רוטר - תגידו, זה יהיה קצת חצוף לאחר קבלת חוזה לדבר על כסף?

יומן פעילות	לוח שנה	מבזקי חדשות	תקנון	RSS	כותרות	כותרות לפי תגובה	ניקוי קוקיז	IP	להורדת אפליקציה
eBay	AliExpress	GearBest	Amazon	Booking	Kiwi	SkyScanner	Trip Advisor

"תגידו, זה יהיה קצת חצוף לאחר קבלת חוזה לדבר על כסף?"

גירסת הדפסה

קבוצות דיון 20 פלוס נושא #11262	מנהל סגן המנהל מפקח Winner צל"ש מומחה

אשכול מספר 11262

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

19:11 03.02.10

תגידו, זה יהיה קצת חצוף לאחר קבלת חוזה לדבר על כסף?

לאחר הסכם עם המנכ"ל על סכום מסויים בראיון עבודה, לפני חתימה על חוזה, זה יהיה מוגזם לדבר עם המנכ"ל ולבקש שכר גבוהה יותר? כי מרוב טפשותי שכחתי לשאול בראיון עצמו אם מדובר בנטו או ברוטו סביב הסכום שדיברנו עליו. עכשיו כשאני רואה בחוזה שזה ברוטו אז הנטו יוצא לי פחות ממה שציפיתי ואפילו פחות מהשכר שקיבלתי בעבודה הקודמת :\
יעזור להגיע עם החוזה + טלושי משכורת של המשרה הקודמת למשאבי אנוש של המשרה החדשה? או שעדיף כבר לוותר על זה?

מה עושים? איך יכלתי להיות כ"כ סנילי שמרוב התרגשות שכחתי לשאול אם זה נטו או ברוטו? :\ בעעע עד שהתראיינתי לחבר'ה גדולה ונורמלית.

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

שתף

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
אל תבוא למשאבי אנוש, דבר עם זה שסגרת איתו את החוזה	הכחול הגדול	03.02.10 19:16	1
פשוט תגיד שזה לא המשכורת שחשבת עליה ותדבר איתם זה הכל .	הרומני	03.02.10 19:36	2
בדרך כלל מדברים על ברוטו	bmx-boy	03.02.10 19:38	3
מחזק מאוד!!!	cochilao	03.02.10 19:43	4
שמע, מדובר בחברת הייטק שאני די רוצה לעבוד בה	Avi139	03.02.10 20:15	5
אז יש לך שתי אופציות	bmx-boy	03.02.10 20:23	6
לא יודע, ננסה מחר להחליט ולדבר איתו :\ בעע	Avi139	03.02.10 21:54	8
אם זו משרה שאתה ממש רוצה לדעתי תספוג	SHEDBELTS	03.02.10 21:15	7
זהו שזו חברה גדולה, אני לא יודע אם אוכל להעלות את הנושא	Avi139	03.02.10 21:58	9
לא חושב שסתם הוא יכול לצ'פר את העובד אלא רק המנהל	SHEDBELTS	03.02.10 22:20	10
נראה לי שפשוט עושים חידוש חוזה.. מבטלים את הקודם	TzArFaTi	04.02.10 00:37	13
אחי עשית טעות קלה..	dok	03.02.10 23:33	11
משא ומתן מנהלים תמיד בברוטו!	Yoni	04.02.10 00:18	12
זו לא צורה להתחיל ככה במקום עבודה חדש	pilpeon	04.02.10 01:12	14
נכון פאדיחה אבל לא קרה שום דבר	Z-F	07.02.10 04:17	15
תודה אחי, בסוף עשינו את השיחה והוא הבין אותי :)	Avi139	07.02.10 10:28	16
שמח לשמוע:}	Z-F	07.02.10 15:07	17
לא מגיע לך זו זכותך.!	CraZy_CoW	11.02.10 01:19	18

הכחול הגדול

חבר מתאריך 27.12.02
28919 הודעות, 5 פידבק

19:16 03.02.10

1. אל תבוא למשאבי אנוש, דבר עם זה שסגרת איתו את החוזה
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

הרומני
חבר מתאריך 12.2.05
22746 הודעות

19:36 03.02.10

2. פשוט תגיד שזה לא המשכורת שחשבת עליה ותדבר איתם זה הכל .
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

bmx-boy

חבר מתאריך 1.8.02
2991 הודעות, 2 פידבק

19:38 03.02.10

3. בדרך כלל מדברים על ברוטו
בתגובה להודעה מספר 0

מהסיבה המאד פשוטה, ברוטו = סכום הכסף שהחברה משלמת לך
נטו = ההסכום שהחברה שילמה לך, אחרי הורדות של ביטוח לאומי ומס הכנסה וקרנות וכל הדברים האלה
עכשיו, כל אלו הם בעצם אחוזים מסויימים מהשכר שהחברה משלמת לך ויש כל מיני משתנים כמו הקלות במיסים וכל מיני כאלה
מה שאומר שהחברה לא יודעת כמה נטו בדיוק ייצא לך, הם יודעים כמה ברוטו הם משלמים לך..
זה תלוי גם אם אמרתם כולל תנאים או לא כולל תנאים
אם לדוגמא אתה מקבל פלאפון אז מהברוטו יורד החיוב על הפלאפון ואותו דבר על רכב אלא אם דיברתם על משכורת שלא כוללת תנאים ואז את התנאים הוא כבר מוסיף אחרי שהוא משלם לך כאילו
נגיד אמרתם 4,000 לא כולל תנאים אז אתה תקבל 6,500 (2,500 כביכול על תנאים)
אם דיברתם על 5,000 כולל תנאים אז מפה תוריד את הסכום שהתנאים נותנים לך..

בכל אופן, אם עדיין לא חתמת על החוזה אז תבקש פגישה נוספת לגבי השכר כי אתה חושב שהייתה אי הבנה קטנה מצידך ואתה מעוניין להבהיר את הנושא הזה לפני שאתה חותם ומתחייב לחברה ושהם מתחייבים אליך
אין דבר כזה חצוף, זה השכר שלך וזה החיים שלך..
אם השכר לא יתאים לך אל תיקח את המשרה, פשוט מאד..

זו דעתי.. שיהיה בהצלחה בכל אופן!

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

cochilao

חבר מתאריך 1.7.02
11938 הודעות, 7 פידבק

19:43 03.02.10

4. מחזק מאוד!!!
בתגובה להודעה מספר 3

פשוט תגיד שחשבת שמדובר בנטו
וכעכשיו שראית שברוטו זה לא מתאים,אולי תתפשרו על משהו באמצע.

אהה כן
*תלושי שכר

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

20:15 03.02.10

5. שמע, מדובר בחברת הייטק שאני די רוצה לעבוד בה
בתגובה להודעה מספר 3

ומבחינת תנאים אומנם לא ביקשתי לא רכב ולא סלולרי, אבל ביטוח מנהלים, פנסיה וקרן השתלמות (לאחר זמן מה) כן יש בו.
העיניין הוא שמן הסתם אמרתי לחברת ההשמה שדרכה נשלחתי לראיון את הסכום שקיבלתי בג'וב הקודם והנחתי שהמנכ"ל יודע שאני מדבר על נטו :\
אז אחרי 2 ראיונות עבודה לחזור ולהגיד לו שחשבתי שמדובר נטו יהיה מוזר, הוא עוד עלול לחשוב שאני איזה רודף בצע שהבין שיכול יותר ובא בדרישות.
קצת מרגיש לי לא נעים ולא מכובד, אם זו הייתה משרה אחרת (אני במקביל הולך לעוד ראיונות) אז אוליי הייתי עושה את זה עם האחרים כי לא כ"כ בא לי עלייהם.
אבל הג'וב הזה ספציפית ממש בא לי, גם מתאים לי נורא.
העיניין הוא שהחוזה לשנה וכן נקוב שם שתהייה העלאת שכר בתום השנה אבל מדובר כולה בעוד 1000 ש"ח וזה לא מציאה גדולה ביחס לג'וב הקודם.
קצת באסה לבוא ולהגיד לו מחר שאני רוצה פגישה שלישית ועוד על העיניין של השכר :\

אוףף איזה דיכאון!
תודה על התגובות חברים!

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

bmx-boy

חבר מתאריך 1.8.02
2991 הודעות, 2 פידבק

20:23 03.02.10

6. אז יש לך שתי אופציות
בתגובה להודעה מספר 5

או להיות "בסדר" אבל לא לעבוד ופשוט לוותר על המשרה
או להיות "פראייר" ולחתום ולעבוד בשכר שלא נראה לך ולהיות כבול למשך שנה..

מה מהן אתה מעדיף?
האופציה השלישית היא לדבר עם הבנאדם ולהסביר לו שהייתה אי הבנה..

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

21:54 03.02.10

8. לא יודע, ננסה מחר להחליט ולדבר איתו :\ בעע
בתגובה להודעה מספר 6

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

SHEDBELTS
חבר מתאריך 12.5.02
5606 הודעות

21:15 03.02.10

7. אם זו משרה שאתה ממש רוצה לדעתי תספוג
בתגובה להודעה מספר 0

ואם זו חברה קטנה ויש לך פעילות כפופה למכ"ל אז לאחר 3 חודשים תעלה את הנושא

אם זו חברה ענקית תעלה את הנושא עוד חצי שנה

שְׁמַע יִשְׂרָאֵל ה' אֱלֹהֵינוּ ה' אֶחָד

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

21:58 03.02.10

9. זהו שזו חברה גדולה, אני לא יודע אם אוכל להעלות את הנושא
בתגובה להודעה מספר 7

בעוד חצי שנה, כי לפי מה שאני מבין מהחוזה (עוד לא חתמתי) העלאה בשכר תתבצע בתום החוזה כלומר בעוד שנה.
למרות שבראיון הוא ציין בפניי שאם הוא יתרשם לטובה אז לא תהיה לו בעיה להעלות את השכר כי זו חברה שלא חסר לה כסף (לדבריו).
קיצר נראה לי עדיף להתקבל ולספוג בנתיים, השאלה מה יקרה אם עוד חצי שנה אכנס אליו למשרד לבקש העלאה? זה שבחוזה כתוב מה שכתוב זה ימנע ממנו להעלאות לי ת'שכר או שאם הוא יהיה שבע רצון הוא יכול להורות למשאבי אנוש לצ'פר את העובד ככה סתם?

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

SHEDBELTS
חבר מתאריך 12.5.02
5606 הודעות

22:20 03.02.10

10. לא חושב שסתם הוא יכול לצ'פר את העובד אלא רק המנהל
בתגובה להודעה מספר 9

האישי שלך וזה במידה ויש לו הקצאות

ואתה צריך להסתכל על זה מנקודת מבט אחרת
יכול להיות ותלך אליו והוא יגיד לך שלא ניתן
ואז אתה מתחלק לשניים
אם תסכים עם מה שהציעו לך אתה תעבוד וזה תמיד יהדהד לך בראש
אם לא תסכים ותמשיך לחפש עבודה אז אתה לא יכול לדעת איפה תפגוש שוב את המנכ"ל הרי אם זה חברה גדולה יכול להיות שהוא יעשה שם תפקיד וימשיך לתפקידים בחברות אחרות עוד כמה שנים

שְׁמַע יִשְׂרָאֵל ה' אֱלֹהֵינוּ ה' אֶחָד

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

TzArFaTi
חבר מתאריך 31.3.02
3678 הודעות

00:37 04.02.10

13. נראה לי שפשוט עושים חידוש חוזה.. מבטלים את הקודם
בתגובה להודעה מספר 9

כי הרי אם 2 הצדדים מסכימים על זה אין בעיה לבטל חוזה..
ומחתימים אותך על חדש עם שכר ככה וככה..
או שהחוזה יותר מתמקד בעובדה של הזמן העסקה ולא ממש משנה להם כמה כתוב בחוזה מבחינת השכר.. ושמה שכתוב בחוזה זה השכר שהם מתחייבים אליו..
כאילו את זה בטוח תקבל.. ותוספת שכר זה לא משהו שהם לא יעמדו בו לפי החוזה אם הם הביאו לך יותר כסף..

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

dok
חבר מתאריך 28.10.16
8 הודעות

23:33 03.02.10

11. אחי עשית טעות קלה..
בתגובה להודעה מספר 0

איזה חברת הייטק מדברת בנטו? הם לא יכולים לדעת כמה נטו יצא לך,זה משתנה מבנאדם לבנאדם ותלוי באלף דברים (חייל משוחרר,תואר ראשון, מקום מגורים ועוד)
כל חברה שמכבדת את עצמה מדברת תמיד בברוטו.
אני במקומך בשביל אלפיה הייתי נכנס לעבוד שם כי נשמע שאתה באמת רוצה, ואחרי שאתה נכנס ומוכיח את עצמך חצי שנה+- הייתי נכנס למנהל מדבר איתו על הקטע שקרה שנקלטת, ושאתה תשמח אם אחרי חצי שנה יסדרו את ה"תקלה" הזאת, אני מאמין שיהיה בסדר אז.
בהצלחה..

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Yoni
חבר מתאריך 26.5.02
2305 הודעות

00:18 04.02.10

12. משא ומתן מנהלים תמיד בברוטו!
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

pilpeon
חבר מתאריך 29.5.02
20276 הודעות

01:12 04.02.10

14. זו לא צורה להתחיל ככה במקום עבודה חדש
בתגובה להודעה מספר 0

חכה לתום החוזה

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Z-F
חבר מתאריך 18.3.02
45031 הודעות

04:17 07.02.10

15. נכון פאדיחה אבל לא קרה שום דבר
בתגובה להודעה מספר 0

דבר עם הבנאדם ותסביר לו שמרוב התרגשות לא הבנת נכון את השכר ותשאל אותו מה אפשר לעשות בנידון, כולנו בני אדם ואני בטוח שהוא מבין שראיון עבודה זה דבר מלחיץ.
ואל תשכך התקבלת בגלל הכישורים שלך וכל עוד המשרה היא לא מנהל חשבונות אז לא קרה כלום:}

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Avi139

חבר מתאריך 1.8.02
73814 הודעות, 28 פידבק

10:28 07.02.10

16. תודה אחי, בסוף עשינו את השיחה והוא הבין אותי :)
בתגובה להודעה מספר 15

אני אעדכן בהמשך אם יהיה צורך.
תודה למגיבים

“I love my haters, they rage and rage and all they do is spreading my word”
― J.Y

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

Z-F
חבר מתאריך 18.3.02
45031 הודעות

15:07 07.02.10

17. שמח לשמוע:}
בתגובה להודעה מספר 16

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

CraZy_CoW
חבר מתאריך 13.4.03
39 הודעות

01:19 11.02.10

18. לא מגיע לך זו זכותך.!
בתגובה להודעה מספר 0

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד