המספרים הם פיקטיביים..הם רק לצורך המחשה.
כמו כן, אם היה יום שאני אמור לקבל בו "יום חופש" מהצבא והחלטתי לעבוד בו, אני זכאי לתשלום כפול.
על פי מה התשלום הזה מתבצע? הוא מתבצע על פי יום עבודה לפי ביטוח לאומי(מחושב על פי 30 יום בחודש) או על פי יום עבודה של המעסיק(22 יום עבודה בחודש)?

בקצרה, זה מתחלק לכמה וריאציות..
שירות של עד 7 ימים.
שירות של 7 ימים וכפולות של 7 ימים.
שירות של יותר מ 7 ימים ואינו כפולה של 7 ימים.

אני מניח ששירתת מעל 7 ימים ברצף אז אני אדבר על זה.
קח את תקופת הימים ששירת (נניח 24 שזה עונה על המקרה השלישי לעיל) ותחסיר ממנה את הכפולה הגבוהה ביותר של 7 שמגיעה אליה.. כלומר 24-21.
על 21 הימים אתה תקבל תגמול רגיל (לצורך העניין למיטב זכרוני זה 7 כפול השכר החודשי חלקי 30 - אבל אני לא בטוח).
לעניין המספר שיוצא בהפרש:
אם המספר הוא בין 1 ל 5 אז התגמול הנוסף המשולם הוא בתוספת 40% למספר הימים.
אם יצא 6 אז מחשבים את זה לפי 7 (כלומר אדם שעשה 27 ימים למעשה רואים אותו כמי שעשה 28 ימים כי 27-21 זה 6, ואם יוצא 6 אז מחשבים תגמול של 7 ימים לכן סה"כ הוא מקבל תשלום עבור 28 ימים למרות שעשה 27)

דוגמא: אדם שעשה 22 ימים, על 21 ימים הוא יקבל תשלום רגיל. על היום הנותר הוא מקבל 40% תוספת כלומר החישוב הוא כזה: 1.4 כפול הכנסה של 3 חודשים חלקי 90.

בקיצור, אני מניח שאתה רואה למה זה מעצבן להתעסק עם זה.
אם זה עדיין מעסיק אותך, תרים טלפון לביטוח לאומי ותברר את אופן החישוב לגביך.