רוטר - לפי החוק, ניתן לפדות ימי חופשה למשכורת?

יומן פעילות	לוח שנה	מבזקי חדשות	תקנון	RSS	כותרות	כותרות לפי תגובה	ניקוי קוקיז	IP	להורדת אפליקציה
eBay	AliExpress	GearBest	Amazon	Booking	Kiwi	SkyScanner	Trip Advisor

"לפי החוק, ניתן לפדות ימי חופשה למשכורת?"

גירסת הדפסה

קבוצות דיון 20 פלוס נושא #11372	מנהל סגן המנהל מפקח Winner צל"ש מומחה

אשכול מספר 11372

ForzaJuve
חבר מתאריך 21.9.09
4832 הודעות, דרג אמינות חבר זה

11:14 28.02.10

לפי החוק, ניתן לפדות ימי חופשה למשכורת?

בעיקרון אני עובד במשמרות ככה שאם אני בחופש אני פשוט
לא מגיע ולא מורידים על זה חופשה בתשלום אלא פשוט יום לא פעיל..
ככה שאחרי שנה הגיע מצב שיש לי משהו 12-13 ימי חופש
והייתי רוצה לפדות אותם. המנהלת כוח אדם אומרת שזה לא אפשרי
ורק בסיום העסקה (אגב מל"ם חארות ולא רק בגלל זה) מצד שני בעבודה
הקודמת לא הייתה לי שום בעיה כזו.

למישהו יש איזה מסמך כתוב? מקווה לפחות.. תודה

שתף

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

האשכול	מחבר	תאריך כתיבה	מספר
אין דבר כזה שלא נותנים לך לפדות ימי חופש	SHEDBELTS	28.02.10 11:21	1
זהו שאני רוצה לא להיות בחופש ופשוט לפדות כמה ימים	ForzaJuve	28.02.10 11:24	2
מה אתה עובד?	SHEDBELTS	28.02.10 11:38	3
כן יש מצב... אבל לא בא לי סתם לבזבז את הימים האלה	ForzaJuve	28.02.10 11:52	4
כל אחד שעובד בעבודה עם משמרות מגיע לו ימי חופשה?	ליאור המשיח	28.02.10 12:07	5
אני לא יודע מה החוק אומר,	ReG	28.02.10 12:13	6
היא צודקת	swat-team	28.02.10 12:16	7
אתה לא נותן מספיק פרטים	ShocKi	28.02.10 14:58	8
בעיקרון אם אתה עוזב את העבודה הזאת	הפנטגון	28.02.10 16:42	9

SHEDBELTS
חבר מתאריך 12.5.02
5606 הודעות, דרג אמינות חבר זה

11:21 28.02.10

1. אין דבר כזה שלא נותנים לך לפדות ימי חופש
בתגובה להודעה מספר 0

היתרה שלך צריכה גם להופיע בתלוש שכר
ואתה צריך לעדכן בנוכחות יום חופש בימים שאתה לא עובד (כל עוד יש לך מכסה)
מה שאתה לא יכול לעשות במהלך העבודה זה למשל לעבוד 30 יום בחודש ולבקש לפדות באותו חודש עוד 5 ימי חופש

אולי היא לא הבינה אותך
דבר עם המנהל הישיר שלך

שְׁמַע יִשְׂרָאֵל ה' אֱלֹהֵינוּ ה' אֶחָד

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

ForzaJuve
חבר מתאריך 21.9.09
4832 הודעות, דרג אמינות חבר זה

11:24 28.02.10

2. זהו שאני רוצה לא להיות בחופש ופשוט לפדות כמה ימים
בתגובה להודעה מספר 1

נגיד יש לי 12 אז לפדות איזה 5, בלי קשר לימי עבודה..
ושמע אם זה לא אפשרי אז מקסימום כשאני אעבוד שישי אני
אסמן חופשה בתשלום באמצע שבוע וכאילו עבדתי 6 משמרות
מבחינתם.. המנהל הישיר לא אפשרי כי הם כל הזמן עוזבים
ומתחלפים ואין באמת עם מי לדבר

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

SHEDBELTS
חבר מתאריך 12.5.02
5606 הודעות, דרג אמינות חבר זה

11:38 28.02.10

3. מה אתה עובד?
בתגובה להודעה מספר 2

ושישי זה יכול להיות בעייתי כי אולי זה לא משמרת מלאה

ולמה שלא תחתום על חופשה אמיתית באמצע שבוע?

שְׁמַע יִשְׂרָאֵל ה' אֱלֹהֵינוּ ה' אֶחָד

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

ForzaJuve
חבר מתאריך 21.9.09
4832 הודעות, דרג אמינות חבר זה

11:52 28.02.10

4. כן יש מצב... אבל לא בא לי סתם לבזבז את הימים האלה
בתגובה להודעה מספר 3

מבחינת החופש עצמו, לא סתם לשבת בבית עם עצמי אתה מבין

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

ליאור המשיח
חבר מתאריך 14.9.08
10917 הודעות, דרג אמינות חבר זה

12:07 28.02.10

5. כל אחד שעובד בעבודה עם משמרות מגיע לו ימי חופשה?
בתגובה להודעה מספר 0

איך זה עובד בדיוק?

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

ReG

חבר מתאריך 24.8.03
30915 הודעות, 5 פידבק, 6 נקודות

12:13 28.02.10

6. אני לא יודע מה החוק אומר,
בתגובה להודעה מספר 0

אני יודע שאצלנו בעבודה נותנים לפדות ימי חופש מתי שבא לך ואיך שבא לך.
אני חושב שיש דבר כזה בחוק אבל אני לא בטוח.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

swat-team
חבר מתאריך 24.3.02
11797 הודעות, 2 פידבק, 0 נקודות

12:16 28.02.10

7. היא צודקת
בתגובה להודעה מספר 0

עו"ד, משפט אזרחי
ומסחרי, לשון הרע, וחוזים.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

ShocKi

חבר מתאריך 19.3.02
20171 הודעות, 10 פידבק, 17 נקודות

14:58 28.02.10

8. אתה לא נותן מספיק פרטים
בתגובה להודעה מספר 0

כעיקרון יש חוק במדינה שנקרא חוק חופשה שנתית, תשי"א 1951.
אבל הוא לא חל על כל האוכלוסיה, בשביל לדעת אם הוא חל עליך אתה צריך לציין ספציפית במה אתה עובד ובאיזה תנאים (הסכם קיבוצי, חוזה אישי וכו')..
יותר פשוט שתעשה GOOGLE ותקרא את החוק עצמו.

אגב, אני לא מבין בכלל איך הגעת לסיטואציה,
אתה טוען שאם אתה "בחופש" אתה פשוט לא בא לעבודה... אבל זה לא נכון.
כי אם אתה פשוט לא בא לעבודה כי אין לך משמרת זה לא חופש זה בעצם "חופשה ללא תשלום" כי אתה לא מקבל על זה שכר. על יום של חופש חייבים לשלם לך.
ככה שאם מבחינתך אין שום הבדל, פשוט תנצל את הימים האלה במקום "חופשה ללא תשלום".
המעסיק ממש לא חייב לפדות לך את הימים בכסף והמעסיק גם לא חייב לצבור לך אותם.
החוק מחייב את המעסיק לפדות את הימים בכסף רק במקרה של הפסקת עבודה (פיטורין).

אגב, דע לך שאם אתה עובד במקום עבודה אחר בימים שאתה בחופש, אתה מאבד את זכותך לקבלת ימי חופשה (סעיף 12 לחוק)

קאש-באק ישראלי: https://www.cashback.co.il/?uref=33330
קאשבק לAsos ואמזון דרך Ebates: https://goo.gl/MX87Y7 - מקבלים 10$ לאחר שימוש ראשון.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

הפנטגון

חבר מתאריך 28.2.10
6123 הודעות, 20 פידבק, 39 נקודות

16:42 28.02.10

9. בעיקרון אם אתה עוזב את העבודה הזאת
בתגובה להודעה מספר 0

אז אתה פודה אוטומט את הימי חופשה בכסף.
הכסף יכול להפדות ב2 דרכים.
אם אתה מקבל כסף גלובלי אתה מקבל על כל יום את הגלובלי שלו לפי התלוש שלך .
אם אתה מקבל כסף לפי שעה אז זה לפי המשמרת/יום עבודה שלך.
אבל בעיקרון אתה אמור לקבל כסף על כל יום שאתה לוקח "חופש"

אם אתה עובד 9 שעות ביום 5 ימים בשבוע אתה אמור לקבל 0.83 ימי חופשה על כל חודש עבודה
אם אתה עובד 6 ימים בשבוע אתה זכאי ל 1.00 ימי חופשה בחודש.

מקווה שעזרתי.

(ניהול: מחק תגובה)

מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד