ABA


"עבודה בהייטק- סרט לצפיה"
גירסת הדפסה        
קבוצות דיון 20 פלוס נושא #11488 מנהל    סגן המנהל    מפקח   Winner    צל"ש   מומחה  
אשכול מספר 11488
men123
חבר מתאריך 3.10.05
6269 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   22:07   27.03.10   
אל הפורום  
  עבודה בהייטק- סרט לצפיה  
 
   חלק 1


לחץ כאן לצפיה דרך יוטיוב

חלק 2



לחץ כאן לצפיה דרך יוטיוב

חלק 3



לחץ כאן לצפיה דרך יוטיוב

חלק 4



לחץ כאן לצפיה דרך יוטיוב

חלק 5



לחץ כאן לצפיה דרך יוטיוב

תהנו.
מומלץ.


                                שתף        
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

  האשכול     מחבר     תאריך כתיבה     מספר  
  סרט אוד מעניין תודה.. אכן אין חיים בהייטק air23 27.03.10 23:32 1
  מעניין מאוד ! תודה. Yariv-H 28.03.10 12:37 2
  אין חדש תחת השמש... Zvikadori 28.03.10 14:49 3
  תודה i-l-i 29.03.10 00:02 4
  נהנתי לראות והפנמתי כמה נק' ששווה לשמוע מניסיון של אנשים אחרים. MiP 31.03.10 20:10 5
  אחד הסרטים האינפורמטיביים החשובים שיצא לי לראות! תודה surfer 01.04.10 09:15 6
  סרט מעולה, מעלה תהיות zorro  01.04.10 12:16 7
  תודה member-X  01.04.10 15:55 8
  ראיתי רק את רוב הראשון, אבל אני מחוייב לציין שרוב מה ldan192  01.04.10 23:39 9
     ממש לא נכון עידן Net_Boy  02.04.10 14:02 10
         הו הו! זה ממש לא נכון. לא כל חברת הייטק (שלא לדבר על ldan192  02.04.10 14:06 11
             זה ממש לא קשור לסטרטאפ או לא Net_Boy  02.04.10 14:14 12
                 אותו אדם עבד באינטל. אבל אפשר לחשוב שזו חברת ההייטק ldan192  02.04.10 14:21 13
                     אז אתה לא הבנת את המסר של הסירטון שניסו להעביר שם.. MiP 02.04.10 15:52 14
                         WOW, כאלה שטויות לא שמעתי בחיים שלי. ldan192  02.04.10 16:34 15

       
air23

דרג אמינות חבר זה
   23:32   27.03.10   
אל הפורום  
  1. סרט אוד מעניין תודה.. אכן אין חיים בהייטק  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Yariv-H לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 24.3.02
5856 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות
   12:37   28.03.10   
אל הפורום  
  2. מעניין מאוד ! תודה.  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Zvikadori
חבר מתאריך 3.8.02
5369 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   14:49   28.03.10   
אל הפורום  
  3. אין חדש תחת השמש...  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
i-l-i
חבר מתאריך 30.1.18
2865 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   00:02   29.03.10   
אל הפורום  
  4. תודה  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
MiP
חבר מתאריך 24.5.05
782 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   20:10   31.03.10   
אל הפורום  
  5. נהנתי לראות והפנמתי כמה נק' ששווה לשמוע מניסיון של אנשים אחרים.  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
surfer
חבר מתאריך 24.5.05
1949 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   09:15   01.04.10   
אל הפורום  
  6. אחד הסרטים האינפורמטיביים החשובים שיצא לי לראות! תודה  
בתגובה להודעה מספר 0
 


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
zorro  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 2.8.02
29177 הודעות, 13 פידבק, 25 נקודות
   12:16   01.04.10   
אל הפורום  
  7. סרט מעולה, מעלה תהיות  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  

--------

ייעוץ טכנולוגי ועסקי למיזמים וסטרט-אפים


--------
פתיחת סטרט-אפ, ליווי מיזמים וסטרט-אפים ,איפיון תוכנה, חברת תוכנה
מערכת לניהול בחירות, אלקטור


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
member-X 

דרג אמינות חבר זה
   15:55   01.04.10   
אל הפורום  
  8. תודה  
בתגובה להודעה מספר 0
 
  


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
ldan192 
חבר מתאריך 14.9.08
95119 הודעות
   23:39   01.04.10   
אל הפורום  
  9. ראיתי רק את רוב הראשון, אבל אני מחוייב לציין שרוב מה  
בתגובה להודעה מספר 0
 
שפלטו שם זה שטויות נכון להיום. אלו דברים שהיו נכונים לפני 10-15 שנה כשההייטק היה בחיתולים בארץ, כל אחד היה קופץ מסטארט-אפ לסטארט-אפ כל שנתיים.

כיום, יותר ויותר אנשי הייטק משתקעים בחברה שלהם.
והטענה המגוחכת שהם לא יכולים לדבר על תנאי פרישה כי הם מקבלים איזושהי ליסומטית מסריחה ומשכורת 5 ספרות? טענה מגוחכת.

בדיוק מישהו שאני מכיר יצא לפנסיה (יחסית מוקדמת) אחרי 30 שנה במקום העבודה שלו ואתם לא רוצים לדעת אילו תנאי פרישה הוא קיבל.
מה שבטוח שיותר טובה מכל עובדי התעשיה האווירית (שלא לדבר על משכורת וכו').


בברכה,
עידן


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Net_Boy  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.4.02
17151 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות
   14:02   02.04.10   
אל הפורום  
  10. ממש לא נכון עידן  
בתגובה להודעה מספר 9
 
   איפה אתה חי ?
אתה רואה אנשים בני 50+ בהייטק ?
ממתי גוף פרטי נותן הטבות בפרישה ?
כל חודש מופרש לך כסף לקרן פנסיה ובזה נגמר הסיפור.

תפריד בין גופים פרטיים וציבוריים
בגופים ציבורים ותעשיות בטחוניות הדברים שונים אבל בסקטור הפרטי זורקים אותך לכלבים בגיל מאוחר.

זו תעשייה מאד נצלנית וקפיטליסטית והכתבה הזאת מאד במקום.
לכל דבר יש מחיר.
אתה תראה בעתיד שממש לא הכל ורוד בהייטק.


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
ldan192 
חבר מתאריך 14.9.08
95119 הודעות
   14:06   02.04.10   
אל הפורום  
  11. הו הו! זה ממש לא נכון. לא כל חברת הייטק (שלא לדבר על  
בתגובה להודעה מספר 10
 
סטארט-אפ) זה כמו שאתה אומר.
א. תסתכל על תפקידים ניהוליים. הרבה מהמנהלים שאתה רואה היום הם היו אתה לפני 25 שנה.
אתה חושב שהם הולכים לפח?

ב. יש תנאים מצויינים לפרישה. האומנם, שום דבר לא משתווה לצבא ששם יוצאים לפנסיה בגיל 42 עם פנסיה לכל החיים,
אבל לא רק שמפרישים לך סכום יפה מאוד לקרן הפנסיה, אלא גם מעניקים לך מענקי פרישה רציניים (האדם שדיברתי אליו, בנוגע לדמי קרן הפנסיה, יקבל סביב ה-800 אלף ש"ח דמי פרישה).

ואת זה אני אומר לך כי הבוסים שלי אומרים לי
ואני רואה מי הבוסים והבוסים של הבוסים, והם כולם בני 50+.

שוב, אתה תפריד בין סטארט-אפ לחברת הייטק גדולה. ידוע שסטארט-אפ זה חרא.
רק אם יש לך מוצר מבטיח בשוק אתה תתעשר ותזכה. רוב הסיכויים שזה יפול צ'יק צ'אק כמו רוב סטארט-אפי השקר הישראלים בארץ.

צריך לדעת רק איפה לעבוד...


בברכה,
עידן


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
Net_Boy  לחץ כאן להצגת דירוג המשתמש
חבר מתאריך 1.4.02
17151 הודעות, 1 פידבק, 2 נקודות
   14:14   02.04.10   
אל הפורום  
  12. זה ממש לא קשור לסטרטאפ או לא  
בתגובה להודעה מספר 11
 
   א. כמה מנהלים בכירים יש בארגון ? כמה אנשים מתחילים כמתכנתים (לדוגמא) ונשארים בתפקיד הזה לכל אורך עבודתם (רמז : הרוב).
אתה רואה הרבה מתכנתים בגילאים האלו ?
מה עדיף לארגון ? לשלם למתכנת בן 40-50 משכורות גבוהות של 30+ או לשלם לבוגר מדעי המחשב איזה משכורת חצי ופחות?
כאשר הבוגר הוא טרי ויותר מעורה בטכנלוגיות של היוםץ

אני סתם מנסה להכניס אותך לראש של המעסיקים.

ב. אני אשמח לדעת איפה הבן אדם שאתה מדבר עליו עובד - אני לא מכיר כמעט אף חברה פרטית שנותנת מענקי פרישה - במגזר הציבורי יכולים לפטר אותך גם אם הם לא אוהבים איך שאתה מתלבש - למה שהחברות יתנו מענקי פרישה שמנים ?

סטרטאפים זה דיון אחר לגמרי אבל אני די מסכים איתך שהרוב נופלים כמו זבובים.
אבל בכל מקרה בכל המגזר הפרטי (להוציא תעשיות בטחוניות)
המצב הוא כזה.



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
ldan192 
חבר מתאריך 14.9.08
95119 הודעות
   14:21   02.04.10   
אל הפורום  
  13. אותו אדם עבד באינטל. אבל אפשר לחשוב שזו חברת ההייטק  
בתגובה להודעה מספר 12
 
היחידה בארץ. אני כבר ציינתי פה כמה פעמים שרוב המשפחה שלי עובדת בהייטק כזה או אחר ואני רואה בדיוק מה התנאים שלהם בשביל להעיד.

ונניח ומדובר בחברה שאין בה תנאי פרישה,
ונניח שזה הרוב,
אתה אומר שעדיף לעבוד בתעשיה האווירית עם שמכורת של 8 אלף שמתוכם יש את דמי החבר וכו' (שאלו בעצם החסכונות שיצאו אח"כ לפנסיה) ותשאר עם 5.2 נטו ביד,
או שאתה מעדיף לקבל 20-30 אלף ומזה להפריש לקופות חסכון.

זה שאנשים לא יודעים לנהל את הכספים שלהם? זו כבר בעיה אחרת.

אני לא אומר שהכל ירוק, נכון שמהיום למחר יכולים לפטר אותך
אבל אף אחד לא מתקומם מהפיטורים כי הוא יודע שגם מהיום למחר הוא ימצא עבודה חדשה בלי להזיע יותר מדיי (אחרי שינצל את דמי האבטלה שהוא זכאי להם) במקום חדש עם תנאים דומים ועובדה חדשה ששוברת שיגרה ותהווה שינוי מרענן.

לא בגלל שיש לו ליסינג מהעבודה והמשכורת היא 5 ספרות וכל הטענות המגוחכות שהועלו בסרטון.


בברכה,
עידן


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
MiP
חבר מתאריך 24.5.05
782 הודעות, דרג אמינות חבר זה
   15:52   02.04.10   
אל הפורום  
  14. אז אתה לא הבנת את המסר של הסירטון שניסו להעביר שם..  
בתגובה להודעה מספר 13
 
   ערכתי לאחרונה בתאריך 02.04.10 בשעה 16:00 בברכה, MiP
 
העיקר שמדברים שם זה לא על כסף ולא על תנאים ולא על כלום.
מדברים שם על השחיקה הניצול ועל הסיפוק העצמי שאתה מקבל מהעבודה
על הניכור החברתי שהעבודה מביאה אותך למצב שבו אתה חושב וחיי את העבודה
במשך כל היום גם בבית וגם בזמן הפנוי.
אומנם אתה מפתח וממציא דברים חדשים לעולם אבל כל זה מתגמד לחוסר הסיפוק
וההגשה עצמית שלך בתור בן אדם חופשי.
לא נותנים לך לחיות את החיים זה ממש שיעבוד לעבודה כך שאתה שוכח מהחיים הפרטיים.
ומסביב "מאכילים" אותך בתחביבים חדשים ו"הנאות" או ימי כיף כאלה ואחרים
שהחברה משקיעה בהם לא כדי שאתה באמת תהנה ותבלה אלא כדי לחזק לך את הזיקה
למקום העבודה שלך.

בקיצור מנסים להעביר שם מסר: שהכל טוב ויפה בהיי-טק אך עם השנים אתה מגלה
צדדים מאוד נסתרים שמנסים למחוק אותם מזיכרונך שבסופו של יום צריך גם חיים
מעבר לעבודה וכסף זה לא הכל בחיים (יש גם זהב (; !)

אז בפעם הבאה שנשקול האם אנחנו באמת תורמים למשהו חדש בחיים האלה
אולי נחשוב על כיוונים חדשים כמו פרוייקטים כאלה ואחרים יצירתיים
קצת מעבר למה שקיים בימינו:

http://thezeitgeistmovement.com/
http://www.thevenusproject.com/

מועדים לשמחה !



                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
ldan192 
חבר מתאריך 14.9.08
95119 הודעות
   16:34   02.04.10   
אל הפורום  
  15. WOW, כאלה שטויות לא שמעתי בחיים שלי.  
בתגובה להודעה מספר 14
 
לא יודע מאיפה אתם ממציאים את השטויות האלה אבל זה פשוט מגוחך.

מה, רואה חשבון שנכנס לצרות בעבודה לא אח"כ יהיה טרוד בלילה?
מנהל של חברה?
עסק שהפסיקו להגיע אליו לקוחות?

זה פשוט בולשיט, ברצינות. נשמע כמו סתם חבורה של אנשים ממורמרים שרק מנסים למצוא רע בכל מקום.
העבודה לא קלה, אבל משלמים לך טוב בשביל שתעבוד טוב.
גם עבודה בבניין ובזבל לא קלה. גם עבודה כנהג אוטובוס לא קלה.

עבודה לא באה בשביל לעשות חיים קלים. עבודה באה בשביל שתהיה לך תעסוקה ובטחון כלכלי.
ואם לוקחים לימי גיבוש וכו' כמלחמה פסיכולוגית בשביל שתיקשר יותר לעבודה? אז מה? אני מבין שאתה מעדיף להיות כמו בסקטור הפרטי הקטן שאין לך בכלל חופשות, שום הטבות, באים לעבודה טוחנים 8 שעות רצוף בלי מנוחה כמעט והולכים הבייתה.


בברכה,
עידן


                                                         (ניהול: מחק תגובה)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד

תגובה מהירה  למכתב מספר: 
 
___________________________________________________________________

___________________________________________________________________
למנהלים:  נעל | תייק בארכיון | מחק | העבר לפורום אחר | מחק תגובות | עגן אשכול
       



© כל הזכויות שמורות ל-רוטר.נט בע"מ rotter.net