-OZ-  חבר מתאריך 31.3.02 33059 הודעות, 27 פידבק, 46 נקודות    00:21   16.02.16        1. מה זה ''הוצאות אחרות''? זה כמו החזר הוצאות?   בתגובה להודעה מספר 0                                                            (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Mino  חבר מתאריך 20.9.08 2028 הודעות, דרג אמינות חבר זה    00:48   16.02.16        3. ...   בתגובה להודעה מספר 1      הוא פשוט יוסיף 2000 מחוץ לתשלום גלבולי החזרי נסיעות וכו'                                                          (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

TGR  חבר מתאריך 22.4.02 21105 הודעות, דרג אמינות חבר זה    00:46   16.02.16        2. בכל אופן ''ההוצאות האחרות'' יכנסו לך לשכר לצרכי חישוב המס.   בתגובה להודעה מספר 0                                                            (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Mino  חבר מתאריך 20.9.08 2028 הודעות, דרג אמינות חבר זה    00:49   16.02.16        4. אז בסופו של דבר   בתגובה להודעה מספר 2      יצא לי אותו סכום נטו בתלוש?                                                          (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

maccabi34  חבר מתאריך 18.7.14 6938 הודעות, 8 פידבק, 11 נקודות    03:45   16.02.16        5. ממה שאני מבין כן   בתגובה להודעה מספר 4      אבל לעניין פיצויים,ההוצאות האחרות לא ייחשבו. נשלח ע"י הסלולרי                                                          (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

dwyane_wade חבר מתאריך 11.9.07 5846 הודעות, 2 פידבק, 0 נקודות    09:03   16.02.16        6. תפרט על ההפרשות שלך   בתגובה להודעה מספר 0      מה אתה מקבל וכמה אתה מקבל.. במיוחד אם אתה מקבל קרן השתלמות. מאחר וההפרשות זה רק מהגלובלי...ואם יש לך הפרשות גבוהות אז יכול להיות ששווה לקבל גלובלי יותר (וניכוי מיסים טיפה גבוה) אך ההפרשות לעתיד יותר משתלמות. פה זה המשחק - ניכוי מס עכשווי לעומת הפרשות עתידיות. אתה צריך לעשות חישוב לפי מה שסוכם איתך.                                                          (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

yagiuda חבר מתאריך 30.3.14 3633 הודעות, דרג אמינות חבר זה    09:39   16.02.16        7. ההבדל הוא בהפרשות לפנסיה וקרן השתלמות לדעתי   בתגובה להודעה מספר 0      על ה-2000 ש"ח לא יופרשו לך כספים לפנסיה וקרה"ש. לא ברור לי מה הצד החיובי בזה כי מס תשלם אותו דבר בשני המקרים. נשלח ע"י הסלולרי                                                          (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

eliran005  חבר מתאריך 6.6.05 32634 הודעות, 6 פידבק, 2 נקודות    13:09   16.02.16        8. אין שום דבר טוב בלפצל.. אלה אם אתה רוצה לשלם פחות בפנסיה ולקבל פחות קרן השתלמות   בתגובה להודעה מספר 0                                                            (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

אורי  חבר מתאריך 9.7.12 20765 הודעות    08:51   22.02.16        9. אופציה מספר 1. הצעה הוגנת היא 10 בסיס + 2600 הוצאות אחרות   בתגובה להודעה מספר 0                                                            (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Mino  חבר מתאריך 20.9.08 2028 הודעות, דרג אמינות חבר זה    18:36   29.02.16        10. ...   בתגובה להודעה מספר 9      לא הבנתי את כוונך, אז 1 או 2? כי רשמת גם וגם חח ולמה 2600 ולא 2000? @אורי@                                                          (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

אורי  חבר מתאריך 9.7.12 20765 הודעות    23:11   01.03.16        11. כי עלות מעסיק היא פי 1.3   בתגובה להודעה מספר 10      אם הוא משלם לך 10K למעסיק זה עולה 13K אז אם הוא רוצה לתת לך משכורת בלי הפרשות אז שייתן גם את מה שהוא אמור להפריש ולא יעקוץ אותך @Mino@                                                          (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

oshriko  חבר מתאריך 1.9.02 13996 הודעות, דרג אמינות חבר זה    18:43   04.03.16        12. לטובת הפרשה פנסיונית סביר כי בהצעה הראשונה כל ה12 יהיו מבוטחים ובשניה רק ה10   בתגובה להודעה מספר 0      לכן הראשונה נראית כדאית יותר                                                          (ניהול: מחק תגובה) מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד