ABA


"כמה שאלות עבודה מועדפת"
גירסת הדפסה        
קבוצות דיון צבא וביטחון נושא #13278 מנהל    סגן המנהל    מפקח   Winner    צל"ש   מומחה  
אשכול מספר 13278
AkavisH

   10:43   24.10.09   
אל הפורום  
  כמה שאלות עבודה מועדפת  
 
   קראתי בארכיון, אך עדיין יש לי מספר שאלות..
הבנתי שצריך בתכלס לעבוד 150 יום, ולעבוד במקום לפחות חצי שנה, יש חשיבות לשעות? אם אני עובד 4 שעות ביום או 10 ?
שאני מגיש את התביעה, אני צריך להביא תלושי משכורת להוכיח שעבדתי 6 חודש? בעל הבית של המקום צריך לאשר את מספר הימים?
והאם העובדה שאני מקבל יותר משכר המינימום יכולה להוות בעיה?


                                שתף        
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

  האשכול     מחבר     תאריך כתיבה     מספר  
  טוב בתור אחד שעובד בתחנת דלק korskon 24.10.09 11:49 1
  מכתב iking  25.10.09 01:17 2

       
korskon

   11:49   24.10.09   
אל הפורום  
  1. טוב בתור אחד שעובד בתחנת דלק  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   אבל עדיין בצבא (ככה שהמועדפת עדיין לא דופקת), אני יכול להגיד לך מה שאלה עובדים איתי במועדפת צריכים לעבור:
אתה צריך 150 ימי עבודה, לא משנה אם זה שעה או 8 שעות, 150 ימים.
תעריף לא משנה כמה, העיקר שיהיו 150 ימי עבודה.
אתה צריך לספור בתלושי משכורת את הימי עבודה שלך וכשאתה מגיע ל-150, המעסיק שלך צריך לחתום על מסמך ששם מפורט כמה ימי עבודה עשית כל חודש (כדי שיצטבר ל-150 ימים).
תשמור על התלושי משכורת כאסמכתא שתהיה לך במידה ואם יהיו בעיות.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
iking 
חבר מתאריך 1.8.02
44928 הודעות
   01:17   25.10.09   
אל הפורום  
  2. מכתב  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   http://www.hachvana.mod.gov.il/pages/zchut/zchut_avoda_nidreshet.asp?UN=3&HD=3&SUB_UN=1


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

תגובה מהירה  למכתב מספר: 
 
___________________________________________________________________

___________________________________________________________________
למנהלים:  נעל | תייק בארכיון | מחק | העבר לפורום אחר | מחק תגובות | עגן אשכול
       



© כל הזכויות שמורות ל-רוטר.נט בע"מ rotter.net