לכל אדם יש תכונות שליליות. אתה יודע את זה וגם המעסיק שלך יודע את זה.
נסיון לטייח תכונות שליליות בתכונות שהם OVER חיוביות זה לא בהכרח חכם.למשל: כל הפרפקציוניסטים למינהם, כל העקשנים עד שהם משלימים משימה וכו'.. זה דברים שיכולים להפיל אותך בראיון עבודה, כי סביר להניח שהשאלה הבאה תהייה תן לי עוד תכונה שלילית.. כדי להוציא ממך משהו שהוא באמת שלילי.
נשאלת השאלה גם מיהו המראיין. יש הבדל עצום בין המעסיק עצמו לבין מראיין שהוא פסיכולוג תעסוקתי במרכז הערכה.
קאש-באק ישראלי: https://www.cashback.co.il/?uref=33330
קאשבק לAsos ואמזון דרך Ebates: https://goo.gl/MX87Y7 - מקבלים 10$ לאחר שימוש ראשון.