יש מה שנקרא סעיף 14 לחוק הפיצויים .. אם זה כלול בהסכם העבודה שלך אז מגיע לך בפועל כל מה שהפרישו לך במהלך תקופת העבודה בין אם פוטרת ובין אם התפטרת . מה זה סעיף 14 ? זה אומר שאם למשל עבדת חצי חודש והשכר שלך היה 1000 ש"ח אז באותו חודש מפרישים לך לקופת הפיצויים 8.3% מ- 1000 ש"ח בפועל שקיבלת ולא ממשכורת גלובאלית שקבעו אתך מראש . בעוד שיש ארגונים שמשלמים משכורת ברוטו אחת על שנת עבודה . והתחשיב הוא ממוצע של השנה האחרונה אם הם נחמדים . ככה יוצא יותר מאשר בסעיף 14 לחוק הפיצויים אבל היתרון של סעיף 14 זה שאתה לא חייב לאף אחד שום דבר אתה לוקח את מה שיש לך בקופה גם אם החלטת שאתה עוזב = כלומר אתה לא בן ערובה של אף אחד . אם תרצה עוד הסבר בעניין פנה אלי לפרטי אשמח להסביר עוד