בעיקרון אני קצין בצבא קבע, אבל אצלנו אין מדים וכאלה אז זה מרגיש ונראה כמו חברה רגילה.

הסיטואציה היא כזאת :

ראש צוות חדש שהגיע ממחלקה אחרת, החליף את הראש צוות הקודם שלי אחרי 3 שנים של יחסי עבודה ביחד.

במקביל, חבר טוב (פער של 8 שנים) שהפך לראש צוות, כעת ראש מדור (הבוס של הבוס).

פעם בחצי שנה נערכת פגישה אישית, בין כל חייל - לראש המדור בנוכחות ראש הצוות שלו.

ראש הצוות הקודם היה גרוע ביחסי אנוש, היה גורם לי לרצות להרוג אותו מפעם לפעם אך מבחינת עבודה - העבודה הייתה יוצאת על הצד הטוב ביותר - רק עם טעם רע.
אותו ראש צוות - קיבל אותי כחייל מיומי הראשון ביחידה, הוציא אותי לקורס קצינים, הפך אותי לסגנו, אך לא נתן לי לפרוח בלשון המעטה תחתיו והצליח להמאיס עליי את הצבא.

ראש הצוות החדש, מתנהג אליי כאל ראשון החיילים במדור - מטיל עליי משימות מגוחכות שאינן ראויות לתפקידי, וגורם לי לצאת חייל "מתחמק" בגלל שכאשר הוא מטיל עליי משימה שאינה ראויה בעיני - אני לא חוסך את דעתי בנושא אך עדיין מבצע.
כל זאת בטענה שאני הכי וותיק בצוות ועליי אפשר לסמוך שאעשה כל משימה - דבילית ככל שתהייה - על הצד הטוב ביותר.

יש לציין, שמול שני ראשי הצוותים הרגשתי כבעל האינטיליגנציה - אך מול ראש הצוות החדש, העניין התחדד מאוד ואני מרגיש ממש בפערים האינטלקטואלים ביננו - למרות שהוא מבוגר ממני ב3 שנים ובעל הכשרה מקצועית ענפה משלי.

עובדה זו מעמיקה את התסכול שלי, כי לאחר מספר רמיזות דקות ועבות מצידי -
ראש הצוות החדש שלי - אינו מתייחס להפצרותי ועושה בי שימוש כפקידתו האישית.

כעת, אני עומד בפני שיחה תקופתית עם ראש המדור שעימו יש לי היכרות רבת שנים והיחסים ביננו הינם חבריים ביותר ואף בנושאי עבודה אנחנו באותו ראש.

הדילמה שלי היא כזאת :

* "לפתוח את הפה" ולהיכנס ראש בראש עם ראש הצוות חסר הניסיון שלי בפני ראש המדור ולהסביר לראש המדור את המצב בעגום שנקלעתי אליו בתקווה שיגבה אותי ולא אותו

* לסתום ולהרעיף שבחים (שאכן מגיעים) לראש הצוות החדש בענייני יחסי אנוש - שכן אף על פי שהמשימות שלו ממרמרות אותי - אני עדיין לא רוצה למות (כפי שהיה בעבר).
לאחר מכן - לסגור חשבון עם ראש הצוות שלי - שלא בנוכחות הרמ"ד - ע"מ להראות לו שיש לי הרבה מה לומר - אבל בחרתי שלא להביך אותו בפני הבוס שלו.

תן לו הרגשה שאתה לא פראייר... אם תלך אליו מאחורי הגב, גם אתה עלול לצאת צבוע(למרות שהרמ"ד חבר שלך), יכול להיות שהרמ"ד גם לא ידע איך לפנות אליו בנושא, או שזה ישכח... בסוף יש לך מטרה להשיג, ומשהו יתמסמס בדרך(אפילו סתם על מילה שהרמ"ד יגיד ויצא אידיוט).

חוץ מזה, אם אתה חכם, תעביר ג'ובים מפגרים למטה(בסוף אתה קצין, אני מניח שיש אנשים מתחתיך).

הכי חשוב, תהיה חד, תחתוך איפה שצריך, ואל תרים את הקול, אתה רואה שאין עם מי לדבר, תחתוך את השיחה, ותעשה מה שבראש שלך בסוף!!

ואחי, זרוק לרמ"ד באיזו שיחת מזדרון כמה מילות הכנה(תראה לו שאתה קצת מתוסכל מהקטע).

אם עשית את זה ואין שינוי אז בשיחה עם ראש המדור אתה צריך להציג את זה בצורה חכמה.

שיחת משוב, תתחיל ממחמאות, תספר שיחסי האנוש שלו טובים, שהעבודה שהוא צריך מתבצעה בצורה טובה אך אתה מרגיש לא מסופק. אתה רוצה להרגיש נחוץ וכרגע אתה מרגיש שאתה מתבזבז בתור פקידה. אומנם הוא עובד טוב מבחינת השגים אבל הניצול של המשאבים שלו לא חכם. הוא ינסה להבין למה אתה מתכוון ואז תפתח את הכל.