עוד 100 עובדים, עוד 200 עובדים.....עד שיום אחד ... כשהחברה תהיה מאד מצליחה / שווה הרבה כסף, תבוא חברה עשירה מחו"ל ותציע לבעלי המניות הצעה שלא ניתן יהיה לסרב לה...
ואז:
בעלי החברה והדירקטורים המקסימים ונוטפי המתיקות שלה, ירוויחו מליונים רבים של דולרים והיו מסודרים,
העובדים החשובים באמת יוכלו להישאר בעבודה,
וליתר העובדים תשאר החוויה של האווירה המדהימה בעבודה, האוכל החינמי וערבי הכיף. אבל...
בגיל 40 כמו שקורה היום בארץ, קרוב לוודאי שלא תהיה למרבית העובדים תעסוקה....
זה לא אומר שיש לי פיתרון למעט הצטיינות בעבודה כאמצעי לשרוד - אבל מוטב שתדעו את זה כבר היום:
רוב העובדים הם אמצעי נהדר לבעל העסק להגשים את החלום....$$$,$$$,$$$
תאמינו לי - הייתי בסרט הזה.
* תגוגבה מYNET
--------
ייעוץ טכנולוגי ועסקי למיזמים וסטרט-אפים
--------
פתיחת סטרט-אפ, ליווי מיזמים וסטרט-אפים ,איפיון תוכנה, חברת תוכנה
מערכת לניהול בחירות, אלקטור