הבנתי שהמקרה היחיד שיכולים למנוע ממני לנצל את ימי החופש שלי לפני סוף השנה זה במקרה של מבצעיות (כוננות וכו'), ומן הסתם זה לא קשור למבצעיות, זה סתם איזשהו אקט הכשרתי / שקרי של החייל.

האם במצב כזה יש לי "קייס" בקבילת קצין?

לפי מה שאתה מספר אישרו לך ימי חופש כך שלא הייתה כוונה לפגוע בזכויותך ולאחר מכן (ולפי מה שאני מבין מבלי שניתן היה לחזות מראש) התקבלה הוראה שנוכחותך באירוע חיילי נדרשת...

מה שאני מנסה לומר הוא שכל עוד המפקד שלך לא ידע שאתה צפוי ללכת לאירוע הזה הוא לא יכל לדעת שזה המצב שיווצר ולכן לא הייתה לו כוונה לפגוע בזכויות שלך... לכן אני לא חושב שניתן לנקוט באיזשהו צעד נגד המפקד...

מה גם שסביר להניח שאילו היית פונה אליו ולמפקד היחידה כנראה שהיו מגיעים איתך להסדר שתקבל יום חופשה נוסף בשנה העוקבת.

"לא תופסק חופשתו של חייל אלא באישור מפקד בדרגת אל"ם, לפחות, ובשל צרכים מבצעיים המצדיקים זאת. חייל שחופשתו הופסקה, יהיה זכאי, במידת הצורך, עם הצגת האישורים הנדרשים ובאישור הגורם המוסמך, לנצל את יתרת ימי החופשה מייד לאחר שתמה הסיבה להפסקת החופשה."

בנוסף, הפקודה מגדירה "חופש" באופן הבא :
"לא ביצע חייל פעילות שמשכה חמש שעות, לפחות, כולל הזמן בו שוהה חייל בדרך הקצרה ביותר מהמחנה למקום מגוריו ובחזרה למחנה, ביום הפעילות, למעט בערבי חג - ייחשב יום זה כחופשה וינוכה ממכסת ימי חופשתו."