפרשה לפנסיה (משהו בסביבות 17-18 אש"ח)
אז עדיף וכדאי שיהיה לך גם ביטוח מנהלים..

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

code_blue

חבר מתאריך 5.7.06
21680 הודעות, 7 פידבק

19:19 05.05.15

2. היא הרבה פחות
בתגובה להודעה מספר 1

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

theman
חבר מתאריך 22.3.02
1436 הודעות

22:14 05.05.15

3. לא מבין למה יש לך גם וגם
בתגובה להודעה מספר 0

שאתה מתכוון לזה שאתה מפריש 20% מה הכוונה? הרי זה בד''כ 5%(אתה) ו5%(מעביד). לפי מה שאני מבין אתה מפריש ממש קצת לביטוח מנהלים ואין בזה יותר מידי טעם.
לפי דעתי עדיף להתמקד במשהו אחר או רק קרן פנסיה או רק ביטוח מנהלים.
תשאל את הסוכן ביטוח למה הפיצול, ומה הצפי בסוף התקופה לביטוח מנהלים ומה התשלום חודשי שתקבל. ותברר מה המקדם שלך והאם הוא קבוע.
אחרי שיתן לך פרטים, אתה צריך להחליט מה אתה מעדיף. דמי ניהול זה לא הכל.
אני אישית עם ביטוח מנהלים בגלל המקדם הקבוע.

נשלח ע"י הסלולרי

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

code_blue

חבר מתאריך 5.7.06
21680 הודעות, 7 פידבק

06:38 06.05.15

4. ממה שהצלחתי להבין מהסוכן אלה התשובות
בתגובה להודעה מספר 3

ראשית ההפרשה של 20% היא בסיס המשכורת
כלומר זה לא 7% (שאני מפריש) מ 100% בסיס המשכורת
אלא מ 20% מבסיס המשכורת למנהלים ו 80% מבסיס המשכורת לפנסיה
התשובה של הסוכן ל "למה" - הוא טוען שיש מקדם קבוע ובגלל שהיום כבר לא ניתן ליצור קופות כאלה כדאי לשמור ליום שבו זה ישתלם יותר (עדיין מקווה כן לעלות במשכורת) - המקדם שלי אם אני לא טועה כ205
עברתי 2 סוכנויות ו3 סוכנים עד שקיבלתי על זה תשובה ולא רק "כי ככה זה - אני עושה את זה לכולם"
בזיון הסוכנים האלה

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

theman
חבר מתאריך 22.3.02
1436 הודעות

08:36 06.05.15

5. אני מבין מה הוא אומר בקשר למקדם,
בתגובה להודעה מספר 4

אבל מה הטעם אם ההפרשה לקופה נמוכה?
לפי דעתי אתה צריך להחליט מה אתה מעדיף ולהפריש רק לקופה אחת.

נשלח ע"י הסלולרי

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

SiLeNt NoAm
חבר מתאריך 26.5.02
1733 הודעות

17:11 06.05.15

6. האם כשמה של הקופה התחלת ב 2007 את ביטוח המנהלים?
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

code_blue

חבר מתאריך 5.7.06
21680 הודעות, 7 פידבק

18:51 06.05.15

7. כן
בתגובה להודעה מספר 6

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

SiLeNt NoAm
חבר מתאריך 26.5.02
1733 הודעות

16:17 09.05.15

9. אל תזוז מביטוח המנהלים!
בתגובה להודעה מספר 7

החל מ 2013 בוטל עניין המקדם הקבוע כך שהיום מי שפותח ביטוח מנהלים בעצם מקבל מוצר דומה לקרן הפנסיה עם מקדם שמשתנה.
עניין דמ"נ לא ממש רלבנטים ואסביר למה- אני מבטיח לך שאם תשב עם הסוכן ותבדקו את הקצבה הצפויה בגיל הפרישה, בשני המסלולים תקבל את אותו הסכום כמעט וזה עוד בהתחשב שאתה משלם הרבה יותר בביטוח המנהלים אבל--- וזה אבל גדול---- בקרן הפנסיה, עד לפרישה שלך, המקדם עוד ישתנה ויישחק בהרבה ככה שבזמן שהכדאיות בקרן הפנסיה תרד וכך גם הקצבה הצפויה, הרי שבביטוח המנהלים הקצבה תישאר ואי אפשר לעולם לגעת לך במקדם.
לגבי אלה שאומרים שכדאי לך לבחור רק מסלול אחד עכשיו- זאת גם כן טעות. לכל מסלול המרכיבים שלו והיתרונות והחסרונות שלו- הבעיה היא שכרגע לא תוכל להעביר אחוזים גבוהים יותר מהשכר שלך לביטוח המנהלים היות והסכום שתעביר יהיה כפוף כבר לחוקים החדשים שהחלו ב 2013, כלומר המקדם יוכל להשתנות עם הזמן. מכאן שיש לך רק אופציה אחת וזה להעביר את הסכומים לקרן הפנסיה מה שמראש כתבתי שלא ממש כדאי.
בקיצור? עזוב את זה כמו שזה. לרוב אנשים עם משפחות מחלקים את ההפרשות חצי חצי בין פנסיה לביטוח מנהלים בשביל לבטח את עצמם במקרי קיצון כמו מוות.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

ufo

חבר מתאריך 18.3.02
2775 הודעות, 2 פידבק

00:14 07.05.15

8. בהסתכלות הכי בסיסית
בתגובה להודעה מספר 0

אתה יכול לראות שאתה משלם דמי ניהול גבוהים פי 5 מהצבירה בביטוח מנהלים.
בנוסף, אתה משלם כמעט פי 2 בדמי ניהול מההפקדה.
לכן אני חושב שדמי הניהול בביטוח מנהלים נוגסים לך באופן משמעותי מאד בחסכון.
תבקש מהסוכן שיעשה לך סימולציה של הקצבה הצפויה לך במצב היום אל מול הפרשה של 100% בפנסיה.

אחרי שיהיו לך את התוצאות תחזור ותעדכן כאן

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד