ראשית והטובה מכולם היא לפנות לקצין כוח האדם היחידתי בבקשה לשבץ בבסיס קרוב יותר לבית. לעיתים יש יחידות שמתפרסות על כמה איזורים.. למשל יחידה שיש לה בסיס בחיפה ובראש פינה שהמעבר בין שניהם דורש רק אישור של קצין כוח אדם בתוך היחידה.. זה פשוט וזה מיידי.

שנית, אם לא ניתן לעשות את מה שכתבתי באופציה א' אז ניגשים למש"קית הת"ש וממלאים טופס 55/3 בקשה להעברה לבסיס אחר. כאן הנושא תלוי הסמכות.. אם למשל החיילת שייכת לסמכות אכ"א והיא גרה בצפון הארץ ומשרתת נניח בחוות השומר.. אז האופציות האחרות לשיבוץ הן נורא מועטות... כי לאכ"א יש מעט מאוד יחידות באיזור הזה.. ולכן הסיכויים שהבקשה תאושר הינם נמוכים.. באותה מידה בסמכות אחרת הסיכויים יכולים להיות גבוהים.

אם טופס 55/3 קיבל תשובה שלילית מהסמכות - חוזרים למש"קית ת"ש ומגישים טופס 55/3 נוסף - ערעור על החלטת הסמכות. הטופס הזה מגיע למיטב. וכאן יש את ההבדל הגדול... מיטב מסתכלים על החייל בראיה מערכתית של כלל הצבא ולא בראיה של הסמכות בלבד (כפי שקורה במקרה שצוין באופציה ה-2) ולכן ייתכן מאוד שמיטב יהפכו את החלטת הסמכות ויאשרו את הטופס... כך למשל לגבי אותה חיילת מחוות השומר יכולים לעביר אותה לבסיס קרוב יותר ששיך למשל לסמכות של אט"ל (מה שלא היה ניתן לעשות כאשר הטופס נידון רק בסמכות).

הערה: קיימת אפשרות נוספת שאני אציין אך היא לא תלויה בחייל... קצין כוח האדם היחידתי יכול לפנות לקציני כוח האדם שמעליו בבקשה להעביר את החיילת אליהם... ניתן להסתכל על זה כמעין "טופס 55 ביוזמת המערכת".. גם זו אופציה והיא בהחלט עשויה להיות מהירה יותר מטופס 55.

אם כל אלה לא עזרו אז אני לא רואה איך אפשר להתקדם.
אני מכיר את זה שהרבה חיילים הולכים לקב"ן כדי לקבל שינוי שיבוץ, בפועל לקב"נים אין סמכות כזאת והם רק ממליצים. בפועל, ההמלצה הזאת "שווה לתחת" אם היחידה של החייל לא תרצה לעזור לו כדי לפלוט אותו ליחידה אחרת.. ואם היחידה תרצה לעזור לחייל אז הוא בכלל לא צריך את הקב"ן כי היא תתן את המלצתה החמה על גבי טופס 55.