ABA


"יש לי כמה שאלות שמתרידות אותי בקשר לשעות עובדה ותשלום"
גירסת הדפסה        
קבוצות דיון 20 פלוס נושא #10486 מנהל    סגן המנהל    מפקח   Winner    צל"ש   מומחה  
אשכול מספר 10486
עוגיפלצת 
חבר מתאריך 22.4.02
13978 הודעות, 3 פידבק, -2 נקודות
   20:20   02.09.09   
אל הפורום  
  יש לי כמה שאלות שמתרידות אותי בקשר לשעות עובדה ותשלום  
 
בעבודה שלי אנחנו עובדים 9 שעות ביום על משכורת רעב, אני עובד בחברה להשכרת רכב, מישהו אמר לי שבמקרה שעובד, עובד 9 שעות ביום, על פי חוק אסור לו לעבוד ביום שישי, אנחנו החבר'ה מאוד זועמים על הבעל הבית, והוא גם מדבר בצורה מזעזעת, אמנם לא אישית אליי אבל בכלליות.

שבוע שבר הוא החליט שכולם מחתימים כרטיס ורק אחרי זה עושים שטיפה לרכב, מה שאומר שזה מהזמן שלנו.
כתגובה הוא אמר בגסות; "אתם מאוננים לי על הזמן שלי, אני ייתן לכם סבון לאונן על הזמן שלכם" וזהו, רב החבר'ה שטפו את הרכבים ורק אחרי זה החתימו כרטיס, בזה זה נגמר.

ועוד משהו, בקשר ל-"שעות נוספות", אצלנו לא משלמים שעות נוספות, מה שהבנתי שעל פי חוק הוא מחויב לשלם לנו תוספת לשכר במקרה של שעות נוספות, ונהגים אצלנו עושים הרבה שעות נוספות ללא תגמול.

מה אפשר לעשות בנושא ? כמובן חוץ מלהתפטר ?
זה חוקי מה שהוא עושה ?






                                שתף        
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

  האשכול     מחבר     תאריך כתיבה     מספר  
  ח חחח ח חח חח איזה משפט הוא דפק חח אבל כנס Green_Man 02.09.09 20:28 1
     כל הקטע שהוא לא משלם בכלל על יום שישי ואנחנו עובדים עד 14:00 עוגיפלצת  02.09.09 21:35 6
         מזה לא משלם בכלל?? ואתה נשאר לעבוד שם?? Green_Man 02.09.09 22:05 7
             למיטב ידיעתי אין חוק כזה Yoni 02.09.09 22:41 10
  מכתב yaiRy 02.09.09 20:29 2
     שעה 9 זה לא שעה נוספת אם עובדים 5 פעמים בשבוע. Green_Man 02.09.09 20:30 3
         מכתב yaiRy 02.09.09 20:38 4
             יוצא לנו הרבה, במקום לסיים ב-5 יש ימים שאתה מגיע רק ב-7 למשרד... עוגיפלצת  02.09.09 21:34 5
  בבקשה תתקן ל''מטרידות''...זה ממש מציק לי בעין slider244 02.09.09 22:40 8
  מכתב Yoni 02.09.09 22:40 9
  כנראה שבעל הבית שלך עובד בשיטת המצליח Amit12 04.09.09 00:40 11
  הכי חשוב שתרשום שעות בצורה מסודרת. כשתסיים לעבוד menda  04.09.09 02:23 12
  אני חייב להבין משהו, DanDun 04.09.09 09:29 13

       
Green_Man לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 2.12.03
10196 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות
   20:28   02.09.09   
אל הפורום  
  1. ח חחח ח חח חח איזה משפט הוא דפק חח אבל כנס  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   כעיקרון גם אני עבדתי 9 שעות ביום ו5 פעמים בשבוע אבל. ביום שישי 2 השעות הראשונות של העבודה נחשבות 125 אחוז והשעות אחרייהן נחשבות כ150 אחוז.

ואגב הוא בן יונה מאונן בעצמו שונא אנשים כאלה, לא מבין איך אתה נשאר לעבוד שם, בכללי לא משלמים שעות נוספות אם אתה עובד 9 שעות ביום, אבל על יום שישי כן ועוד איך. לגבי ההחתמה של הכרטיס ורק אז שטיפת רכב זה לא חוקי לדעתי זה כמו שמלצריות עושות סגירה ואז מעבירות כרטיס כי זה עדיין בתחום העבודה הסגירה. אתה יכול לתבוע אותו, אבל מצד שני אתה לא רוצה להתפטר אז אין הרבה מה להגיד לך.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
עוגיפלצת 
חבר מתאריך 22.4.02
13978 הודעות, 3 פידבק, -2 נקודות
   21:35   02.09.09   
אל הפורום  
  6. כל הקטע שהוא לא משלם בכלל על יום שישי ואנחנו עובדים עד 14:00  
בתגובה להודעה מספר 1
 


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Green_Man לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 2.12.03
10196 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות
   22:05   02.09.09   
אל הפורום  
  7. מזה לא משלם בכלל?? ואתה נשאר לעבוד שם??  
בתגובה להודעה מספר 6
 
   תבע את אמא שלו אחותו וסבתא שלו. על יום שישי צריך לצאת לך משכורת גבוה בגלל שזה 150 אחוז. לא מבין אותך שאתה נשאר שם בלי לעשות כלום.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Yoni
חבר מתאריך 26.5.02
2305 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   22:41   02.09.09   
אל הפורום  
  10. למיטב ידיעתי אין חוק כזה  
בתגובה להודעה מספר 7
 
זה הסדר קיבוצי עם המעביד מה שהיה לך.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
yaiRy
חבר מתאריך 14.9.08
4903 הודעות
   20:29   02.09.09   
אל הפורום  
  2. מכתב  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   אסור לו לחייב אותכם לעשות דברים על חשבונכם..
שעות נוספות = 150% ע"פ חוק.

אתם יכולים להתלונן בהסתדרות העובדים
http://www.histadrut.org.il/

והם יתנו פיתרון

http://gyous.djsgoa.co.il/forum/sign8/gal.php?start_date=09/08/2007&end_date=08/08/2010&-=.jpg


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Green_Man לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 2.12.03
10196 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות
   20:30   02.09.09   
אל הפורום  
  3. שעה 9 זה לא שעה נוספת אם עובדים 5 פעמים בשבוע.  
בתגובה להודעה מספר 2
 
   לכן נראה לי הוא יכול להתלונן רק על יום שישי


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
yaiRy
חבר מתאריך 14.9.08
4903 הודעות
   20:38   02.09.09   
אל הפורום  
  4. מכתב  
בתגובה להודעה מספר 3
 
   כן אבל המעסיק רוצה שהם ירחצו רכבים על הזמן הפנוי שלהם וגם הוא אמר שיוצא להם שעות נוספות ולא משלמים על זה

http://gyous.djsgoa.co.il/forum/sign8/gal.php?start_date=09/08/2007&end_date=08/08/2010&-=.jpg


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
עוגיפלצת 
חבר מתאריך 22.4.02
13978 הודעות, 3 פידבק, -2 נקודות
   21:34   02.09.09   
אל הפורום  
  5. יוצא לנו הרבה, במקום לסיים ב-5 יש ימים שאתה מגיע רק ב-7 למשרד...  
בתגובה להודעה מספר 4
 


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
slider244

דרג אמינות חבר זה
   22:40   02.09.09   
אל הפורום  
  8. בבקשה תתקן ל''מטרידות''...זה ממש מציק לי בעין  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Yoni
חבר מתאריך 26.5.02
2305 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   22:40   02.09.09   
אל הפורום  
  9. מכתב  
בתגובה להודעה מספר 0
 
אפשר לתת לכם לעבוד יום שישי.
לגבי שעות נוספות, חייבים לשלם, ואם לא אז כשאתה מתפטר ניתן לתבוע אחורנית על כל הזמן שעבדת שם.
הגדרת שעות נוספות כדאי לחפש ברשת אבל למיטב זכרוני:
שעות 10-11, 125 אחוז, שעות 11-12 150 אחוז.

אתה רוצים לשטוף את המכוניות שלכם בזמן עבודה?!
למה מה קרה?!


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Amit12

דרג אמינות חבר זה
   00:40   04.09.09   
אל הפורום  
  11. כנראה שבעל הבית שלך עובד בשיטת המצליח  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   אומר מה שבא לו - תשטפו את הרכבים על הזמן שלכם - אם ימצא פראייר למה לא ?
או לא לשלם על שעות נוספות - כזה מעסיק היה לי, אף אחד מהעובדים לא ידע מה השכר של שעה נוספת ואיך היא מוגדרת,אני שמרתי את כל השעות שעבדתי עשיתי חישוב הגשתי תביעה ובסוף הוא שילם. אבל כמה הוא הרוויח על כל האחרים שלא יודעים ?!


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
menda 
חבר מתאריך 22.5.06
3563 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   02:23   04.09.09   
אל הפורום  
  12. הכי חשוב שתרשום שעות בצורה מסודרת. כשתסיים לעבוד  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   תבוא אלי נתבע לו את האמאמא שלו.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
DanDun

דרג אמינות חבר זה
   09:29   04.09.09   
אל הפורום  
  13. אני חייב להבין משהו,  
בתגובה להודעה מספר 0
 
   כשאתה אומר לשטוף את הרכבים על הזמן שלכם, אתה מתכוון לרכבים הפרטיים שלכם?
ואם לא זה הרכבים של החברה, למה בעצם אתה מסכים?


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

תגובה מהירה  למכתב מספר: 
 
___________________________________________________________________

___________________________________________________________________
למנהלים:  נעל | תייק בארכיון | מחק | העבר לפורום אחר | מחק תגובות | עגן אשכול
       



© כל הזכויות שמורות ל-רוטר.נט בע"מ rotter.net